一、招聘名额及内容
现公开招聘专职辅导员5名，要求具有硕士以上学历，优先考虑人文社科、计算机科学与技术、信息学、医学、生物学、化学、药学等相关专业；招聘男性辅导员不少于2名，分住男女宿舍。
二、招聘条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，拥护和执行党的路线、方针、政策，坚持立德树人，具有高尚的师德。
2.品行端正，身心健康，诚实守信，勤奋敬业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德。
3.适应岗位要求的身体和心理条件，热爱学生思想政治教育工作，掌握相关专业知识，能够从事一线辅导员工作。
4.中国共产党党员（包括中国共产党党员候选人）。
5.2023年高水平大学毕业生，具有硕士以上学位（2023年12月31日前获得），外国毕业生学位证书须经教育部认证。硕士生年龄原则上不超过28岁（1995年12月1日及以后出生），博士生年龄原则上不超过32岁（1991年12月1日及以后出生）。
6.在校期间担任过1年以上主要学生干部。主要学生干部包括：班长（团支部、党支部）班长（**）、学院学生会（团委、研究生会）副主任及以上职务、校学生会（团委、研究生会）副主任及以上职务。具有较强的组织领导、管理协调、沟通表达能力，富有开拓创新精神。主要学生干部任职年限计算截止至2023年6月30日。
3.聘用方式
按职业编制招聘
四、招聘程序
1. 网上报名
本次招聘采取网上报名方式，符合报名条件的应聘人员请于2023年12月26日至2024年1月10日9:00-17:00期间，登录中国药科大学招聘系统（建议使用Google Chrome浏览器）进行网上报名（不接受其他报名方式）。具有海外学历学位者，请将报名材料一并发送至以下邮箱，相关要求如下：
（一）应聘人员须如实填写个人信息，所提交的应聘材料必须真实、准确、清楚，应聘申请表所填专业须与就业推荐表、网上学籍报告相一致。弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格或就业资格。
（2）报名时必须提交的材料：中国药科大学辅导员应聘申请表、最高学历及学位证书扫描件、身份证扫描件、近照一张、学生干部证书、党员证书、应聘职位所需的其他证明材料。担任过院级学生干部经历须经学院党委证明，担任过校级学生干部经历须经学校团委、学生管理部门证明。证明材料须写明担任职务及任期起止日期（具体到月份）。
应聘人员提供的所有材料及各单位出具的证明材料必须真实有效，一经查实存在弄虚作假行为，立即取消应聘人员报名及录用资格或解除聘用合同，情节严重的，记入事业单位公开招聘人员信用档案。
（3）报考者须使用有效居民身份证报名，且报名时所用的身份证件须与考试时所用的身份证件相同。
（4）国家和江苏省其他规定禁止报考事业单位相关职位的人员不得报考。
2.资格审查
报名截止后，学校将负责对报名人员进行资格审查，资格审查通过进入考核环节者将以邮件形式通知，未通过资格审查者将不再另行通知。
五、评审程序
1. 资格初审通过的应聘人员，将通过电子邮件通知考核时间、地点，应聘人员应在规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃应聘资格。
2.资格审查及异议处理。考核前我校将对考生资格进行审查，并负责考生的陈述申辩、异议处理等。
3.考核方式。
（1）论文写作：审核通过者，须在规定时间内完成论文写作。根据论文写作总体完成情况，择优选取一定比例考生进入笔试。
（2）笔试：笔试主要考核应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能，以高校思想政治教育和能力测试为重点，不指定教学大纲和教材。笔试按应聘人员成绩从高到低确定录用人数，录取比例不低于拟录用人数的1：3。
（3）心理测试：主要以在线答题形式，测试应聘人员心理健康状况及素质能力。心理测试为考核项目，不计入总分。通过心理测试者将参加面试。
（4）面试：主要考察应聘人员与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力。面试设及格分数线。
（5）总成绩：考生考试总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。及格分数为60分。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，小数部分采用四舍五入法。
六、体格检查及调查
1、经考核合格后，按照拟招考岗位数1：1的比例，从面试合格的应聘人员中按总成绩从高到低的顺序确定体检合格人员。体检标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》。如因体检不合格导致招考岗位空缺，则按总成绩从高到低的顺序，从参加体检的应聘人员中按考核合格的应聘人员中确定体检合格人员。如总成绩相同，则按面试总成绩高者优先确定体检合格人员。
2、学校对体检合格的应聘人员进行组织考察，根据岗位要求和岗位条件，重点考察应聘人员的思想政治表现、品德品质、相关业务能力和工作实绩。如应聘人员不符合组织考察要求，或被考察人员明确放弃聘用，将按顺序进行补录，即在符合条件的应聘人员中，按照从高分到低分的顺序进行组织考察。
七、宣传招募
