政协委员李正国
全国政协委员李正国建议放开公务员报考35岁年龄限制。
政府才是关键角色
打破35岁职业门槛这些年一直停留在口头，总感觉建议一直不在重点上。35岁再就业的难题已经严重影响千万中年人的身心健康，影响万千家庭的幸福生活。解决失业中年人的关键在于政府，而不是企业。招聘要求35岁以下的企业绝大部分是中小企业，目的无非就是要节约成本，低薪招聘刚毕业的小白和高薪招聘经验丰富的中年人，对于本身企业利润就不高的公司来说，选择前者才是明智之举，再者大部分工作技术含量都不高，经验的优势并不明显。政府给企业减轻税赋也不能停留在口头，企业利润增加，企业挣钱才能提供更多的就业岗位。
放宽公务员报考36岁年龄限制意义多大？
中年失业人员也许并不再适应体制内工作和生活。36岁中年人再去从事体制内最基础的工作兴趣根本不大，端茶倒水的角色会让一个在职场打拼十几年的老江湖无所适从。如果能在体制外再就业，相信这样的人会极少。另外，放开年龄限制去鼓励大家报考公务员往体制内挤，不符合我们的发展需求。
立法禁止年龄限制不可取
对企业招聘年龄限制立法禁止，反而会给企业家的积极性带来进一步打击，也不具备可操作性，上有政策下有对策，更反面的手段可能会在招聘过程中发生。还是要形成一个让企业挣钱，让人人有饭碗的良性循环，要建立一种岗位不分高低贵贱和没有年龄歧视的职场文化。这种文化的形成可能会是一个漫长的过程，但现在开始为时不晚。前人栽树，后人乘凉，让我们的晚辈们有一个优越的就业文化。
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