北京中医药大学始建于1956年，是国务院批准成立的最早的中医药大学之一，是我国培养高层次创新型中医药人才的教育基地。中医药高等教育改革基地、高端中医药知识基地、创新与技术创新研究基地、重大疑难疾病防治医学基地、人文基地。是向世界传播优秀传统文化、传播中医药的国际交流基地。
我校是唯一参与国家“211工程”和国家“985优势学科创新平台”建设的中医药高等院校。 2017年，中医药、中西医结合、中医药三个领域入选国家“双一流”建设领域名单。学院现设有中医博士后科研流动办公室、中医博士后科研流动办公室、中西医结合博士后科研流动办公室。 2024年第三期博士后招募工作已开始。我们热忱欢迎有才华的年轻人来到我们学校。
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就业条件和福利
（一）就业条件
1、基本要求：遵守国内法律，具有优良的思想品德和职业道德，身心健康。我们热爱中医药理想，鼓励对中医药研究充满热情的跨学科博士生申请。一般来说，申请者必须年龄在35岁以下，并在三年内完成博士学位。
（一）科学研究特聘研究员：近三年担任主要负责人并取得高质量学术成果的人员。具有优秀的科研创新能力、团队合作意识和独立开展科学研究的能力，能够支撑合作导师团队产出高水平的学术成果。
（2）临床博士后：已完成执业证书和住院医师标准培训证书的近期专业博士生或近期信誉良好的学术博士生。在职人员参加过住院医师规范化培训和专科医师规范化培训的，可以作为临床医学博士后研究员从事研究工作。在过去的三年里，我作为校长取得了高质量的学术成果。具有优秀的医学研究能力和临床实践能力，具有培养创新型、综合性一流中医临床人才的潜力。
2.我校培养的博士生一般不能申请我校同一入门领域博士后流动站从事博士后研究。
3、原则上不接受在职人员从事博士后研究。在校在职人员不得向学校博士后流动办公室申请从事博士后研究。
（2）相关福利
1、薪资待遇：博士后研究人员年薪在校本部计划内为18万元/年。学校为博士后研究人员缴纳保险和津贴。校本部招收博士后的所有保险费用（养老、工伤、失业、医疗保险）均通过北京市社保缴纳。入选校本部“科塔博士后计划”的，两年内将获得最高10万元的额外绩效奖励。学校鼓励有条件的二级单位、支持导师和团队根据实际情况给予报酬。
临床医学院校博士后研究人员的待遇按照所在医院的规定执行。自费博士后、联合聘用博士后待遇按照聘用合同或者工作协议执行。深圳医院、厦门医院与北京各科室联合招收的博士后，其工资福利由北京医院直接承担。工资和社会保障将由北京医院承担。博士后人员和行政关系隶属于北京一家医院。
2、生活保障：我校博士后研究人员（不包括在职和休班人员）可按规定申请校内博士后公寓。
3.科研支持：学校支持博士后研究人员申请各类资助项目。学校总部入选相关国家博士后人才项目的，还将享受国家资助的学校相应博士后岗位的待遇，形成两种效益叠加。
学校设立青年人力资源开发特区，打通“博士后优秀青年人才高层次拔尖人才”的“系列”，让在院系取得突破性成果的博士后申请了。离开局后，你将在学校担任青年研究员，培养高层次人才。
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招聘计划
如需了解更多信息，请参阅《北京中医药大学2024年第三批博士后招收计划》（图表1）。
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所需材料及报名时间
1、应聘者应登录北京中医药大学招聘网站（https://hrzp.bucm.edu.cn:8080/zp.html），在报名前仔细阅读招聘网站公告中发布的《应聘须知》，必须填写。简历中的每一项。提交信息后，如有必要，请务必将任何附件上传至“简历附件”。符合招聘条件的人员最多可应聘一名。简历受理期间，仅通过招聘网站受理在线申请。参赛信息及提交的材料必须真实、准确、完整、有效。一般情况下，简历内容或随附文件不完整的申请将不被接受。资格筛选将贯穿整个招聘过程。在招聘过程中发现应聘者不符合资格，或者应聘者提供的信息和材料被证明虚假、不准确、不完整或者无效的，学校将终止招聘程序并撤销其聘用资格。申请人的资格。就业资格。
2、具体材料要求见《北京中医药大学博士后申请进站材料目录》（附件2）。
3.截止日期为2024年10月7日。简历提交系统后，请致电各博士后招聘单位管理员确认。招聘流程各阶段的具体日期将在稍后公布。应聘者因个人原因未按期参加招聘相关环节的，将视为应聘者主动放弃参与，并由此承担责任。
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联系地址
1、博士后招聘部经理联系方式：
2。学校博士后管理办公室联系方式：
李先生电话：010-53911049
3、系统技术支持
如果您对招聘网站的使用有任何疑问，请联系我们的系统工程师。
联系人：李工
联系电话：15503020738
邮箱：likt@hjsoft.com.cn
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北京中医药大学2024年招聘第三批博士后的公告
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