北中国科学技术大学是国家安全政府唯一的大学。它的前身是北京煤炭管理干部学院的分支机构，由前煤炭工业部于1984年进行投资和建造。 1993年，它重组为中国矿业学院，并在全国范围内招募了学生。 1997年，它被前州教育委员会评为27所高等工程学院的国家关键建筑学校之一； 2002年，它升级到了一所普通本科学院，并将其更名为中国科学技术大学； 2011年，它有资格培训工程硕士学位（安全工程领域）。
该学校覆盖了800 mu的面积，建筑面积为430,000平方米。教学和研究工具和设备的总价值为1.9亿元人民币。现代教育技术（例如计算机网络和多媒体）被广泛使用，是中国教育研究网络的城市节点单位。该图书馆目前有11.49亿张纸质书籍，14.89亿张电子书，1,338份中国和外国报纸，以及23种各种类型的中文和外语数据库，并建立了相对完整的文档保证系统。
该学校目前有1,090名教职员工，其中883位教师，教授和副教授约占教师总数的49.6％，拥有博士学位和硕士学位的教师约占教师总数的81％。中国工程学院有2位院士（外部招聘），在国家一级有16名高级专业人员。
该学校拥有43个本科专业，涵盖包括工程，科学，文学，法律，经济，管理，教育和艺术在内的八个专业。安全技术，工程和采矿工程是省级关键学科；教育部已将安全工程，采矿工程和自动化的三个本科生列为主要建设要点。四个省级实验教学演示中心，包括电气和电子实验中心，机械和电气工程实验中心，计算机实验中心以及煤炭地下气化实验中心。
有超过16,000名全日制学生，毕业生的初始就业率始终保持在90％左右，并且在研究生入学期检查的本科毕业生的入学率稳定约15％，尤其是在安全工程专业的大约15％左右，接受研究生入学率接近30％。
该学校目前拥有11家用于预防矿气气体的研究机构，预防水损坏和控制。有11个省和部长级科学和技术平台，包括国家安全监督管理局的8个科学技术平台（5个主要的生产安全实验室，1个科学和技术研究与发展平台，协作创新中心和1级A类安全生产安全测试和检查机构），以及3个赫比省科学和技术平台的3个科学和技术平台（1个关键实验室，工程学研究中心）。在过去的五年中，已经签署了450多种各种类型的科学研究合同，其中有1.63亿元的基金，其中已进行了60多个国家和省级垂直项目，并授予了4300万元人民币，并获得了54多个元人民币，并在省级和部长级上获得了54个科学和技术奖励，并为我们的学校提供了强大的学业，并为我们提供了强大的学业。
1985年成立的中国煤矿安全技术培训中心和北中国科学技术大学实施了“一组机构，两个品牌”的管理系统。他们直接隶属于国家安全，教育和培训机构的公共机构，直接隶属于州机构，以及国家安全教育和培训基础。我们在各种类型的矿山救援，紧急情况管理，职业健康和安全生产技术和管理方面进行培训，包括安全监督和监督，地方政府党和政府领先的干部以及中央企业，年度培训规模约为6,000人。
学校与国际劳工组织，欧洲委员会等保持了长期稳定的联系，并通过各种形式共同培养专业人才，与美国，英国，意大利，意大利，拉脱维亚和其他国家 /地区。中国拉特维亚“腰带和道路”学术交流中心位于我们的学校。每年有20名外国专家和老师在学校任教很长时间。
学校将“自力更生，繁荣与和平”作为学校的座右铭，并形成了“统一，勤奋，实用性和创新”的学校精神，一种教学风格，“严格的学术研究，教学和教育人们”，学*风格的“勤奋研究”，良好的思维，努力，努力工作和创新。
我们将努力将学校建立成现代大学，并具有具有安全特征的一流的教育和培训基础，重点是行业，管理，管理，文学，经济，法律，法律和其他学科。
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重庆电力高等专科学校2025年考核招聘事业单位工作人员（第一批）公告
关于2025年公共机构工作人员评估和招聘的公告（第一批）
为了优化人才结构并加强公共机构中员工的建设，根据“公共机构的人员管理法规”和“公共机构公共招聘人员的临时规定”和其他规定，在市政机构和社会保障局提出的招募公共机构的社会招募社会招募社会招募社会招募社会招募社会之后。现在宣布相关事项如下：
1。单位简介
重庆电力学院是一所全日制公立高等教育学校，并在重庆市政府政府组织的批准下建立，并由重庆市政教育委员会的监督，并由重庆市政教育委员会和州Ghongqing Chongqing电力公司共同建立。自1953年成立以来，它的历史已有70多年的历史。
