哈喽大家好呀我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有位中建二局的小伙伴向好学长透露了二局最强分公司之一的待遇，中建二局三公司，相当不错。
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。
去年二局三排在了第八位，虽然对比往年排名下降了但依然在中建是名列前茅的，二局三大部分项目分布在北京及其周边，山东江西及其周边以及华南。
据内部学长介绍这边是同岗同酬的，项目上等级分为助理工程师主办工程师部长班子成员。
正常情况下咱们以700远征费的某员工为例（每个月固定到手除了奖金和节日补贴其他全算上）
见*期的助理工程师一般来说到手5000左右
转正后主办工程师到手7000左右
部长到手8500左右
班子成员到手1万2左右。
过节来说会多发补贴比如每个节日2000（公司项目各1000）过年根据情况发奖金
助理5000
主办1万
部长1万5左右
班子成员有风险抵押金会更高
公积金第一年单边500左右，以后是根据上一年平均工资来的，远征补贴以北京为中心0～2000（上面的待遇里面包含700远征）
此外再介绍一个二局三公司华东那边的学长待遇
待遇方面以见*期为例，主要分为岗薪工龄和年功等，再加上各类补贴。其中今年上半年的一个应届生岗薪4200年功30住餐交补400通讯100高温补贴300。见*期第一年有200的学历补贴。转正后没了。
远征地区补贴加一起800学校比较好的话还有个几百的人才补贴。但是见*期没看到月度绩效。所以总计见*期每个月税前6500左右，公积金500多单边。
目前工作2年没有得过奖金。转正后他这边多了个月度绩效2000左右，但是岗薪降了几百，除此以外补贴都相同，公积金单边从500变成了1000左右。总计税前7500左右，去掉社保和公积金到手大概在6000左右。
如果加上公积金的话待遇还是相当不错的。（ps不过据内部员工说转正之后基础工资降低，但是有绩效了，领导就可以扣你钱了）
内部员工介绍：总的来看二局三实力和水平还是挺强的，签约的合同额和体量也在那里，以前环境好晋升非常快，现在对比可能稍微放缓了一点，但依然十分不错。
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