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国际中文教育专职教师2人，根据工作需要，派往智利圣托马斯大学孔子学院、乌克兰哈尔科夫国立大学孔子学院、阿塞拜疆巴库国立大学孔子学院、白俄罗斯布列斯特国立大学孔子学院。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律。热爱孔子学院事业，服从组织安排，有较强的团队合作精神和奉献精神。
（二）具有两年(含)以上在国外专职从事国际中文教育的教学经历。
（三）汉语普通话水平达到二级甲等(含)以上，熟练掌握西班牙语或俄语。
（四）35周岁（含）以下（1990年1月1日以后出生）。
（五）身心健康,具有较强的跨文化交际能力、适应能力和组织能力，能赴国外任教。
（六）持有《国际中文教师证书》。
三、招聘程序
（一）报名
应聘者通过安徽大学人事处网站“人才招聘”平台(http://101.76.160.113/recruit/index.html)网上报名（建议使用360极速浏览器或360安全浏览器极速模式），报名截止时间为2025年4月11日17:00。如应聘人数未足笔试开考比例，将根据实际情况延长接收简历时间，以具体通知为准。
网上报名按以下程序进行：
1.实名注册。进入招聘系统后，点击“注册”按钮进入注册界面，填写真实姓名，并以手机号或邮箱号注册应聘账号。
2.应聘岗位。注册账号成功后，在“招聘岗位”栏目选择相应的辅导员岗位，并点击“我要应聘”，系统将出现“投递岗位成功”提示。
3.完善信息。应聘者返回招聘系统首页，进入个人账号页面，按要求填写“基本简历”。学*和工作经历有多条记录的，逐项填写。并在系统中上传证明材料，包括：
①本人有效居民身份证。
②学历学位证书（获得境外硕士学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》）；暂未取得学历、学位证书的，需提供教育部学籍在线验证报告（从学信网官网注册查询下载）。在国（境）外高校取得的专业与招聘专业相近，但名称不一致的，根据实际情况，结合所学课程、研究方向等，本着“相近、相似”的原则进行专业条件审核。
③普通话水平测试等级证书。
④国际中文教师证书。
⑤从事国际汉语教学的经历证明；
应聘者慎重执行提交等操作，一旦提交成功，个人信息不能更改，不按照要求填报、误填、错填信息或填报虚假信息等导致不能参加考试或影响录用的，后果由应聘者本人承担。系统提示“操作成功”即表示报名成功。
报名后没有接到考试通知的应聘者，不一一回复，敬请谅解。
（二）资格审查
应聘者提交简历材料后，学校根据招聘条件对应聘者进行资格初审，应聘者可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。通过资格审查人员名单在安徽大学人事处网页公布，同时公布资格审查、笔试、面试具体时间和地点。
通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数，并在安徽大学人事处网页公布或资格审查现场告知应聘者。
现场资格审查时间和地点将另行通知。
（三）考试考核
考试分笔试、心理测试和面试环节。考试时间、地点及具体实施方案将在安徽大学人事处网页另行通知。
1.笔试。笔试考核内容为国际中文教育理论与实践、外语应用能力等，笔试考试时间90分钟，满分为100分。
根据笔试成绩由高分到低分按照招聘计划按照3:1比例确定入围面试人员（如遇最后一名成绩相同，则一并入围），低于60分不得进入面试和心理测试环节。
2.心理测试。运用标准化量表机试。
3.面试。面试采取结构化面试，着重考察应聘者的语言表达能力、汉语教学与课堂管理能力、文化活动组织能力、跨文化适应能力和岗位匹配度等综合素质，每位应聘者时长不超过15分钟。面试成绩当场公布。设定面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予进入考察环节。
4.成绩计算及录用。笔试和面试成绩均实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。最终综合成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成（百分制）确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。如最终综合成绩相同，笔试成绩高者排名靠前，如笔试成绩也相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（四）体检与考察
各招聘岗位分别按应聘者综合成绩排名从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照1:1比例等额确定进入考察环节对象。
