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体检及资格复审
根据用工计划和面试成绩，按报考岗位1:1比例确定进入体检的人员(比例内末位面试成绩如出现并列的，笔试成绩较高者进入)。进入体检的人员，体检参照公务员录用体检标准执行，费用由考生自理。
体检的时间和地点另行通知。体检及资格复审不合格者，取消上岗资格，该岗位空缺按面试成绩由高到低依次递补。
体检同时带:
1.身份证原件、户口簿本人页原件及复印件一份。
2.与报考信息相符的学历证书、学位证书原件及复印件一份。
3.从学信网(中国高等教育学生信息网)打印本人的《教育部学历证书电子注册备案表》一份。
4.2019年应届生应打印学信网学籍证明，待取得毕业证后进行再次审核。
5.国(境)外学历须提供经教育部留学服务中心认证的国外学历认证书原件及复印件一份。
6.本人及父母、配偶的信用报告一份(中国人民银行明细版)
公示
根据体检情况，在用工县级行社公告栏进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
培训考核
公示期满无异议的，新选用人员统一参加第三方机构组织的为期3个月的集中培训和实*演练，根据所报行社依据考试成绩和实*表现及能力考评，采取优胜劣汰的用人机制进行淘汰，淘汰率不低于10%。对考试测评合格优异者，由劳务派遣公司与本人签订劳动合同，派往石家庄农村信用社各县级行社上岗工作，签订合同后工资待遇参照各县级行社小贷中心薪酬制度执行。
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