今天，我在网上看到消息，大连思科一夜之间裁员近300人。所有被解雇的人都是思科的全职员工。这些都不是重点。重要的是，他们给出的裁员补贴高达“N+7”，这比前阵子伤心的东风本田“N+1+2”还要夸张。
相比思科等国外公司，我之前工作的中铁环境去年就解雇了员工，并根据《劳动法》的规定积极实施N+1。据我观察，国内企业的裁员已经达到上限，但与计划将业务迁出中国的外资企业相比，还有很大差距。
更不寻常的是，中国的一些私营企业正在裁员。事实上，其核心目的可以说是“和平解雇”，即不予补偿。
最夸张的解雇是大名鼎鼎的华为，直接针对某些被解雇的员工进行了大规模的措施，而这种事情恐怕是那些外企中最常见的，超出了我的想象。
讽刺的是，当我还是一名学生时，当我看到我们的公司如何征服技术并从外国人手中夺取市场时，我心里总是感到中国正在崛起。尤其是当我看到外国企业离开中国时，我仍然觉得这是我们中国人的胜利。
但作为一名农民工，我发现，如果国有企业掌握了这些技术，控制了市场，并不能保证工人富裕起来，但基本的衣食住行是没有问题的。而这些国有企业确实为国家创造了更多的就业岗位，只要市场环境不恶化，国有企业就会裁员，而这个依据就是：010。 -30000。
如果是私营企业征服了这些技术并控制了市场，那么我们作为工人的幸福日子就真的结束了。时间太久远了，就讲一下今年宁德时代成为世界第一后，宁德时代如何压迫员工996次、暴力解雇员工。
现在看来，外资企业撤出中国后，感觉是无良资本家的胜利，是工人的灾难。最终，工人的选择减少了，无良资本家的剥削程度只会加剧。
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