学校根据体检、考察结果，经研究决定确定聘任人员名单，名单在中国药科大学人事处网站予以公示。对公示无异议的，中国药科大学为其办理相关聘任手续，报江苏省人力资源社会保障厅备案后与其签订聘任合同，聘任批准后不再调换人员。聘任人员试用期为6个月，试用期满，用人单位考核符合条件的，按岗位管理有关规定继续聘任；考核不合格的，解除聘任关系。除依法依规解除聘任合同外，一经聘任，硕士研究生须在学校辅导员岗位任职8年以上（含试用期），博士研究生须在学校辅导员岗位任职4年以上（含试用期）。 服务期间，不得调动或者交流担任学校内非辅导员职务。
有下列情形之一的，学校可以取消其就业资格：在学校通知办理入职手续后15个工作日内未与学校签订就业合同的；应届毕业生，不能按时取得相应学历学位证书的；未按照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的。
8.招聘政策咨询电话
招聘政策咨询电话：
人事部联系人：李小姐
学生处联系人：张老师
九、招聘督导电话
招聘督导电话：
附录
中国药科大学辅导员申请表
湖南理工职院招聘事业单位工作人员，与理一起乘风破浪
职业
用“理”乘风破浪！
招聘计划
按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘工作人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）的要求，结合学院工作需要，面向事业单位公开招聘工作人员。现将具体招聘计划公告如下：
1. 组织领导
本次招聘工作由湖南省人力资源社会保障厅负责督导，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室下设学院人事处，负责招聘工作的组织实施和协调工作，学院纪检监察部门全程参与督导。
2. 招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准，德才优先；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗匹配，注重综合能力与专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位专业或技能要求。岗位专业要求以《2021年湖南省公务员考试录用专业指导目录》为准；
（5）适合任职要求的身体条件和其他条件；
有下列情形之一的，不得注册：
1.因犯罪受过处罚或者被开除公职的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌犯罪，正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘者诚信档案，且记入期限尚未届满的人员；
5.法律规定不得担任事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘岗位、计划及要求
共拟招聘岗位14个，共计28名员工（岗位代码JS01、TS01、TS02为事业单位编制，A01-A08、B01-B03为合同制编制）。
（请点击图片放大）
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五、招聘程序
1. 信息发布
招聘信息通过湖南职业技术学院网站（）向社会发布。
2. 注册
1. 注册时间
2021年5月26日至2021年6月3日 17:00
2. 报名方式
在线申请。每人仅限申请一个职位。如申请多个职位，则将被取消资格。
应聘人员登录湖南职业技术学院网站（ ，点击“2021年公开招聘报名入口”图标）进行注册，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求扫描上传该岗位所需材料原件。
（考试详情请关注学院官网）
湖南工业职业技术学院
2021 年 5 月 27 日
近处的人欢喜，远处的人也来
学院介绍
湖南职业技术学院坐落于伟人故里湘潭中心城区，是成长型职业院校中的后起之秀，2015年划归湖南省发改委管辖后，坚持创新驱动发展，着力特色办学，突出内涵发展，致力于打造湖南职教新军，驶入全面发展的快车道。
学院紧扣市场、行业、专业、就业，优化整合设置新能源学院、智能制造学院、管理艺术学院，新能源技术应用专业群、新能源装备制造专业群获批湖南省高职一流特色专业群建设项目。
学院师资力量雄厚，产教相促。坚持校企合作、协同育人，公开建设一流“双师型”教学团队。依靠内部培养和外部引进，提高和壮大核心教师队伍。依托光伏发电系统控制与优化湖南省工程实验室、复杂环境特种机器人控制技术与装备湖南省工程研究中心两个省级科研平台，整合社会知名教师。依托京东集团、北汽集团、中电四八所、中国明阳风电、德龙智能、中航威视、南方测绘等行业知名企业，打造一支德才兼备的专兼职师资队伍。 按照“学院紧密对接产业园区、专业深度融入产业链”思路，与湘潭合作共建湖南公共实训基地、九华分院、与株洲携手共建电谷分院、与京东集团共建京东学院，积极与长沙寻求产教融合新突破，“芯无界、多点办学”职教新模式层出不穷。
省级公共实训基地
与京东集团共建无人机训练基地
我校教师多次荣获省级技能大赛、教学能力大赛一等奖
理工学院欢迎您！
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宣传统战部制作
来源/组织人事部
编辑/朱菁菁
点评/刘庆林
