中国常州网讯为深入实施人才优先战略，优化人才队伍结构，进一步打造高层次专业型干部队伍，为推进长江大保护工作提供坚强的人才支持和智力保障，常州滨江经济开发区（以下简称滨开区）决定面向社会公开招聘5名高层次专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见附件1
二、招聘方式
按报名与资格审查、专业面试、岗位匹配度评价、体检、考察（政审）和公示六个环节进行，具体招聘工作由滨开区组织人社局负责组织实施和解释。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，无不良社会行为记录，具备正常履行职责的身体条件。
2.具有全日制大学本科及以上学历，有相关专业副高及以上职称的不受学历限制。
3.总工程师岗位年龄50周岁以下（1970年1月1日以后出生），其他岗位年龄40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
4.具备与招聘岗位相匹配的专业和从业经验（详见附件1）。
（二）岗位优先条件
1.“一流”高校、“一流”专业、原“985”“211”高校或世界排名前200强高校毕业的。
2.全日制硕士及以上学历的。
3.拥有相关执业资格证书或相关专业中级及以上职称的。
（三）不得报考的情形
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.在读学生、现役军人。
3.经政府部门认定具有考试违纪行为且在禁考期内的人员。
4.存在违法犯罪记录或其他纪律处分的;被开除党籍或开除公职人员、近三年内受到其他党纪政纪处分的;因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的。
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
2.报名方式：电子邮件报名，邮箱：229992188@qq.com。
3.报考人员须将本人身份证（正反面）、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、岗位要求的其他证明材料（劳动合同、工作证明）等照片与报名登记表（附件2）一并打包发送电子邮件。
4.报考人员必须保证所提供的证明材料真实有效，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。资格审查合格，取得考试资格。
（二）专业面试
本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员报考，即可根据需要组织专业面试，总分100分，面试合格线为70分，面试时间和地点另行通知。
（三）岗位匹配度评价
岗位匹配度评价根据岗位优先条件由毕业院校、专业、学历、执业资格和技术职称要素评分构成。
（四）体检
1.根据考生的综合成绩（面试分数+岗位匹配度评价分数）从高分到低分按1:1的比例确定体检名单。
2.对体检不符合要求出现缺额的，则按综合成绩由高分到低分依次递补。
3.体检由滨开区组织人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
（五）考察（政审）与公示
对体检合格人员按有关规定组织考察（政审），重点考察（政审）其在重大政治问题上的立场和现实生活中的道德品行。因考察（政审）不合格出现缺额的，由招录单位决定是否根据综合成绩从高分到低分进行替补。
（六）公示
根据考察（政审）结果提出拟录用人选，报请滨开区党工委研究决定，并在辖区内公示。
五、录用及派遣
1.公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。不符合录用条件的，不予录用。
2.录用人员与常州滨开人力资源有限公司签订劳动合同，录用人员实行合同化管理、企业化保险的管理办法，按规定缴纳五险一金。薪酬参照滨开区高层次人才引进标准执行。
3.被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
六、招聘咨询及监督
政策咨询电话：0519-815830820519-85868900
监督举报电话：0519-85608587
七、其他
本简章由滨开区组织人社局负责解释。
招聘的相关信息和表格可在常州滨江经济开发区党建网（
http://www.cjdj.gov.cn/）上查询及下载。
附件：
职位简介及报名表
江苏常州滨江经济开发区组织人事和社会保障局
2020年3月12日
关于本次南京滨江开发区招聘和常州滨江经济开发区公开招聘高层次专业人才的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