The school is an excellent unit for the construction of high-level professional groups with Chinese characteristics, the first batch of excellent schools for the assessment of the talent training of higher vocational colleges in the country, a national backbone vocational college, an excellent unit for the construction of high-level vocational colleges in Chongqing, a demonstration vocational college in Chongqing, a high-quality vocational college in Chongqing, a chairman unit of Chongqing Electric Power Vocational Education Group,国家电力教学教学委员会（教学质量评估办公室）的服务组织，电力供应和使用特别委员会的主任，是教育部的第一批“ 1+X证书系统”，这是第二批现代学徒训练学院教育部的第二批次学徒学院。该学校有两个校园，乔伦波和汤南，占地1,466英亩。该学校有10个教学学院系，包括电气工程学院，电气工程学院，电力工程学院，智能工程学院，智能工程学院，信息工程学院，经济与管理学院，人文学院质量，马克思主义学院，意识形态和政治教学部门，培训与创新和族裔工具部门（国民培训和企业的职业生涯技巧）。它拥有33个专业，涵盖了能源，电力和材料，设备制造，电子信息，资源，环境和安全，金融，商业和旅游等主要类别。
学校坚持加深行业，教育以及学校企业合作的整合。通过“将企业介绍给学校的企业，向企业介绍学校以及学校和企业的融合”，它建立了一个具有出色行业特征和先进的国内技术的虚拟，实验实验和培训场所，涵盖了整个动力产业链，涵盖了整个动力工业链，整合，培训，培训，职业技能评估，职业技能和技术研究和发展功能。学校的人才培训质量已得到企业的高度认可。在过去的三年中，毕业生年底毕业目的地的实施率一直超过97％，供求率一直保持在1：8左右，并且专业同行率保持在87％以上。与数百家公司，例如电网公司，发电集团，电力建筑集团和当地电力保持长期和密切的合作关系。超过50％的毕业生进入国有企业，超过42％的人进入了中国的前500家企业。
2。招聘原则
遵守开放性，平等，竞争和最佳选择的原则，并遵守道德完整性和能力的标准，并采用评估方法。
3。招聘职位和人数
该评估招募了33名公共机构的工作人员。有关详细信息，请参阅“重庆电力学院2025评估和招聘公共机构工作人员（第一批）”（附录1）。
4。申请要求
（i）基本条件
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守中华人民共和国的宪法和法律，并具有良好的行为；
3。保持健康，符合公共机构招聘的体格检查标准；
4。具有国家规定的此职位所需的必要条件。
因犯罪而受到刑事惩罚的人员，被解雇的人，最高人民法院宣布的公共办公室被驳回的人，他们共同签署了违反信任的备忘录的人，尚未通过尚未审查和审查的人审查和监督的人审查，尚未审查的人，或者尚未审查过的人。 violations of laws and regulations or unit personnel discipline, persons who are in the ban period for violations of the recruitment (employment) regulations for staff of the agency and public institutions, persons who constitute a evasion relationship in accordance with Article 6 of the "Regulations on Personnel Management Avoidance of Public Institutions", persons who have a husband-wife relationship, direct blood relationship, collateral blood relationship within three generations, close in-law relationship and other persons who constitute a与学校领导团队成员的逃避关系不得申请考试。
