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百年大计,教育为本。教育是改善民生之基,教育公平是社会公平的重要基础。为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《中华国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》,5年来,特别是大以来,我国教育事业不断加快发展,取得了显著成就,提高了全民素质,推动了创新驱动发展,为全面建成小康社会作出了重要贡献。那么,我市教育工作在过去五年当中又取得了哪些辉煌成绩,“十三五”期间还有那些期待和做法呢,今天,就让我们一同来了解白银教育发展的过去与未来。
如期实现“十二五”目标
“十二五”期间,特别是大以来,在以为总的党坚强下,伴随着我国教育事业迈上新的台阶,我市教育总体发展也取得了令人瞩目的进步与成就。
过去的五年,全市各级各类教育协调发展,教育体系逐步完善。截至2015年,全市在园(班)幼儿43482人,学前三年毛入园率达到73.19%,比“十一五”末提高了35个百分点,超过“十二五”规划目标13个百分点。同时,义务教育得到均衡发展。2011年,我市“两基”攻坚工作通过国家验收。通过实施“农村寄宿制学校建设工程”“校安工程”“全面改薄”等工程项目,全面消除了中小学D级危房。全市3个县区通过了国家义务教育基本均衡发展评估认定,九年义务教育巩固率达到99.42%,比“十一五”末提高0.82个百分点,高于全国平均水平6个百分点。高中阶段教育实现基本普及。2015年,全市高中阶段教育毛入学率达到92.99%,超过“十二五”规划目标2.99个百分点,高于全国平均水平6.39个百分点。现代职业教育体系初步形成。2015年,全市职业学校达到16所,中高职在校生分别达到1.42万人和4271人。成立了白银矿冶职业技术学院,填补了白银没有高校的空白。五年来,职业院校向社会输送3万多技术技能人才。2015年全市主要劳动力人口平均受教育年限达到10.5年,新增劳动力平均受教育年限达到13年,顺利完成“十二五”规划任务。
过去的五年,教育改革不断深化,教育发展活力不断增强。市先后出台了《关于进一步深化改革加快教育事业发展的意见》等多个促进改革发展的政策性文件。落实高中生均公用经费400元和幼儿园生均公用经费100元拨款标准、提高基础教育阶段班津贴标准等改革举措走在了全省前列,教师职称“平茬”、义务教育免试就近入学、优质普通高中指标分配到农村初中比例不低于50%、进城务工人员随迁子女在流入地参加升学考试等举措,解决了群众关注的热点难点问题。职业教育探索实施中高职五年一贯制、中职“3+4”升本科、高职“3+2”升本科等一体化人才培养模式,打通了学生从中职到本科的升学通道。
过去的五年,办学要素水平不断提升,教育保障能力明显强化。2015年,全市教育经费总投入达到32.08亿元,比2010年增加了12.9亿元,“十二五”期间年平均增长率达到13.28%。教师专业化发展水平不断提升,五年共招录农村中小学教师1439名,其中幼儿教师549名,为农村学校补充了新鲜血液。教师培训经费逐年增加,“十二五”期间市级累计投入教师培训经费570万元,通过国省市县校五级培训,五年累计培训教师5万多人次。全市现有陇原名师3名、特级教师43名、省级学科带头人26名、省级骨干教师270名、农村骨干教师329名,基本形成了覆盖基础教育全学段、全学科的名优教师队伍。教育信息化建设全面提速,加快推进“三通两平台”建设,为扩大优质教育资源共享提供了有效平台。2015年,全市中小学中宽带网络校校通比例达65.1%,优质资源班班通比例达54.1%。
确保“十三五”发展开好局起好步
说到“十三五”规划,人才培养就不得不提,因为它始终是我市教育工作的中心任务。为此,我市制定了《关于进一步加强和改进全市学校德育工作的意见》,意见指出,要加强理想信念、社会主义核心价值观、中国优秀传统文化、爱国主义和传统教育,做到“进学校、进课堂、进头脑”,在全市各级各类学校中开展文明校园和文明班级创建活动,举办中小学优秀班案例评选及经验交流活动。全面加强学校体育工作,组织实施好足球特色学校推进工作,严格实施学生体质健康监测评价办法,深入开展“阳光体育运动”,举办全市第二届中学生运动会和校园足球县、市两级联赛,组队参加全省第三届中学生运动会和全省校园足球联赛。大力加强美育,继续开展高雅艺术进校园活动,促进学生全面健康发展、快乐成长,继续创建省、市级“快乐校园”。多种形式提高学生实践能力,进一步改变传统“闭门读书”的*惯,真正落实教育与生产劳动和社会实践相结合,组织丰富的社团、第二课堂、社会实践课等活动,让学生在课程实施中获得自我的亲身经历和体验以及学生个体性的收获。据了解,“十三五”期间,我市将重点在统筹城乡基础教育资源配置、缩小城乡教育发展差距、接受教育机会公平上下功夫,努力为每一名学生提供更公平、更优质的教育。重点从完善教育教学评价制度入手,完善学生综合素质评价制度和学校发展性评价制度,启动实施新修订的中小学生综合素质评价手册,引进“增值评价”方法,重在考核学校在促进不同情况学生进步方面的努力程度和实绩。
