晚上好，我是老严。

说起IT行业的“老年”危机，确实很严重。不管你处于什么位置，一到30岁，你就开始感到焦虑，而到了40岁，甚至35岁，就感觉天塌下来了。

30岁以下的人读这篇文章可能是出于好奇，但作为一个即将年满40岁的网络人，我对一路上被问到的问题感到有点紧张。

如果40岁还在做网络员，还有未来吗？

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了解技术是应对中年危机的第一步。

这张图是我亲自编辑的，我私信老杨，密码是“网络技术”，领取高分辨率版的技术思维导图。

01 为什么人人都恐惧“中年危机”？

在谈论未来之前，我们先了解恐惧的根源，并正面面对它。

你可能会在40岁时发现自己失业，35岁时被解雇，30岁时没有公司愿意雇用你，30岁时你可能跟不上行业发展等等。你听过这些话吗？

为什么“中年”农民工总是要被“讨厌”，不断面临年龄危机？

总结起来，原因有很多。市场需求、行业预期、个人精力、产能限制等。

如您所知，如果您是一名普通专业人士，想要在40岁的时候换工作并获得类似的高管职位，那么找到工作将会很困难。

为什么？

这是因为大学毕业的新人纷纷涌入，与你在同一个赛道上奋斗。

新毕业生处于公司最底层，即使能力有些低，如果经过几个月的试用期就投入工作，不需要转正，而且工资也很高。 -有效的。

同等条件下，他们的技能比应届毕业生成熟很多，但要求的薪资水平肯定比应届毕业生高，而且精力、积极性、努力程度也不如年轻毕业生高。

如果你是你的老板，从性价比角度考虑你会选择哪一款？

因此，大多数35岁到40岁之间的网络工作者都会面试管理相关职位，无论他们是否继续担任高管职位。这些职位的人力资源面试通常由招聘总监进行，他们会非常仔细地查看您以前的简历。

如果你的简历不引人注目，而且你以前的公司也不为人所知，你可能会发现自己陷入尴尬的境地。

这就是中年危机的根源。

如果你自己做不到某件事，你最终就会在自己之外寻找别人。

工作中的最终安全感不是由你的老板或你的薪水决定的。无论多么伟大的公司，都有破产的可能，无论高薪多么有吸引力，也可能是暂时的。所谓工作安全感，是你给自己的东西。

首先，要有承担后果的勇气。

二是具有终身学习能力。

三是具备精干的专业素质。

这些都是30岁以后需要经历和积累的。

也就是说，作为一名网络工作者，拥有良好的技术水平只是一个基本要求。

如果我们想应对老龄化危机，我们需要发展技术以外的能力。

除了加深您的技能之外，您可能还需要考虑还可以添加哪些内容来增加您的“工作场所价值”。

如果你想在互联网行业笑到最后，重要的不是你的技术水平，而是你的管理、沟通和表达能力。年纪越大，懂得越多。这些软技能有多重要？

不要担心选择或学习哪个方向，选择一个技术方向并坚持下去，以发展你的整体视角。

凭借您的全球思维和强大的技术技能，您有勇气应对任何中年危机。

在网络工程领域，积累得越多，就越受欢迎。这不仅仅是一个故事。

02 40岁的网络工程师，你该怎么办？

要了解互联网工作者中年危机的根源，请了解年轻时可以做些什么来尽可能推迟中年危机。

首先，您需要了解您理想的网络工程师的整体职业发展路径。

这也是“大局观”的体现。

玩游戏的时候，只有看懂了游戏地图，你才能了解敌人和盟友的位置，以及他们的巢穴，才能了解“玩法”和“策略”。

只有纵观全局，才能基本判断事物正在呈现怎样的发展趋势。

接下来，与您自己的节点进行比较，看看开发速度是否符合您的理想值。

在我看来，网络工程师的职业发展道路可以分为两部分：毕业时规划的阶段和中途突然醒悟的阶段。

首先是从大学开始规划你的职业生涯。

您很有可能是本专业或相关专业的学生，或者是对网络工程有一定了解和兴趣的学生，所以作为学生您能做的就是学习，所以请专心学习，直到您毕业。

该衡量标准包括但不限于该专业的课程、同学参加的软考试以及制造商认证。

这都是学习的一部分，而专注学习的最佳时间显然是在学生时期。在这种情况下，您可以看到毕业时您将获得两个证书：教育和技能。

对于新CCIE毕业生来说，选择适合自己的互联网职业方向/平台并不难。如果按照正常的成长条件，到30岁左右，年薪30万并不困难。

其次，40岁就赚50万，也是一个比较平均的薪资水平。

别以为老严在胡言乱语。 30岁的时候，很多人都跳槽创业。能够继续工作到这个年纪的网络工程师很少。

而真正坚持的人都是非常厉害的老板。

然而，有这种意识的人却很少。

第二种是迷茫的人，突然觉得需要提升自己。

其中很多人在30岁之后突然感到危机，思考如何打破僵局。

对于这类人来说，到了一定年龄，压力就会增大，因为工资与刚毕业时相比差距并不大。

目前跳读研究生继续深造的人很少，大多数人联系厂家获取资格，选择思科或华为认证的IE，学习一年左右，然后获得资格后考虑跳槽。

不要认为30 岁才获得资格还为时已晚。这其实是非常重要的一点。

如果你已经工作了一段时间，有一定的项目经验，获得IE是一个加分项，会让你从公司拿到offer的过程更加顺利。

虽然现在起薪不高，但是获得IE是一个好的开始，可以让你换到更大的平台，继续提供服务，提高你的技能，在之前的基础上做大做强你会的。然后就可以选择转账了。对于管理职位来说，年收入30万日元是比较常见的工资。

