自考人力历年真题及答案 2023年自考人力资源考试科目

自考是一种非常受欢迎的学习方式，它不仅可以让工作的人们在工作之余继续深造，还可以让家庭主妇、退休人员等群体通过自学获得大学本科及的学历。而对于选择报考人力资源管理专业的学生来说，复习历年真题是非常重要的一步。中国自考网小编名师将介绍自考人力历年真题及答案。

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一、为什么要复习历年真题？

复习历年真题是自考复习过程中非常重要的一步。历年真题是对考试内容和难度的一个很好的预测，因为每个专业都有其固定的出题规律和范围。通过做历年真题可以帮助我们了解我们在哪些方面掌握得不够好，在哪些方面需要加强。，做历年真题还可以帮助我们熟悉考试形式和时间分配。

二、如何找到历年真题？

目前，在线上可以找到大量的自考历年真题资源。可以登录各大高校自考网站或招生网站查询相关信息。在各大教育类网站或下载平台，比如学习强国、百度文库、豆丁网等都可以找到大量的历年真题资源。，也可以通过购买历年真题书籍来获取相关资源。

三、自考人力历年真题及答案

以下是人力资源管理专业部分科目的历年真题及答案：

1.《管理心理学》

选择题：

1.关于人格特征和工作绩效的关系，下列说法正确的是（ ）

A. 人格特征与工作绩效之间没有必然联系。

B. 没有哪种人格特征能够预测工作绩效。

C. 有些人格特征与某些职业之间存在一定联系。

D. 人格特征对工作绩效的影响主要是由个体情感状态所决定的。

答案：C

2.下列哪种情况属于“自我实现预言”的范畴（ ）

A. 预言者对被预言者进行了明确的暗示和引导。

B. 被预言者在行为上表现出了与预测相符合的行为。

C. 预言者在事后对被预言者进行了解释和说明。

D. 被预言者在接受了预测信息后，改变了自己原本的态度和行为方式。

答案：B

2.《劳动法学》

选择题：

1.下列关于劳动合同的说法中，正确的是（ ）

A. 劳动合同是双方自愿达成的书面协议。

B. 劳动合同必须由用人单位出具。

C. 劳动合同应当包含双方当事人的姓名、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等内容。

D. 劳动合同可以采用口头形式订立。

答案：A

2.下列关于劳务派遣制度的说法中，正确的是（ ）

A. 劳务派遣是指用人单位将其所需劳动力向劳务派遣单位租赁，并支付相应报酬。

B. 劳务派遣制度适用于所有企业和组织。

C. 劳务派遣期限不得超过2年。

D. 劳务派遣单位应当为其所提供的劳动者缴纳社会保险费等相关费用。

答案：D

部分人力资源管理专业科目历年真题及答案。通过复习历年真题，我们可以更好地了解考试内容和难度，并找到自己需要加强的知识点。同时，也可以帮助我们熟悉考试形式和时间分配，提高我们的考试效率和成绩。

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