Active-duty soldiers, non-fresh graduates, staff members of government agencies and institutions during the probation period (including probation period for newly promoted leading cadres), newly hired civil servants who have less than 5 years of minimum service period (including probation period), staff members of public institutions who are at the minimum service period specified in the recruitment announcement of public institutions, trained public institutions in public funds and targeted employment in我们城市的乡镇教育（医疗和卫生）机构，尚未根据规定之日之前的规定程序终止培训和就业协议的教师学生（医学生），以及那些不允许作为法律和法律规定的公共机构工作人员雇用的人，并且不允许申请考试。
（ii）年龄计算
此公告要求的年龄计算截止日期为2025年3月31日。在被全面的市政公共机构的全面人事管理部门认可之后，可以适当放松尤其是杰出或迫切需要的人才。退休的士兵或消防人员从国家综合消防队撤回，应申请考试，年龄3岁。
（iii）毕业（学位）证书和专业
候选人申请了他们获得的毕业证书（应获得）。对于那些申请了经省级招生办公室批准的2025名全学院的新鲜博士生（档案关系将转移到他们被录取时正在研究的学校中，不包括那些被认为是新毕业生的人），他们可以放松考试，直到2025年8月31日，以获得相应的学业证书。对于申请2025年博士学位的海外大学的新鲜博士生，他们可以放松，直到获得2025年8月31日之前由教育部留学服务中心颁发的海外大学学位证书证书。
对招聘的专业资格要求的审查应基于毕业证书（参考学位证书）中所述的内容，并应根据本公告附录2上发布的专业参考目录以及目录的“说明”的相关规则进行审查。
（iv）特殊说明
在此公告所需的条件中，“上面”，“下方”，“之前”和“之后”都包括此级别（数字），例如35岁以下的年龄，都包括35岁；如果专业技能高于10级，则全部包括10个专业知识，等等。在被全面的市政公共机构的全面人事管理部门认可之后，可以适当放松尤其是杰出或迫切需要的人才。退休的士兵或消防人员从国家综合消防队撤回，应申请考试，年龄3岁。
本公告中涉及的时间节点（除明确规定）是根据本公告发布日期计算的。如果未按时提交招聘公告中指定的申请资格材料，则将取消随后的招聘过程或就业资格。
5。注册和资格审查
此招聘将在线实施。申请人在注册时应签署一封诚信信，保证提供的信息是真实而准确的，并承担虚假承诺的相关职责。通过在线系统注册的申请人应根据网页上的提示签署完整性承诺的信；通过电子邮件提交注册的申请人应在“注册表格”（附录5）中签署完整性承诺的信。申请人应仔细选择申请并准确填写申请信息的职位，并根据招聘职位要求进行标准化。招聘人员将根据工作申请要求对候选人填写的信息进行在线初步审查。通过在线初步审查后，申请人无法更改其申请职位；资格审查将在面试之前进行。任何未通过评论的人都将被取消进入下一阶段的资格。任何单位或个人都不能拒绝申请出于任何原因满足要求的人。
（i）提交申请
申请人可以通过以下两种方式之一进行注册。 First, register through the official website of Chongqing Human Resources and Social Security Bureau (the access path is: "Hotspot Services" → "Online registration for personnel examinations" → "Green channel for public institutions to recruit high-level talents" → "Chongqing Electric Power College's 2025 Assessment and recruitment of public institutions staff (first batch)", personal electronic registration photos should be in jpg format, below 20KB，每个附件都在1m之内控制；其次，将电子邮件地址指定给重庆电力学院：发送电子邮件至注册（该电子邮件的主题应命名为“申请人部 +申请人职位 +申请人名称 +申请人名称 +申请人 +最高教育学位或最高专业标题”，并且该附件应在1M内控制）。以任何方法的注册人员必须下载并填写本公告的附件5，并将其上传到注册时要求的“附件 - 其他证明材料”（那些通过电子邮件注册的人也必须添加到电子邮件附件中）。
