《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）****安徽省委组织局、安徽省人力资源和社会保障局《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》开展安徽省公开招聘工作人员2024年省工业职业技术学院。（根据安徽省人社发[2010]78号规定，现将有关事项公告如下。
一、招聘政策
（一）坚持公开招聘，注重社会性。
（二）严格考核、择优聘用。
2、招聘计划
具体工作计划请参见附件1 《2024年度安徽商贸职业技术学院公开招聘工作人员岗位汇总表(第二批)》。汇总表“度量”和“其他”列中的符号“/”表示前后度量之间存在“或”关系，且只有一个。你可以从他们中遇见。
三、招聘条件
符合该职位要求并符合下列条件的人员为合格候选人：
(一)具有中华人民共和国公民。
（二）遵守宪法和法律。
（三）品行良好，有接受高等职业教育的意愿。
（四）具备担任岗位所需的专业技术资格；
（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）年龄须符合招聘计划公布的要求。招聘计划中“35岁以下”是指“1988年8月9日及以后出生”。
（七）具有与该职位相适应的其他条件。
本次招聘，在满足上述基本条件的情况下，具体候选人人力资源标准见附件2。它建立了识别学术和专业职业的标准。训练条件见附件1。 -9
有下列情形之一的，不得申请。
（一）不符合相关岗位聘用条件的人员。
（二）全日制大学毕业的非应届毕业生。
（三）现役军人。
（四）因《安徽商贸职业技术学院周转池制度人才标准》号违规行为被记录在各级各类事业单位公开招聘应聘人员诚信档案中且记录期限未满的人员。
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受到党和政府纪律处分尚未期满或者正在接受处分的人员受到纪律审查或者受到刑事处罚或者正在接受司法调查的。
（六）在国家和地方有关规定规定的最短服务期限内的机关、事业单位工作人员。
（七）法律、法规规定不得参加考试或者被录用为事业单位工作人员的其他人员。
聘任时有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条所列情形的，不得应聘。
4. 注册
（一）报名方式为网上报名。申请人必须在我们的在线招聘系统（网址：http://zp.ehall.abc.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do）中注册。每个人只能担任一个职位。
（2）申请人需将以下证明材料（扫描件或照片）上传至系统：
A. 在留卡的正面和背面。
B、各级高等教育学历、学位证书中，2024届应届毕业生须提交签名的毕业生就业推荐信和成绩单（有海外教育背景者，还须提交学校出具的学历证明。 ）教育部中心）报告）；
C、有工作经验者须提供有效证明（劳动合同、社保缴纳清单等）。
D.“其他要求”栏中所要求的任何其他证明材料，以满足该职位所需的资格要求。
（三）申请人必须如实提交申请材料。若申请材料虚假或填写不准确，由此产生的后果由申请人自行承担。
（四）报名期限自公告之日起至2024年9月5日24:00。
5、资格审查
1、资格预审：应聘者向系统提交的申请材料，由资格预审小组根据岗位要求进行审核。应聘者应密切关注招聘系统，并在报名后3日内查询资格结果。我们将通知您截止日期（未通过筛选的学生，学校将不再进行单独筛选）。
2.资格面试：通过资格审查的申请人在筛选前需接受资格面试。具体时间、地点另行通知。未按时进行资格面试且未提前告知原因的，自动视为放弃。基础材料不齐全将视为不合格，补充材料不予接受。资格面试时请提供以下材料：
（一）应届毕业生须提交以下材料。
A、身份证原件及复印件。
B、学士学位、学位证书原件及复印件，研究生院就业推荐信原件及复印件。
C. 研究生院成绩单复印件。
（2）如已毕业，请提交以下材料。
A、身份证原件及复印件。
B、各级高等教育学历证书、学位证书原件及复印件。
您还需要提交文件，证明您符合您所招聘职位所需资格的“其他要求”部分中的要求。
3、资格面试通过者，需当场签署《诚信承诺书》，并当场发放《事业单位人事管理回避规定》。
4、资格审查贯穿招聘全过程。如果在招聘过程中的任何阶段出现违规、材料不齐全、信息不实或者应聘者资格不符合拟聘岗位要求的情况，应聘者的资格将不会被审核。资格可能随时被取消或取消。由此产生的一切后果由申请人自行承担。
为保证新增人力资源质量，若通过资格预审的应聘人数与同类职位空缺人数之比低于3,333,601人，我们将减少计划招聘人数因此。否则，本岗位招聘将停止。
6. 测试与评估
公开招聘评价主要是测试符合公开职位要求的应聘人员的专业技能、知识水平、文字水平、业务素质和工作能力。考核分为笔试和专业技能测试。专业技能考试主要由面试和模拟讲座组成，根据工种的不同，还结合工作特点进行实战考核。
(一)笔试
（一）笔试时间、地点另行通知。笔试时间为120分钟。参加笔试的考生须提前15分钟持身份证和《准考证》进入指定考场。中途不得离开考场。如果您迟到超过15分钟，您将被视为放弃考虑您的申请。