考察工作全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学*工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成政审材料。对考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》和（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，体检结果以复查结论为准。
（五）公示、审议
拟聘用人员经学校审核同意后，在安徽大学人事处网页公示5个工作日。
因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的，按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补进入考察和体检环节，各招聘岗位递补各不超过两次，且不得低于笔试和面试设定的最低分数线。
（六）签约聘用
1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校通知来校签订劳动合同，国际中文教育专职教师实行聘用制，聘期6年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。每个聘期内赴外工作不少于4年，每次赴任不少于2年；在国内期间，安排在校内管理岗位工作。
国际中文教育专职教师比照学校同岗位职工核定计发工资和校内绩效工资，缴纳住房公积金，在合肥市办理企业社会保险。
四、有关说明
1.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
2.联系方式：国际合作与交流处祁老师，电话0551-63861639，邮箱qiqingqian@ahu.edu.cn；人事处宋老师，电话0551-63861227。
3.本招聘公告最终解释权归安徽大学国际中文教育专职教师招聘工作组所有。
特此公告。
安徽大学国际中文教育专职教师招聘工作组
2025年3月25日
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高校老师穷尽人脉广撒邀请函，AI为学生求职开出“数字处方”……山东师大这场招聘会有多火？
来源：【新黄河】
新黄河记者：薛冬
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3月27日，山东省2025年“职等你来”师范类高校毕业生就业双选会暨山东师范大学2025年春季大型现场招聘会在山东师范大学长清湖校区天颐广场进行。据了解，本次招聘会共有500多家用人单位参加，提供近一万五千个就业岗位。
在招聘会现场，山东师范大学工作部学生就业指导中心主任褚庆成告诉记者，为了举办本场招聘会，他和同事们群策群力，多层次、多范围向用人企业广撒邀请函。“就我来说，可以说是用尽了我2006年做毕业生就业工作以来所有的人脉。”他表示，这一切都是为了能让学生们在竞争激烈的毕业季，选到满意的岗位，实现自己的职业追求。
新黄河记者看到，招聘会现场人头攒动，除了本校的学生，还有不少学生推着行李箱前来参加。褚庆成也表示，山东师范大学作为山东省头部的师范类院校，举办招聘会备受社会各界关注。“招聘会不仅吸引了省内高校的学生，很多想来山东就业的学生也会来。”
褚庆成告诉记者，本场招聘会现场有来自山东省内各市的教育局、民办学校和教育机构，从数量来说他们占比最大，超过63%，“同时考虑到师范类毕业生多元化的就业需要，也着重邀请了各行各业的公司企业，接近40%。”他举例，比如中国重汽、鲁南制药、齐鲁制药等。
为了方便用人单位招聘，学校还给100多家用人单位提供了面试试讲的场所，方便学生们投送简历的同时同步开始面试。
“为了让学生能找到心仪的岗位，学校也拿出很大的诚意，投入大量人力物力财力。从资格审查到笔试、面试、签约都能在校内完成。”他说，本次招聘会充分运用了新技术，除了现场直播外，在现场，还有山东省教育厅高校毕业生就业网提供的AI技术帮助学生修改简历，帮助学生匹配就业网站等。
“预计4月上旬，我们还会举办综合类招聘会。”褚庆成说。
编辑：郑楚翘 校对：刘恬 摄影：冯松豪 剪辑：冯松豪 摄像：冯松豪
本文来自【新黄河】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
安徽大学2025年度国际中文教育专职教师招聘公告
为满足安徽大学海外孔子学院的汉语师资需求，经学校批准，现面向全国招聘国际中文教育专职教师，欢迎符合条件的有志之士报名应聘。
一、招聘岗位
