管理思想史自考押题 管理思想史考试重点

管理思想史是管理学的重要组成部分，它是研究管理理论和实践发展历程的学科。在管理思想史自考中，我们需要掌握各种管理理论和方法的发展历程、特点和应用，以及对于当今管理实践的启示。以下是我对于管理思想史自考押题的一些总结。

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一、管理思想史的起源

在管理思想史中，早出现的是人类社会开始出现分工时期。这时候，人们开始使用工具来提高生产效率，需要有人来协调各个生产环节。随着时间的推移，人们逐渐认识到了组织和协调对于生产效率的重要性，并开始形成了一些基本的组织形式和管理方法。

二、经典管理理论

经典管理理论是指20世纪初期出现并被广泛应用的一些管理理论。其中的就是泰勒科学管理和韦伯行政学派。泰勒认为通过科学地分析工作流程和工作方法可以提高生产效率；韦伯则强调了权威性领导和规范化程序对于组织稳定和效率的重要性。

三、人文管理理论

20世纪50年代，人文管理理论开始兴起。这一理论强调了员工的情感需求和自我实现对于组织稳定和效率的重要性。马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论就是人文管理理论的代表。

四、现代管理思想

现代管理思想主要包括质量管理、知识管理、创新管理等方面。质量管理强调了持续改进和客户满意度；知识管理则强调了知识创造和共享；创新管理则强调了组织创新能力对于竞争力的重要性。

是我对于管理思想史自考押题的一些总结，其中包括了起源、经典理论、人文理论以及现代思想等方面。在备考过程中，我们需要掌握各个时期的特点和发展趋势，并且能够将其应用到当前实践中去。同时，在复习过程中，我们需要关注一些关键词，例如：科学管理、行政学派、需求层次理论、质量管理等等。只有全面掌握了这些内容，才能够在考试中取得好成绩。

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