在中国求人办事是一种从出生到终老不可绕开的一个话题。那么再求人办事时,难免会遇到种种事先不可能了解的情况:所求之人为人如何?喜欢什么?讨厌什么?
而那位被求之人也不免怀疑:这个人究竟怎样?才能如何?是否诚实可靠?
这个时候呢如果有位中间人,互通情报,沟通消息,那么双方的障碍就很容易消除。而如果有一位被信赖或尊敬的人美言力荐,那么,事情就成功了一半。
求人时最好提及一个有威望的“大人物”,这样被求之人会因此更看好你,也会碍于这有威慑力的“第三方”而满足你的要求。
当我们有求于人时,如果别人用一般理由来搪塞拒绝,我们往往会发现对方其实没有经过深思熟虑,只是因为一些细小的原因而作出了拒绝的决定。如果我们能帮助对方分析现状,用真情打动对方,对方一般会欣然相助。
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