前几天，我在网上看到一个外地乡镇商务编辑的帖子。他说，绩效奖金改革后，他现在的月薪只够吃饭了。这个小镇距离城市较远，所以生活和工作需要很长的时间。对未来是否有困难和绝望？在目前的公务员岗位中，乡镇公务员是同级最有生命力的岗位，因此很多人总是建议考生报考时要谨慎。乡镇公务员的待遇比乡镇公务员还要差。乡镇公务员和乡镇公务员一样穷、苦、累、惨。他们比镇公务员更悲惨、更无能为力，是职业划分中最悲惨的。
今天我就结合绩效奖金改革后的现状和乡镇公务员的工作实际来谈谈为什么最差的公务员将来会成为乡镇公务员。
一、从收入上来说，没有车补、绩效奖金标准低，更低的收入是乡镇事业编未来更惨的主要原因之一。
目前，普通公务员和基层公务员的收入主要依靠工资收入，但不少公务员依靠副业实现财务自由。他们仍然主要依靠工资收入养家糊口。目前，中部地区不少乡镇公务员年收入在7万至8万元左右，即使有绩效奖金和地方补贴，月收入也维持在5000至6000元的水平。
对于乡镇公务员（部分地区乡镇公务员可以享受汽车补贴，但大部分地区没有），不享受汽车补贴，部分地区不享受绩效奖金政策。 （即公务员）。公务员无法享受同样的汽车补贴（公务员基本绩效奖金标准）），即使扣除500辆汽车补贴和几百元的绩效奖金的差额，很多公务员的月收入也不过100多。元。对于新录用的乡镇公务员来说，月薪可以低至3000元，甚至低于3000元。这个收入水平只能说够维持温饱。对于家庭来说，可能会更加困难。同时，考虑到目前一些地区经济不景气，一些基层很可能会根据事业单位工作人员的身份和薪酬结构，给予额外的保障，而乡镇公务员也将首次出现这种情况。面对他们最黑暗的时刻。他们的生活。
二、从未来前途来看，不管提拔，还是调动进城，多数普通乡镇事业编基本无前途可言。
目前乡镇公务员的工作虽然困难，但还有一个好处，即使是普通的乡镇公务员，晋升副部长的概率也非常大。教育，只要他踏实、上进就可以，乡里的基本分界还是很安全的。
但乡镇公共服务部门则不然。尽管乡镇公共机构的分处领导职位很少（很多乡镇公共机构只有两个左右的分处职位），但数量却很大。乡镇公共服务部门比重的大小直接导致乡镇公共服务部门之间的竞争。这很猛，再加上县下放权力，大多数普通乡镇公所编辑升任正科级只是天方夜谭。镇行政编辑领导。
由于没有明确的职业前景，大多数乡镇基层员工入职后很快就会退休，最终只能安于现状来安慰自己。
三、从工作环境来看，基层工作环境煎熬现状短期内是无法得到明显改变的。
从乡镇职责到村务工作，目前乡镇干部恶劣的工作环境得到了很大改善，从明亮整洁的办公环境变成了相对人性化的生活环境，但与上年相比，必须说，随着城镇食堂的普及和完善，大多数城镇干部的住房、吃饭等保障都比较到位。
然而，在硬形势稳步好转的同时，软环境，包括对基层干部的关心、评价、宽容却不断恶化，对镇、镇域的责任始终追究到底，留下痕迹。痕迹。 “停电”任务被微信群一一下达，让不少乡镇干部特别是不少乡镇业务编辑陷入了水深火热的境地，也带来了一系列隐患。由于经济不景气，该乡未来的工作状况存在疑问，但短期内不会有太大改变。
最后欢迎留言讨论。您如何看待未来最悲惨的职业编辑可能是乡镇职业编辑？
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