每年都有国考、省考招录中央、省、市、县、乡五级公务员队伍，汇总国考、联考及各个省份招考公告人数大约在20万人左右，这部分新入职的公务员大多数都没有在党政机关事业单位国有企业工作过的经历，所以在入职之初都有初入职培训。作为入职第一课，我觉得至关重要，因为网络上已经爆出许多年轻公务员走上不归路，值得我们警醒！
首先，培训时间应该定格到3个月左右，因为这样才能有时间保障系统全面进行各个方面的培训！
培训方式上应该包括理论教学、实践锻炼、阶段考核！
培训内容安排：
第1-2周：每日上午7-8点体能锻炼；8-9点早点；9点半-11点半理论学*，着重以二十大，以及新思想、新理论、新政策学*；下午2-5点应急知识学*及实战指挥演练；学*结束进行考核；
第3周：由组织部负责，开展党建工作，组织建设方面的培训，为期一周，结束之后进行考核；
第4周：由纪检部门负责，组织开展全面从严治党中纪律教育、作风教育，着重开展党风廉政建设和反腐败斗争教育，以及纪法教育；并进行阶段考核；
第5周：由安全部门开展政治教育，意识形态教育，形势政策教育；并进行阶段考核；
第6周：由中央党校系统负责公务员日常公文写作、办公软件等日常办公必备技能培训；并进行阶段考核；
第7-8周：由各行业部门组织介绍行业部门工作现状及行业部门法规、行业知识；
第9-10周：学*研讨；实践教育；
第11-12周：部门体验，总结汇报！
中间合理安排休息时间，真正从里里外外打造过硬新入职公务员服务队伍！成为攻坚力量、核心力量、抢手队伍！
文章到此结束，如果本次分享的公务员初任考试和关于新招录公务员初任培训的建议的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