提高教育质量,关键是教师。我市将继续推进义务教育学校校长教师交流轮岗,重点推进城乡学校之间、优质和薄弱学校之间、中心小学和村小学教学点之间的校长教师交流。公办初中和小学校长在同一学校连续任职达到8年,教师在同一学校连续任教达到10年的必须交流。城镇学校、优质学校每学年教师交流轮岗的比例不低于符合交流条件教师总数的10%,其中骨干教师交流轮岗应不低于交流总数的20%,促进教师资源均衡配置。开展各级各类教师培训,完成教师培训5000人次,提升教师专业发展能力。
教育既是民生重点又是社会热点,容不得丝毫懈怠。市教育局局长余进祥表示,2016年,是“十三五”规划的开局之年,也是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。年前的全国和全省教育工作会议对2016年和“十三五”期间教育工作进行了部署安排,指明了前进方向和工作重点。、市对全市教育工作提出了新的更高要求,明确了主要任务和奋斗目标。我们将全面贯彻落实大和届三中、四中、五中,深入学*总系列重要讲话精神,以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领,贯彻教育方针,紧紧围绕、市重大决策部署,聚焦提高教育质量,深化教育改革,促进教育公平,改善教育民生,加快推进教育现代化,不断提高群众对教育的满意度,确保“十三五”发展开好局、起好步。
白银市白银区教育系统2023年第三次急需紧缺人才引进公告
为进一步加强白银市白银区师资队伍建设，优化师资队伍结构，提升师资队伍质量，按照组织部、编办、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于印发白银市加强和改进教育系统人才引进工作实施方案（试行）》（白组通字〔2019〕170号）、办《关于印发白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）》（办发〔2020〕31号）和组织部、编办、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于白银市教育系统人才引进工作的补充通知》（白组通字〔2021〕144号）精神，决定面向社会公开引进教育人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进范围
㈠引进计划
本次急需紧缺人才引进工作计划引进83名（具体计划见岗位及条件表）。
㈡引进对象
1.学历要求：全日制普通高等师范院校本科及以上学历，或全日制普通高等院校师范类专业本科及以上学历（英语岗位可以放宽至非师范专业，需具有英语八级证书）。
2.院校要求：本科及以上院校（不含独立院校，以大学录取当年甘肃省普通高等学校招生专业目录为准）
二、引进条件
㈠基本条件
1.享有公民的基本权利，遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到白银区从事教育工作。
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.大学本科学历的年龄不超过30周岁（自公告发布之日算起），硕士研究生学历的年龄不超过35周岁 (自公告发布之日算起)。
4.符合引进岗位所需的其他条件。有下列情形之一的，不予引进:
(1)已录用到机关、事业单位在编在岗人员;
(2)有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
(4)其他不宜引进人才的情形（曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位人才引进中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;现役;以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员）。
㈡其他要求
引进人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与岗位要求的学历及专业（专业方向）一致，本科及以上和学位证书必须齐全。在国（境）外取得学历学位的人员，须具有教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等证明材料。取得多个层次学历的引进人员，按照与岗位所要求的条件报名。
