江苏省人力资源和社会保障厅主管的人力资源管理师职业资格证书考试，是一项重要的职业资格认证考试。而对于想要参加此次考试的考生来说，复习备考就显得尤为重要。在这里，我们将为大家分享一些江苏人力自考真题及答案，希望能够帮助到广大考生。
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一、《劳动法》相关内容
在江苏人力自考中，《劳动法》是一个非常重要的知识点。以下是一道典型的《劳动法》相关题目：
1. 企业应当按照规定向劳动者支付工资，工资包括基本工资、绩效工资、奖金和津贴等，但是不包括（ ）。
A. 福利待遇
B. 保险费用
C. 补偿金
D. 表彰奖励费用
答案：B
二、HRM相关知识点
除了《劳动法》，HRM（Human Resource Management）也是江苏人力自考中的一个重要知识点。以下是一道典型的HRM相关题目：
2. 下列不属于组织发展阶段模型中所涉及到的阶段是（ ）。
A. 成长阶段
B. 稳定阶段
C. 衰退阶段
D. 崩溃阶段
答案：D
三、人力资源规划相关知识点
在江苏人力自考中，人力资源规划也是一个重要的考试内容。以下是一道典型的人力资源规划相关题目：
3. 下列哪项不属于人力资源规划的基本步骤之一（ ）。
A. 分析企业战略和目标
B. 预测未来用工需求量和质量
C. 制定招聘计划
D. 制定培训计划
答案：C
四、薪酬管理相关知识点
薪酬管理也是江苏人力自考中的一个重要考试内容。以下是一道典型的薪酬管理相关题目：
4. 下列哪项不属于薪酬管理的基本原则（ ）。
A. 公平原则
B. 竞争原则
C. 激励原则
D. 约束原则
答案：B
五、绩效管理相关知识点
绩效管理也是江苏人力自考中的一个重要考试内容。以下是一道典型的绩效管理相关题目：
5. 绩效管理的四个基本环节是（ ）。
A. 目标设定、计划执行、绩效评价、反馈和调整
B. 目标设定、计划执行、绩效评价、奖惩
C. 目标设定、计划执行、绩效评价、人员选拔
D. 目标设定、计划执行、绩效评价、员工关系处理
答案：A
六、职业道德相关知识点
职业道德在江苏人力自考中也是一个重要考试内容。以下是一道典型的职业道德相关题目：
6. 下列哪项不属于HRM专业人员应具备的职业道德（ ）。
A. 保密原则
B. 独立自主原则
C. 公正公平原则
D. 恶意竞争原则
答案：D
我们为大家分享的江苏人力自考真题及答案，希望能够帮助到广大考生。在备考过程中，一定要注重对基础知识的掌握，同时也要注重对实际问题的分析和解决能力。祝愿各位考生都能够取得好成绩！
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