国际中文教育专职教师2人，根据工作需要，派往智利圣托马斯大学孔子学院、乌克兰哈尔科夫国立大学孔子学院、阿塞拜疆巴库国立大学孔子学院、白俄罗斯布列斯特国立大学孔子学院。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律。热爱孔子学院事业，服从组织安排，有较强的团队合作精神和奉献精神。
（二）具有两年(含)以上在国外专职从事国际中文教育的教学经历。
（三）汉语普通话水平达到二级甲等(含)以上，熟练掌握西班牙语或俄语。
（四）35周岁（含）以下（1990年1月1日以后出生）。
（五）身心健康,具有较强的跨文化交际能力、适应能力和组织能力，能赴国外任教。
（六）持有《国际中文教师证书》。
三、招聘程序
（一）报名
应聘者通过安徽大学人事处网站“人才招聘”平台(http://101.76.160.113/recruit/index.html)网上报名（建议使用360极速浏览器或360安全浏览器极速模式），报名截止时间为2025年4月11日17:00。如应聘人数未足笔试开考比例，将根据实际情况延长接收简历时间，以具体通知为准。
网上报名按以下程序进行：
1.实名注册。进入招聘系统后，点击“注册”按钮进入注册界面，填写真实姓名，并以手机号或邮箱号注册应聘账号。
2.应聘岗位。注册账号成功后，在“招聘岗位”栏目选择相应的辅导员岗位，并点击“我要应聘”，系统将出现“投递岗位成功”提示。
3.完善信息。应聘者返回招聘系统首页，进入个人账号页面，按要求填写“基本简历”。学*和工作经历有多条记录的，逐项填写。并在系统中上传证明材料，包括：
①本人有效居民身份证。
②学历学位证书（获得境外硕士学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》）；暂未取得学历、学位证书的，需提供教育部学籍在线验证报告（从学信网官网注册查询下载）。在国（境）外高校取得的专业与招聘专业相近，但名称不一致的，根据实际情况，结合所学课程、研究方向等，本着“相近、相似”的原则进行专业条件审核。
③普通话水平测试等级证书。
④国际中文教师证书。
⑤从事国际汉语教学的经历证明；
应聘者慎重执行提交等操作，一旦提交成功，个人信息不能更改，不按照要求填报、误填、错填信息或填报虚假信息等导致不能参加考试或影响录用的，后果由应聘者本人承担。系统提示“操作成功”即表示报名成功。
报名后没有接到考试通知的应聘者，不一一回复，敬请谅解。
（二）资格审查
应聘者提交简历材料后，学校根据招聘条件对应聘者进行资格初审，应聘者可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。通过资格审查人员名单在安徽大学人事处网页公布，同时公布资格审查、笔试、面试具体时间和地点。
通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数，并在安徽大学人事处网页公布或资格审查现场告知应聘者。
现场资格审查时间和地点将另行通知。
（三）考试考核
考试分笔试、心理测试和面试环节。考试时间、地点及具体实施方案将在安徽大学人事处网页另行通知。
1.笔试。笔试考核内容为国际中文教育理论与实践、外语应用能力等，笔试考试时间90分钟，满分为100分。
根据笔试成绩由高分到低分按照招聘计划按照3:1比例确定入围面试人员（如遇最后一名成绩相同，则一并入围），低于60分不得进入面试和心理测试环节。
2.心理测试。运用标准化量表机试。
3.面试。面试采取结构化面试，着重考察应聘者的语言表达能力、汉语教学与课堂管理能力、文化活动组织能力、跨文化适应能力和岗位匹配度等综合素质，每位应聘者时长不超过15分钟。面试成绩当场公布。设定面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予进入考察环节。
4.成绩计算及录用。笔试和面试成绩均实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。最终综合成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成（百分制）确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。如最终综合成绩相同，笔试成绩高者排名靠前，如笔试成绩也相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（四）体检与考察
各招聘岗位分别按应聘者综合成绩排名从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照1:1比例等额确定进入考察环节对象。