（二）考试内容：专业技术职务笔试主要考核考生的综合素质和能力，辅以教育学、教育心理学、职业道德、时政等内容。
（三）笔试分数笔试满分为100分，笔试及格分数为60分。笔试成绩将于考试结束后7个工作日内在学校网站公布，学校不再单独通知学生。
（四）笔试成绩达到及格线的，按照名额排名，确定参加技能考试的人选。招聘计划将按照1：3的比例进行排名。同一职位有多位考生笔试成绩相同的，共同参加专业考试。
（二）专业技能考试
（一）评审时间、地点另行通知。设立考官组进行面试和模拟讲座。评审团由至少7人组成，其中至少半数为外部评委。面试成绩将当场评定并公布。
（二）考核方式：专业技能考试采用模拟讲座、问答形式进行，部分职业增加实践考核。模拟讲座的方式是考生现场选定主题，准备30分钟的闭门课，然后现场进行模拟讲座并回答评委提问。 15 分钟了。运营评估的具体形式以稍后公布的评估通知为准。
（三）评分：专业技能考试满分100分，其中75分为及格分，体验后讲座和实操考核时问答得分占专业的50%技能。技能考试成绩的50%将作为实践考核的50%。如果您的专业技能考试成绩低于75分，您将无法进入下一个评估环节。
3. 计算总分
总体评价分数=笔试成绩*40%+专业技能考试成绩*60%。
以上分数计算至小数点后第二位，四舍五入至小数点后第三位。
4.录取标准
学校根据拟招收的报名人数，按照综合评价成绩由高到低的顺序确定体检和测试资格。总成绩排名相同的，按照技能考试总成绩从高到低的顺序确定考生。
7. 体检和测试
体检服务按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员厅《准考证》号（人社部发[2016]140号）和组织实施。按省委局、省人力资源和社会保障局、省卫生厅《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》号（皖人社安[2013]208号）等相关规定执行。
考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面考察拟聘人员的政治思想、品德、能力资质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况。雇用来弄清楚。申请者不仅要核实自己在学习期间和申请期间的成绩，还要核实是否符合规定的申请条件，提交的申请信息和相关材料是否真实、准确。有些情况下可以避免申请。
根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（满办发[2017]24号）等文件精神，如果调查对象是调查结束仍须执行的违法行为人，则取消调查环节的资格。
8. 出版
学校根据考核成绩、体检、考试结果进行集体调查，确定录取人选，并于7个工作日内在安徽工业职业技术学院网站公布。
9. 签约和聘用
公示后无异议，或者公示结果不影响聘用的，学校将相关材料报送国家人事社会保障部门，并按照规定办理相关聘用手续。
《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（国务院令第652号），事业单位新聘用人员必须与用人部门签订劳动合同，并按规定有试用期。试用期包含在劳动合同期限内。如果你通过了试用期，你将被正式聘用，但如果你没有通过，你的聘用将被取消。
十、注意事项
（一）考生请注意，资格面试和评审的日期、时间、地点将在考试前在校园主页公告栏上公布。
（2）录用员工须提交所聘岗位所需的学历水平、学位证书原件及复印件等文件，并于2024年12月31日前提交入职报告。否则，学校将取消该录取通知书。资格。
1、如您留学归来，请提交教育部留学服务中心认证的“《事业单位人事管理条例》”。
2、如有就业单位，到学校报到时须提供与原单位解除劳动关系的证明。无聘用单位的，持有档案的人才交流服务中心必须提供解除聘用关系的证明。雇主。
（3）申请人在注册时必须提供真实、准确、有效的个人信息。如有不当行为或通过资格审查但不符合申请条件的，经核实，将取消其考核、聘用等资格。
（四）我校按规定对拟录取的学生实行试用期制度。试用期结束，学校将进行考核，考核合格的，签订正式聘用合同。考核不合格的，不再录用。试用期包含在招聘期间。
（五）经考试合格并取得最终聘用资格的，除有特殊原因外，不得放弃聘用资格。学校将按照有关规定对作弊者进行处理。
（六）本招聘公告由安徽省工业职业技术学院组织人事处负责解释。
11. 联系方式
学校地址：安徽省芜湖市黟建区文昌西路24号（请乘坐32路、37路公交车）
联络部门：安徽省商业职业技术学院组织人事处
联系人：田老师、何老师
联系方式：0553-5972766、5971010（传真）
公德监察科联系方式：0553-5971065
纪检部邮箱：ahszyjw@abc.edu.cn
1：2024年安徽省商业职业技术学院公开招聘岗位类别汇总表（第二期）
2：安徽省商业职业技术学院退休池系统人才标准
安徽省商业职业技术学院
2024 年8 月9 日
请点击原文链接下载附件。 2024年安徽省商业职业技术学院第二期招聘公告
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