不过，理想就是理想，必须与现实进行比较，才有参考意义。因此，我想再次谈谈网络工程师在这一点上的职业困境。

换句话说，是什么阻止了网络工程师的深入发展？

01 起薪不高且差距较大

所谓职业发展的起点对于每个人来说都是一样的：从学校毕业，什么都不懂。

那么问题就出现了。你接触的第一家公司将很大程度上决定你的职业轨迹和工作理念。

如果第一家公司不太重视互联网，规模也不是太大，你在里面只是一个小网络管理员，要做的事情很多，很复杂，谁都可以帮你，你可以向你索要一些东西。我什至无法访问服务器.

这种职业类似于网络维护工。

在这种环境下，你的学习潜力非常有限，因为你的薪水与其他行业的应届毕业生差不多。人们对网络工程行业的信心非常负面。

如果你的第一家公司非常注重互联网，是一家大工厂，或者是一个相当不错的聚会，那么会有很多机会接触项目和学习。

这是一份压力很大、很累的工作，但即使你的工资和在中小型公司做网络管理员的同学的工资一样，可以肯定的是，两年后你的工资会增加一倍以上。

我们日常接触到的都是高性能的设备，所以有必要学习这些东西才能顺利工作。

学得越多，你的能力就会越强，未来职业发展的门路就会越多……强者恒强，弱者恒弱，这就是真理。这就是平台差距。

但这个差距只有在选择了正确的方向、从心底冷静地体会之后才能发现。很多同学都等不及了，赶紧把自己定义为——，IT行业最底层的群体。

当我感觉自己在底层的时候，怎么会想到自己还能从底层向上提升呢？

02 晋升空间有限。

很多互联网工作者都困在一个岗位上，比如售后或者测试，只想埋头苦干，忽略窗外发生的事情，尽快完成工作，躺着就是。

久而久之，你会发现自己总是一遍又一遍地做同一类型的工作，这是很无聊的。

这时，我叹了口气，说道：“唉，我的职位小，要做的工作又多，升不了职，也没有升职的机会！”

大多数说这样话的人甚至没有检查一下自己的空间有多大，周围有多少机会。

即使你不能向上移动，你也可以向左或向右发展。

互联网行业本身就是互联互通的。如果你长期从事售后，积累了很多设备技术方面的知识和操作，而且如果你的性格适合你，完全可以转售前进行发展。

最好磨练一下自己的沟通能力，这不仅能让你获得更高的薪水，还能为以后的晋升和管理打下基础。

除了类似的横向扩张之外，我们还可以考虑一种大跃进，即变相提升。

老严的老朋友曾经是一家信息中心的主任，后来跳槽到三大公司之一，开始直接做项目。

作为网络工程师，您获得的经验越多，您的成长潜力就越大。

为此，网络工程师必须特别重视学习的重要性。

网络工程师资格分配100分：技术60分，规划20分，管理20分。

规划和管理能力对于当今的企业来说是极其宝贵和有价值的。

03 抱怨能见度差

网络上总有这样的声音：“网络工程这个职业没落了，不仅工资低，而且职位需求量也减少了……又苦又累，别来了！” ”

于是，很多初学者和学生开始害怕，觉得网络工程师这个职位不太好。

就像这位同学：

老杨从事这个行业已有10年了。前景好不好，应该由长期从事该行业的人来判断。

每个行业都有人说xx的坏话。如果我不管它，我能做什么？

如何选择工作方向才不会让初学者感到困惑？

老严认为优先考虑B是可以的。

这也是大多数网络工作者的选择，因为公司需要服务很多利益相关者，能够了解不同的网络场景和架构，所以在这里工作的网络工作者很快就能加载项目经验。

首先，每个人都要做维护和故障排除，这往往很复杂。

但对于初学者来说，确实有很多东西需要学习。工作两到三年后，选择新工作或新制造商会比你是一张白纸更容易。

时代变了，数字化和互联网以前所未有的方式改变了生产力，使得许多原本需要体力劳动的工作变得不必要。

Chatgpt的出现让很多方面产生了强烈的危机感。第二，网络工作者的基本工作会被取代吗？这也是一个值得思考的问题。

在这种情况下，很多人都会害怕新技术，但伟大的人会利用技术来完成基本任务，并利用额外的工作时间来改善其他缺陷。

这就是聪明人处理工作场所的方式。

别说40岁的危机有多么可怕，60岁对于这类人来说就是一个全新的世界。

原文：老杨丨资深网络工程师10年，请关注公众号，获取提升网络工作者有用信息：网络工程师俱乐部

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