历年报考数据
数据1:报考人数屡创新高
从2019年-2023年这五年的国考报名人数来看，国考人数一直处于快速增长中，2019年报名人数为137.9万人，而2023年报名人数为250.4万人，五年中报考人数增长了80%以上竞争也是越来越激烈!
数据2:岗位数与招录人数逐年增长近五年来，与报考人数同样一直在增长的是每年的招录人数从2019年的一万四千余人增长到2023年的三万七千余人，增长率高达155%，竞争加剧，上岸的机会同样也在变多，希望同学们把握住机会，毕竟这么大规模的扩招与国家稳定就业的政策分不开，同时也是因为公务员退休潮的到来，导致这两年需要的公务员比较多，致力于上岸的同学要把握住这个窗口期!
数据3:报考门槛逐渐升高
2023国考要求考生学历全部为大专及以上学历，但是招录大专生人数仅为272人，占总招录人数的1%不到;本科学历能报考的职位最多，所占比例最大，本科生可以报考的有34214人，占总招录人数的90%以上。可以看出国考对于本科学历要求已成普遍性，同时招录硕博学历人才的数量总体呈增长趋势。可见，国考的报考门槛正在逐渐提高!
数据4:工作经验逐步放宽
为解决就业问题，国考近些年对于基层工作经验的要求也是逐步放宽。以近几年的国考要求来看，不限工作经验的岗位及招录人数逐年增多，有工作经历要求的基本上以两年基层工作经验为主。
数据5:竞争比越来越高
虽然国考近几年的招录人数有大幅提升，但是报考人数的大夫增加让国考的竞争比一直居高不下，且呈升高态势
数据6:高分越来越多
近几年随着报考人数增多，以及考生的应考水平逐渐提升导致国考进面的分数也越来越高!
2023年进面分数在130以上的22073人，140以上的1375人;2022年进面分数在130以上的6733人，140以上的49人;2021年进面分数在130以上的9271人，140以上的218人;2020年进面分数在130以上的32669人，140以上的9367人;2019年进面分数在130以上的4858人，其中140以上的51人!
国考如何选岗
“考得好不如选的好”，有人60分上岸，有人80分落榜，这其中就和“选岗”息息相关！
每年国考招录好几万人，报名人数上百万，职位表里条条框框罗列上万条，如何选到既符合自身职业规划，上岸机会又大的岗位，真的很有“讲究”！
下面就给大家分享国考选岗教程，记得点赞转发给身边人！
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第一步：明确个人情况
根据职位表将个人条件罗列出来：
①学历
②学位
③专业
④政治面貌
⑤基层工作最低年限
⑥服务基层项目工作经历
明确自身条件后，在职位表中筛选即可。报考条件限制越多的岗位，相对竞争压力就会越小。
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第二步：熟悉职位表
国考职位表一共有四类：
①中央党群机关
②中央国家行政机关（本级）
③中央国家行政机关省级以下直属机构
④中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位
大家一般都希望报考中央级别的职位，但像中央党群单位无疑也是竞争最为激烈的，东部地区的分数一般都比西部地区的高很多。
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第三步：了解你报考的岗位
了解岗位的话大家可以从官方网站、前辈经验中打听一下，不要自己揣测。
毕竟选岗之后，基本就是自己要从事一辈子的工作。可以从以下这几个维度了解：
①薪资和福利
②晋升和发展
③岗位职责和工作强度
④工作环境和人员构成
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第四步：首选家乡/离家近的岗位
考公人常说一句话“考编不异地，异地不乡镇”，所以不到万不得已或者“曲线上岸”的情况下，不建议你选择外省岗位（不包括考北京、上海、部委这些特殊情况）。
一方面是地域差异，可能是气候、饮食这些细微的影响，另一方面是人际关系很重要，在家乡办工或办事远比你一个人在外地闯要方便得多。不要为了早点考上，而在选岗的时候妥协，等好不容易上岸之后又各种“悔不当初”。
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第五步：首选“仅限”岗位
仅限研究生、仅限党员、仅限男生、仅限女生等这些条件不要忽略。仅限的条件越多，你的竞争对手就越少。
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第六步：首选小专业，别挑大类别
“某某学”>"某某类“，比如专业限制是工商管理和工商管理类。要优先选工商管理，不选工商管理类。因为工商管理类属于一个大类学科，它不仅报考工商管理，还包括会计、财务、人力资源等小类专业。专业限制越明确，这个岗位报的人数就越少，笔试进面的分数也会相对较低。
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