三、引进程序
（一）报名
本次报名采取网络报名的方式，每名报考人员限报一个岗位。
1.报名时间：2023年7月30日上午8:30至2023年8月3日下午18:00，共计5天，逾期不再办理。
2.报名方式：报考人员须在报名前仔细阅读引进公告，在规定时间内登录西北人才网（http://www.xbrc.com.cn），点击“白银区教育系统2023年第三次急需紧缺人才引进公告”专栏—“我要报名”端口注册登录账号（该账号是应聘人员报名、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保存）。登录后，仔细阅读报名须知，签署《应聘人员诚信承诺书》，按要求逐项填写信息并上传附件，提交后等待资格初审。
3.网上报名附件所需材料：①近期2寸彩色照片、②本人、③毕业证和学位证、④《教育部电子注册备案表》（登陆学信网下载）、⑤教师资格证（或教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）、⑥2023年应届高校毕业生须出具《全国高校毕业生毕业去向登记表》（登陆全国高校毕业生毕业去向登记系统下载）、⑦已就业的毕业生提供《解约函》或《解除劳动合同协议》等以上证件原件PDF。
（二）资格初审
1.根据本公告规定的报考资格条件对报考者进行网上资格初审，已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
2.提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由报考人员个人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
3.报考人员因个人填报信息错误而导致的其他后果，由报考者本人负责。报考人员需提供准确、有效的2个联系方式。
4.此次报名不收取任何费用。
（三）考核
此次急需紧缺人才引进岗位报名人数达到1:3比例的，考核分为笔试和面试两个环节；岗位报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试环节，面试划定最低分数控制线，最低控制线为80分。
1.笔试
本次考试笔试为“综合能力知识”测试，总分150分。考试不指定教材，不委托任何单位（机构）举办任何形式的考前辅导班。
⑴笔试时间：以准考证为准。
⑵笔试地点：以准考证为准。
⑶应聘人员须携带《笔试准考证》和有效期内原件（、临时）参加笔试，两证不全者不得参加。
⑷成绩发布：笔试成绩在白银区网、白银区教育微平台等网站上发布。
2.资格复审
符合面试条件的考生须持有效①居民、②毕业证、③学位证、④教育部电子注册备案表（登陆学信网下载）、⑤教师资格证（或教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）、⑥2023年应届高校毕业生须出具《全国高校毕业生毕业去向登记表》（登陆全国高校毕业生毕业去向登记系统下载）、⑦已就业的毕业生提供《解约函》或《解除劳动合同协议》原件及复印件、⑧《白银区教育系统2023年人才引进报名登记表》进行资格复审。资格复审不合格者，按照相应岗位笔试成绩依次递补。
资格复审时间地点：另行通知。
3.面试
根据岗位计划招聘人数，按照考生笔试成绩由高分到低分依次排序，按计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选。
⑴时间和地点：以《面试准考证》时间、地点为准。
⑵面试内容：面试采取说课和答辩的方式进行，说课内容为2023年度春季学期现行教材。说课时间为10分钟，答辩时间为3分钟。面试总分100分，成绩精确到小数点后两位，面试成绩现场公布。
4.总成绩确定
⑴总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。
总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（直接进行面试环节的考生面试成绩即为总成绩）
⑵总成绩现场公布，分岗位按考生的总成绩由高到低排序，根据岗位计划数等额确定进入体检考察程序人选。如有岗位空缺，在同专业、同学历要求内，根据总成绩由高到低及个人意愿进行调剂。
现场收取拟引进人员《毕业证》《学位证》原件并签订相关协议。
（四）体检和考察
1.体检。由白银区教育局统一组织拟引进人员在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行体检，体检标准和项目按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其引进资格。体检不合格者，按总成绩依次递补。体检时间另行通知，体检费用自理。
