最近，关于取消教师编制的消息吵得沸沸扬扬，引发老师们恐慌，甚至嚷着让公务员先带头。其实，不是取消编制，而是后面再进来做老师，可能只是“聘任制”，而没有编制了。可笑的是，老师们作为有文化的人，居然“阅读能力”都没过关，自己把自己吓了个半伤。
前段时间，一则“年薪25万却招聘不到中小学教师”的消息冲上了热搜。起因是，2023年福建省厦门市市属学校和各区发布校园招聘优秀毕业生公告，原本首轮计划招聘1409名教师，结果最后只招到大约450人，占拟聘总数的三分之一。
这次招聘遇冷的原因是不再提供事业编制，只是“参聘制”。虽然公告中宣称，待遇都“执行事业编制人员同等标准”，但不少已报名的应聘者觉得不是“铁饭碗”，而放弃了笔试。
据媒体报道，近年来，,一、二线城市公办中小学新招岗位正越来越多地和编制“脱钩”，也就是说，新招聘的教师岗位不再提供事业编制。据统计，国内已有10个省市在推动取消教师编制。
近年来，教师编制成为很多人眼中的“香饽饽”，很多大学毕业生，把考公务员、考教师编作为就业的首选目标，教师队伍日益庞大。而现实情况是，随着新生儿出生率不断下滑，未来教师可能会存在大量过剩的问题。
当前，地方机关精简编制5%已经开启，这意味着公务员开始缩减编制。同样，教师编制也会收紧。但要看明白，以后新招聘的老师可能没有编制了，但对在编的老师毫无影响。
简单地说，提前占到教师编制的人，还是有“护身符”，可以高枕无忧，而对于后面的想当老师的人来说很不公平。这会导致外边优秀的人进不来，而里面占着编制不干活的人又不出去。
在编的老师们偷着乐吧，也算是既得利益者了，取消教师编制对在编的老师毫无影响，而且更加彰显优越感了。真正倒霉的是后面的人，教师编制都占满了，哪怕学校缺大量的老师，也只是招聘进来干活，已经无法提供编制了。
所以，在编的老师别嚷嚷了，不会动了你们的奶酪，悲催的是后面想做教师的人，需要慎重考虑了。如果待遇不提高，又没有编制，教师职业没有那么香了。
说实话，从教育事业的发展出发，不应该取消教师编制，而是整顿净化教师队伍，把那些占着编制不干活的人清理出去。不过，话说出来了，好不容易端上“铁饭碗”，谁愿意被砸呢？
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