根据银保监会发布的数据显示，截止2018年末，我国共有农村商业银行1262家、农村合作银行33家、农村信用社965家，数量位居全国各类银行之首，这2200多家农信体系的银行都是各自独立的，而银行的薪酬又是各家银行制定的，所以年薪十几万可能只是其中某一家银行的数据而已。
农信社的薪酬
农信社如果整体经营情况良好的，那么基层普通员工，年薪十几万（税前）属于一件很正常的事情，比如我们当地的农商行，一个基层柜员，税后一年都有十来万；但如果农商行本身的经营已经岌岌可危了，那么别说十几万了，几万都困难，比如之前报道的过的贵阳农商行，比如被审计署审计的河南12家农信体系的银行，不良率飙升，企业利润几无，还谈何高薪？
近期小编整理了农村信用社招聘考试都考什么的相关问题，包括农村信用社招聘考试考什么内容、农村信用社招聘考试考什么科目、农村信用社招聘考试都考哪些内容等，帮助考生深入了解农村信用社招聘考试内容，从容应对即将到来的考试！
农信社考试内容
农村信用社招聘考试科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》为各岗位公共考试科目，《专业知识》科目按报考岗位分为：《金融经济》《财会》、《储蓄》、《信贷》、《稽核》、《计算机》、《文秘》、《法律》，为各岗位专考科目。
由于农村信用社考试是不同省份各自出题，各省的考试内容、考试科目、考试题型也不尽相同。
其中，有些省份还把笔试分为以下五类：
1）金融财会经济大专（A卷）；
2）金融财会经济本科（B卷）；
3）文秘专业大专及以上（C卷）；
4）法律专业大专及以上（D卷）；
5）计算机专业大专及以上（E卷）。
A、B试卷内容为金融、财会、经济等基础知识；C试卷内容为文秘、金融、法律基础等知识；D试卷内容为经济法律法规、金融、文秘等基础知识；E试卷内容为计算机基础知识。
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