注册开始和结束时间：从2025年4月20日至2025年8月31日。
（ii）初步资格审查和结果查询
学校根据申请人填写的申请信息进行初步资格审查，并比较该职位的申请要求。那些通过在线系统注册的人可以在注册后的5个工作日内检查初始资格审查结果；那些通过电子邮件注册的人将在注册后5个工作日内通过电子邮件或电话获得初步审查结果。
（iii）资格审查
申请人必须提交资格审查所需的原始材料（附录3），以根据该单位的后续通知进行资格审查。那些通过资格审查的人将参加评估；那些未通过资格审查或在确认后自动放弃面试的人将被取消评估资格。
申请人是重庆政府机构和公共机构的工作人员。他们还必须在资格审查期间向我们的部门颁发“重庆政府办公室和公共机构工作人员的申请证书”（附录4）。如果申请人4或在最低服务期间被验证，则将取消随后的招聘过程或就业资格。
vi。评估
评估包括心理测试和全面的访谈。申请人应根据招聘部门通知的时间，位置和其他要求，携带相关的支持材料参加评估。
（i）心理测试
每个职位在全面访谈之前都进行心理测试，主要研究申请人的全面心理质量，心理健康和其他条件。测试结果不包括在考试的总分中，而是用作确定要聘用的候选人的重要参考。
（ii）全面采访
全面的访谈是通过访谈进行的。它主要考虑申请人的语言表达，综合分析，逻辑思维，团队意识，专业素质等。评估时间不少于10分钟，得分为100分。学校将通知评估访谈的特定时间，位置和方法。组织访谈将根据“进一步改善公共机构公共招聘的相关工作的通知”（Yu Renshe fa [2023] No. 72）和其他法规。访谈结果将当场宣布，并由候选人签署和确认。那些未能在指定时间在指定地点参加面试的人将被取消本访谈的资格。那些在综合面试中未达到70分的人不得确定作为身体检查的候选人。
（iii）计算总评估得分
总评估得分=综合访谈得分×100％。
评估的总分数是使用百分比系统计算的，并且在小数点后将其舍入到两个数字。
7。体格检查和检查
根据要招募的职位的数量，应根据申请人的总评估得分的总评估得分，进行体格检查的候选人的总评估，并以高度的评估得分确定，申请人的总评估得分应从高到低点确定。当评估的总分数相同时，将优先考虑具有较高学历和较高综合访谈得分的人，以确定身体检查的候选人。如果测试仍然相同，将组织全面的访谈，并将测试成绩较高的人优先考虑。
体格检查是在县级或高于县级的指定合格的公共医疗和卫生机构中进行的，并且根据法规，学校进行了体格检查和实施。那些未能按时在指定地点进行体格检查的人将不再进入此招聘的后续阶段。身体检查标准应按照“修订公民仆人招聘的一般标准通知的规定（审判）和“对公民仆人招聘的体格检查手册（审查）的体格检查（审查）”（人力资源和社会保障事工[2016]第140号），并应根据实际要求进行审查，并根据实际的审查，并根据“实际界”或“工业界”进行了``工业''的工作，并'''应根据法规填写“公共机构员工的身体检查表”。学校同意后，他或她将去指定的医院重新检查。体格检查的结论应得到重新检查的结论。那些通过身体检查的人将进入检查阶段。确定拟议检查列表后，应及时通知检查员。
该检查由学校根据“重庆市政机构公共招聘调查措施”和“公务员招聘调查措施（审判）”组织。学校将组建一个检查团队，以全面检查政治和意识形态的素质，道德质量的培养，能力和质量，遵守法律和法规，日常研究和工作，以及是否需要避免。
检查小组将检查候选人的干部（人员）文件，检查个人诚信记录，非法和犯罪记录，并检查拟议人员提供的注册材料和其他相关材料是否为真，并通过现场检查，扩展检查和官方网站查询进行验证。其中，应通过中国高等教育学生信息网络（），中国实施信息披露网络（），“信用中国”网站（）等学术资格，学位和信用状况进行验证，在检查后，检查团队对检查情况和检查结论进行了解释，并根据实际情况，作为确定候选人的重要依据。如果检查结论失败，则应将相关原因解释给候选人。