2.考察。体检结束后，由白银区教育局负责对拟引进人员进行考察，并进行资格复审，参照国家公务员局《关于公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件要求，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟引进人才岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学*以及需要回避的情况等，考察时，考生必须提供毕业证、学位证、当地派出所出具的无犯罪记录证明。考察后写出书面考察意见。考察不合格的，取消引进资格，按总成绩依次递补。
（五）公示、聘用
1.根据笔试面试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，确定拟引进人员,并在白银区网、白银区教育微平台进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。
2.公示无异议后，区教育局按照干部人事管理权限报区委组织部、区委编办和区人社部门备案，并办理入编、工资、社保等相关聘用手续。
3.引进人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，最低服务年限不少于5年。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
4.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。
四、违约责任
拟引进人员无法定或约定的正当理由，未按规定时间到岗位单位任教的，需支付违约金2.5万元。如引进人员未履行完成约定服务期限，从离岗之日起，应当按每少服务1年支付违约金5000元（不满1年的按1年计算）。
五、纪律监督
1.本次人才引进工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则进行，区监委驻区委宣传部纪检监察组全程监督及受理举报。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反考核纪律的报考者，视情节轻重，给予取消引进资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
2.从事公开引进人才工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
技术服务与咨询电话：0931-8722797
监督电话：
白银区监委驻区委宣传部纪检监察组 13893096344
附件：
1.白银区教育系统2023年第三次急需紧缺人才引进引进岗位及条件表.xlsx
2.白银区教育系统2023年人才引进报名登记表.xls
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用户评论
想知道白银区的初中录取分数线是多少？
有5位网友表示赞同！
什么时候才能具体的知道哪个学校招生计划呢？
有14位网友表示赞同！
对小学阶段有哪些重点辅导课程比较推荐？
有6位网友表示赞同！
感觉今年小升初的竞争又更加激烈了！
有14位网友表示赞同！
白银教育网更新了吗？最近一直没时间看官网信息。
有7位网友表示赞同！
希望2024年的考试能多出一些考察学生的综合能力的题目吧！
有11位网友表示赞同！
是不是有些家长已经开始为孩子参加补*班报名了？
有5位网友表示赞同！
听说今年小升初有新的政策规定吗？
有19位网友表示赞同！
白银区的小学校质量都很不错，不知道哪个初中是最佳选择呢？
有14位网友表示赞同！
对各个实验中学和重点中学的录取范围有什么了解吗？
有20位网友表示赞同！
希望明年的小升初考试能够体现教育公平。
有9位网友表示赞同！
想问问家长们准备如何帮助孩子度过小升初这一重要阶段？
有14位网友表示赞同！
白银区的小升初考试报名时间是多久呢？
有20位网友表示赞同！
现在就开始学*调整计划，争取在小升初取得好成绩！
有8位网友表示赞同！
希望能找到一个适合自己孩子性格特点的初中环境。
有12位网友表示赞同！
感觉家长和老师的角色都很重要，共同鼓励和支持孩子们顺利渡过成长阶段。
有17位网友表示赞同！
希望明年能有机会组织一次小学毕业生家长交流会。
有5位网友表示赞同！
对白银区教育事业的发展趋势感到乐观！
有7位网友表示赞同！
相信在大家的努力下，2024届的小升初考试一定会取得圆满成功！
有7位网友表示赞同！
期待白银教育网能够提供更多优质的教育资源和服务！
有14位网友表示赞同！