考察工作全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学*工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成政审材料。对考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》和（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，体检结果以复查结论为准。
（五）公示、审议
拟聘用人员经学校审核同意后，在安徽大学人事处网页公示5个工作日。
因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的，按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补进入考察和体检环节，各招聘岗位递补各不超过两次，且不得低于笔试和面试设定的最低分数线。
（六）签约聘用
1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校通知来校签订劳动合同，国际中文教育专职教师实行聘用制，聘期6年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。每个聘期内赴外工作不少于4年，每次赴任不少于2年；在国内期间，安排在校内管理岗位工作。
国际中文教育专职教师比照学校同岗位职工核定计发工资和校内绩效工资，缴纳住房公积金，在合肥市办理企业社会保险。
四、有关说明
1.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
2.联系方式：国际合作与交流处祁老师，电话0551-63861639，邮箱qiqingqian@ahu.edu.cn；人事处宋老师，电话0551-63861227。
3.本招聘公告最终解释权归安徽大学国际中文教育专职教师招聘工作组所有。
特此公告。
安徽大学国际中文教育专职教师招聘工作组
2025年3月25日
文章分享结束，高校教师招聘网—山西省高校教师招聘网和的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
用户评论
终于有个专门的平台发布山西省高校招人的信息啦！之前找信息太麻烦了，这下方便多了
有11位网友表示赞同！
我是个大四学生，准备毕业后去山西做老师，这个网站简直是我的福音！可以提前知道哪些学校在招聘，还能直接投递简历，真好用！
有9位网友表示赞同！
山西省高校教师招聘网，希望能够更加完善信息分类，比如学科门类和职业层次都能更加细致地划分下.
有8位网友表示赞同！
这个网站感觉还可以，信息还是比较全面的，但我想问一下关于面试流程的信息，有没有具体的详细说明？
有10位网友表示赞同！
希望能看到更多学校的招聘信息，尤其是重点大学的职位！有些二三线院校的招聘岗位太少了
有16位网友表示赞同！
山西省高校教师招聘网对学历要求严格！现在好多年轻人才找不到工作了，是不是可以适当放宽一些吗？让更多的应届毕业生有机会去教育这条路上贡献自己的力量？
有12位网友表示赞同！
这个网站真是方便啊！把所有的信息都集中在一起啦，省得我们自己到处去找资料了！太感谢你了～
有16位网友表示赞同！
希望能够添加招聘信息的更新提示功能，这样就不用一直来查看网页，实时掌握最新的招聘信息了
有20位网友表示赞同！
山西高校的教学水平越来越高了，希望能有一批优秀的教师队伍来支撑！
有6位网友表示赞同！
网站功能还可以再做一些改进，比如增加聊天室模块，让想要了解更多关于学校或岗位信息的考生可以相互交流沟通
有13位网友表示赞同！
作为一名正在备考教师资格考试的学生，这个平台对我帮助很大啊，可以提前了解不同高校的招聘条件和要求，在学*方面更有针对性！
有15位网友表示赞同！
我希望网站能提供一些关于晋升、科研等方面的指导信息，对于想要在学术领域发展下去的教师来说会更加有帮助。
有14位网友表示赞同！
真的希望能看到更多优质高校的信息和招聘机会，山西教育事业的发展离不开优秀的教师力量！
有6位网友表示赞同！
这个平台真棒！终于有个专为山西省高校教师招聘而设立的地方。希望以后能够加入更多实用功能，例如模拟考试、就业指导等，更好地帮助求职者!
有16位网友表示赞同！
期待更多优质的高校进入这个平台，让我们有更多的选择，实现自己的教育梦想！
有7位网友表示赞同！
山西省高校教师招聘网真是太棒了！终于有一个专门的地方可以浏览到所有学校的招聘信息，现在准备申请教师资格证的我简直要感恩万分！
有9位网友表示赞同！
希望这个网站能够定期发布一些关于高校教师发展的相关资讯和政策解读，帮助我们了解最新动态并更好地规划职业发展
有15位网友表示赞同！
我是一个从事教育事业多年的老师，这个平台对于我们不断学*改进工作非常有益。期待看到更多交流论坛和分享经验的机会!
有6位网友表示赞同！