申请人应积极与检查合作。那些拒绝合作的人应被视为放弃并进入后续链接。进入检查阶段后，如果候选人出于不公平的理由放弃后续任命资格，则招聘部门或主管部门应将注册提交给市政级公共机构综合人事管理部门。
对于由申请人引起的空缺，他们在体格检查和检查中自动放弃资格或进行身体检查和检查失败，学校可以研究是否根据工作短缺程度来弥补替换。如果需要替换，学校应根据人事管理当局提交公共机构的人员综合管理部门提交申请，并根据考试和评估的总分，将替换者从高到低的替代者提交。替代人员的访谈得分不得小于每个主题的70分。如果替换人员的总分数相同，则应根据上述规则确定替换候选人。
8。公开宣布拟议的就业
将要聘用的候选人名单将在重庆市政人力资源和社会保障局（）和其他网站的官方网站上宣布，公告时间为5个工作日。公开宣布包括姓名，性别，出生日期，学校和毕业时间，专业和学术资格（学位），总评估评分以及其他应根据工作招聘条件要求宣布的事项，包括工作经验，职业所有权，职业，职业（实践）资格。在宣布要聘用的候选人名单之后，由于某些原因引起的空缺将不再填补。
9。招聘和治疗
如果在提出拟议的雇用后不反对就业公告，或者对异议信息进行了验证并不影响就业，学校将申请就业，并将其提交给市政级别的公共机构以批准和申请。申请程序完成后，招聘部门应及时通知新招聘的人员报告，并根据法规，建立人事关系，改善就业程序，并根据相关法规签署“公共机构的就业合同”。除了不可抗力的因素外，如果新招募的人员在发出通知后的30天内未报告并未签署“公共机构的就业合同”，则就业资格将被取消资格。
新兵将根据法规实施缓刑期。如果通过试用期，则将正式雇用雇用合同；如果试用期失败，则将终止就业合同。
如果发现人员条件不符合由于在缓刑期间或正式就业期内隐瞒相关情况而导致的评估和招聘职位的要求，则学校可以在向招聘人员提供基础后的任何时间单方面终止就业合同。
为此公开招聘招募的人必须至少服务3年。在最低服务期内，他们不得申请考试，也不应将其转移给其他公共机构，以违反协议。
10。纪律要求
评估和招募公共机构的员工是公开选择杰出人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，以确保招募的顺利进步。严格执行“处理纪律和监管公共招募公共机构的法规”（人力资源和社会保障命令第35号），避免在公共机构中避免人事管理的法规”（人力资源和社会保障部[2019年1号]），“有关进一步改进公共机构的公共招聘的相关机构的通知， “发布“重庆公共机构评估和员工招聘”以及其他6个公共招聘支持文件的通知”（Yu Renshe fa [Yu Renshe fa [2016]第281号），有意识地接受纪律检查，监督和社会监督，并严格违反偏爱和欺诈。如果违反法规或欺诈行为，一旦得到验证，则将取消注册资格或就业资格，并且相关人员将根据法规承担责任。
任何发现候选人的档案或信息被怀疑被伪造的人都应立即在验证前核实并中止该雇用；如果发现候选人提供虚假的材料，隐藏真相或使用其他手段影响审查结果，或干扰或影响检查单位的客观和公平检查，则将得出调查的结论，即检查不合格并且不会被雇用。如果候选人提供伪造的身份证明文件，学历（学位），专业头衔，专业资格，表彰和奖励，一旦验证，学术成就和其他材料，则将视为不当行为和不诚实。招聘人员应将注册提交人事管理部门的市政级人员管理部门，并将其记录在公共招聘信息数据库中，以违反纪律和法规，同时将其记录在相关部门中。如果候选人涉及其他违反纪律和法规的行为，则应根据“处理纪律和法规法规，公共招募公共机构的法规”和其他法规进行处理。
11。其他
（1）该公告应由重庆电力学院组织和人事部门解释。有关在线注册资格的初步审查，注册资格，考试，体格检查，检查，公开公告等有关的问题有关的问题，请咨询重庆电力学院[联系电话和联系人编号和联系人：（教师歌曲）]。
（2）重庆公共机构中公共招聘的问题和情况报告：（此电子邮件地址不接受简历）。
附件：1。2025年重庆电力学院公共机构工作人员的职位清单（第一批）
2。用于公共招募公共机构的参考目录（2024 Edition）
3。资格审查所需的材料清单
4.重庆政府机构和机构的工作人员申请证书
5。注册表
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附件1 2025年重庆电力学院公共机构工作人员职位清单（第一批）.xlsx
附件2重庆公共机构公共招聘专业参考目录（2024 Edition）.xlsx
附件3资格审查所需的材料清单。
附件4重庆政府机构和机构工作人员的申请证书。
附件5注册表格。
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