任正非说，“我是最典型的短板，但我不在乎这个，我只做自己的长板，如果我结合别人的长板，我就可以做一个高桶。”为什么呢？我自己做吗？完美的人呢？我的公司从来不使用完美的人。弊端很多，因此密切关注关注哪些方面会提高效果。
换句话说，一个人要想成功，他或她不一定要完美，但他或她必须利用自己的才能，在他或她擅长的事情上胜过别人，仅此而已。
每个人似乎都明白这个道理，但那些做不到的人，如果有人告诉他们他们有缺陷，他们会非常生气。即使他们明白了，有些人也会当面反驳你，不肯承认。我不会明确告诉别人我的缺点。
然而，任正非的情况却并非如此。他知道自己的缺点，也知道自己是一个有缺陷的人。但他最大的优点就是避开自己的弱点，发挥自己的优势，在自己擅长的领域表现出色。愿你财源广进。
任正非不精通企业管理，也不精通技术，尤其是技术，水平很低，但他在别人面前并不装懂、发号施令。他聘用有技术和管理专长的人，他让在各自领域很优秀的人去做，而我只是支持他们，让他们发挥自己的才能。
在这方面，任正非先生无疑是优秀的。与一些舍不得花钱的老板不同，任正非为有才华的人开出了非常高的薪水。
大家都清楚，华为有超过10000名薪资超过100万日元的员工，才华横溢的应届毕业生年薪更是数十万。任正非将利用这一点吸引人才，创造更多价值。
任正非的做法收到了明显的效果，华为的5G技术甚至超越了欧美，吓得美国官员动用国家力量打压华为，这说明华为的技术从其他方面来说肯定也是先进的。
这也是任正非先生创造了世界上第一个新技术的结果，尽管他本人是技术业余爱好者，但普通人很难理解这一技术。
在普通的私企或者私人公司里，老板什么事都亲力亲为，非常关心别人，因为资产是他自己的。大事都要自己做或者参与，所以当公司发展壮大的时候，他年轻的时候没什么感觉，但是随着公司发展壮大，他们就感到不知所措，疲惫不堪。但我冒着生命危险，你的努力是什么？
有这样的老板的公司如何发展壮大？然而，这样的私营老板还有很多。
有些人在某些领域取得了一定程度的成功，可能会觉得自己比其他人更好或更好，尽管他们不谈论自己的缺点。如果你不开心，你会想办法弥补自己的缺点。
但是，当人类的经验最终是有限的时候，你怎么能达到完美呢？只要你发挥自己的优势，在某些领域取得一定的成绩，你就很好。
您可能看过这样的文章。一位铁路工人有一个愚蠢的儿子。这个儿子什么都做不了，也不能照顾自己。他去上班了。这傻儿子可能看过战争片，躺在里面印象深刻。听到这个命令后，我儿子有时会命令我儿子躺下。他立刻就躺倒在地上，没有学到别的东西，却很习惯“躺”。
这看似徒劳的举动，却救了我傻儿子的命。
有一天，我愚蠢的儿子正在铁轨边玩耍，一列火车呼啸着向他驶来。父亲没有时间帮助他。
我儿子立刻倒在地上，一列火车从他身上飞过，但他没有受伤。正是这个本领，救了我傻儿子的命。
这个故事也告诉我们，我们并不知道一切，拥有一项技能可以挽救你的生命。
因此，正如任正非所说，一个人不需要追求完美。拥有良好的能力可以给你生活带来保障。
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