薪酬管理是企业人力资源管理中的重要一环，它涉及到员工的薪资、福利、奖金等方面，直接关系到员工的积极性和企业的发展。因此，在自考中学习薪酬管理是非常必要的，下面为大家推荐一些自考资料。
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1. 《人力资源管理》- 建国
这本书是自考中比较经典的教材之一，其中包括了薪酬管理方面的内容。书中详细介绍了薪酬设计、绩效考核、福利制度等方面的知识点，并且结合实际案例进行讲解。这本书对于初学者来说非常友好，易于理解。
2. 《现代企业人力资源管理》- 建国
这本书是《人力资源管理》的进阶版，在原有基础上增加了更多实用性和实践性。其中涉及到了薪酬体系设计、员工激励机制、绩效评估等方面内容，并且通过实际案例进行深入讲解，非常适合有一定基础想要深入学习的同学。
3. 《现代企业薪酬管理》- 李亚平
这本书针对薪酬管理进行了深入的分析和讲解，其中包括了薪资结构、绩效考核、福利制度、员工激励等方面的内容。同时，书中还提供了大量实际案例进行讲解，帮助读者更好地理解和应用知识。
4. 《人力资源管理与实践》- 李艳芳
这本书是一本综合性的人力资源管理教材，在其中也包括了薪酬管理方面的内容。书中涉及到了薪资设计、绩效评估、福利制度等方面的知识点，并且通过案例进行深入讲解，非常适合初学者使用。
5. 《企业人力资源管理》- 韦玉林
这本书是一本全面介绍企业人力资源管理的教材，在其中也包括了薪酬管理方面的内容。书中详细介绍了薪资设计、员工激励机制、福利制度等方面的知识点，并且通过实际案例进行深入讲解。对于想要全面学习人力资源管理的同学来说，这本书是非常好的选择。
在自考中学习薪酬管理是非常重要的，上述推荐的资料都是非常的资源。通过系统地学习这些资料，可以帮助我们更好地掌握薪酬管理的知识和技能，提高自己在人力资源管理领域中的竞争力。
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