当今社会，程序员不再像以前那么受欢迎，很多人都认为成为一名程序员是理所当然的事情。然而，每年毕业季，现在的大学生一毕业就发现自己失业，有的不愿意继续学业。许多进入职场的学生选择找工作并放弃困难的编程，转而选择更简单的软件测试。软件测试之所以“困难”，是因为它当然很简单，但很多人并没有意识到它看起来很容易，但它很困难。
近年来，这个职业逐渐被称为“点点”工程师，尤其是程序员，也常被称为研发童靴，对测试童靴有些不屑，他们是也对团队伙伴采取积极的态度。你没有太多的能力。除了点点点滴还能做什么？小编在这里想告诉他们的是，“不要在别人困难的时候嘲笑他们。”
如果你是软件测试行业的新手，你写完测试用例后，只是提几个bug，测试几个bug，其他什么都不知道。我很鄙视他们的职位，但是起步并没有那么难，很简单，那为什么很多公司还不准备入职考试，帮助没有经验的人找工作呢？另一方面，很多公司现在的产品已经没有以前的简单功能，而是包含了大量的业务逻辑。如果您正在招聘新员工，您需要找人不仅向他们传授您的产品，而且还要指导他们。业务逻辑还需要解释测试的基础知识，这可能需要一些时间才能理解。如果项目紧急的话，肯定需要时间。刚开始测试的人还是比较容易测试的，因为他们的思维比较狭窄，考虑的东西不够全面，不够细心。一些有经验的测试人员一旦熟悉了业务逻辑就可以开始工作。尽管如此，你还是需要小心一点，因为如果你犯了一个基本的错误，你的领导就会怀疑你的能力。测试。但只要有更多的经验，你就会意识到这个职位有多么困难。除了手写的产品，基本上你至少可以发现隐藏很深或者不可能出现的bug。无论你发现多大的bug，没有人会赞扬你或理解你的努力，但如果你错过了一个bug或忽略了一个测试点，甚至可能毁掉你所有的努力。成为替罪羊。每个人都说你是高质量的最后一道坎，但从来没有人承认过你的工作。我每天都小心翼翼地工作。
即使经过几年的软件测试，如果你仍然是一个普通的功能测试人员，也很难得到大的晋升。当然，最容易表现出来的就是工资。这个职位的报酬不是根据多年的经验，而是根据你所了解的技术，包括自动化测试、性能测试、安全测试和渗透测试。你对这些技术了解得越多，你的薪水就会越高。尽管薪资较高，但大多数公司聘请的高级测试工程师很少，而且许多人仍然面临找工作困难。当今社会，这个职业已经成为两个极端，没有经验的人和有经验的人都很难找到工作。一是因为工资低但积极性高。因为薪资高，使用量少；因为很多公司连招聘都无法保证每天都做自动化、性能、安全等工作，大部分测试都是功能测试。如果高级测试工程师能够以更高的薪水完成中级工程师的工作，您认为公司会允许这种资源失衡随着时间的推移变得严重吗？
因此，测试仍然相对困难，经验丰富的测试人员在一定年限后通常面临两种选择：留在技术领域或晋升到管理职位。近年来，受疫情、经济不景气等多种原因影响，失业稽查人员数量快速增加。所以，没有必要轻视这个立场。因为事情并不像你想象的那么简单。
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