为满足专业森林消防队伍正规化建设要求，进一步补充县专业森林消防队伍力量，提升专业森林消防队伍应急能力，经县森林防灭火指挥部领导同意，决定在前期招聘基础上，继续面向社会公开招聘合同制专业森林消防队员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备用人标准和公开公平、竞争择优选人原则。
二、招聘人数及岗位
（一）合同制专业森林消防员岗，7名；
（二）合同制专业森林消防员兼车辆驾驶员岗，2名。如该岗位无人员报考或未招满，空缺岗位则调剂至招聘合同制专业森林消防员。
三、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任心。
（二）自愿从事森林消防、应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。
（三）身体健康，体形端正，身高1.65米以上，双眼裸眼视力4.8以上，无传染性疾病及其它不适宜应急救援工作的疾病。
（四）具有高中及以上学历，包括具有同等学历的技校、中专、高职学历。报考合同制专业森林消防员兼车辆驾驶员岗人员必须持有B1及以上驾驶证。
（五）具有峡江户籍男性公民。合同制专业森林消防员年龄要求18-28周岁(1995年12月1日以后至2005年12月1日之前出生)；合同制专业森林消防员兼车辆驾驶员年龄要求18-35周岁(1988年12月1日以后至2005年12月1日之前出生)。
具有下列情形之一的不得报考：
（1）受过刑事处罚的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）因违反原用人单位有关规定，被开除、辞退、解聘的；（4）有盗窃、赌博、酗酒、吸毒等不良行为的；（5）有个人不良信用记录的；（6）其他不宜进入专业森林消防队伍情形的。
四、招聘程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、成绩公示、体检、政审、拟聘公示、聘用等程序进行。
（一）组织报名
1.报名时间：2024年3月18日——3月22日。
2.报名方式：现场报名，不接受电话报名、网上报名和信函报名。
3.报名地点：峡江县应急管理局二楼203室（峡江县水边镇玉华路75号）。
4.报名所需材料：本人有效身份证、户口本、毕业证、招聘所需其他相关证件（退伍军人证、驾驶证等）原件及以上证件复印件，本人近期同底2寸免冠蓝底彩色照片3张，《峡江县合同制专业森林消防员招聘报名表》。《峡江县合同制专业森林消防员招聘报名表》请应聘人员登录吉安招聘网官网www.jazhaopin.com自行下载、填写。报名时需签订《体能测试安全承诺书》和《报考知情书》。
（二）资格审查
现场对应聘人员的资格进行初审，资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，经确认属实，取消此次应聘资格。
（三）考试
考试分为体能测试、笔试、面试、考核加分，考试总成绩为100分（考核加分另算），其中：体能测试占60%、笔试占20%、面试占20%。各项体能测试合格人员方可参加后续考试。
（1）体能测试。参照《江西省专业森林消防队教育训练大纲（试行）》评分标准进行（附件4）。
1.时间、地点：待定。
2.测试科目：100米跑、3000米跑、单杠引体向上三个项目，各单项满分均为100分。
3.体能测试各科目成绩相加后除以3再乘以60%为体能测试最后得分，计入考试总成绩。
（2）笔试。采取闭卷方式进行。
1.时间、地点：待定
2.笔试内容：文学、历史、政治、常识等综合知识和森林防灭火、应急救援基础业务知识。综合知识不设置题库。基础业务知识设置题库，相关试题从题库中随机抽取，报考人员可通过微信扫码（附件5）进入题库学*。笔试时间90分钟。
3.笔试满分为100分，笔试成绩乘以20%为笔试最后得分，计入考试总成绩。
（3）面试。根据体能测试加理论考试成绩分数高低，按不低于1：2的比例（岗位招聘人数与入闱面试人数比）确定入闱参加面试人选（末位同分者一并入闱），如达不到入闱面试人员比例，经招聘领导小组同意可降低比例。
1.时间、地点：待定。
2.采取结构化面试形式，主要测评应聘人员的应急处置、心理素质、语言表达等岗位所需综合能力素质。
3.面试满分为100分，面试成绩乘以20%为面试最后得分，计入考试总成绩。
（4）考核加分。根据工作需要，在所有考试结束，计算考试总成绩时，给退伍军人每人加5分、具有全日制本科学历者每人加5分、具有全日制大专学历者每人加3分，不重复累加且5分封顶。
（四）成绩公示
在峡江县人民政府门户网站公示考生成绩。
（五）体检、考察
（1）体检：按照招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行。体检时间、地点另行通知，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检费用自理。
（2）考察：对体检合格人员政治思想、道德品质、个人征信、遵纪守法等情况进行审查。
体检、考察不合格者，不予聘用。对因体检、考察不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补一次，总成绩如相同，则按体能测试成绩从高分到低分递补，若体能测试成绩相同，则按3000米跑、100米跑、单杠引体向上顺序从高分到低分递补。
（六）拟聘公示
在峡江县人民政府门户网站公示拟聘用人员名单，公示期限为5个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议者办理试用手续，试用期3个月；试用期满，经考核合格签订聘用合同。考核不合格所缺名额不再进行递补。
五、管理要求及待遇保障
（一）管理要求
1.实行准军事化管理和不定时工作制度，国家法定节假日、公休日采取轮休制，高火险天气、强降雨过程等特殊时段，必须全员在岗在位。
2.对队员全年工作表现进行考核，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签聘用合同的主要依据。
3.对违反规章制度的，视情节轻重按照有关规定予以处理，直至解除聘用合同。
（二）待遇保障
1.工资和福利待遇根据《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)文件精神及工作需要保障工资和福利待遇（试用期月薪3600元；签订聘用合同后，每月基本工资4500元，另发放高危职业补助、绩效及车辆驾驶员岗位津贴等）。
2.聘用后按照有关规定办理社会保险、人身意外伤害保险及住房公积金。
本公告由峡江县合同制专业森林消防员招聘领导小组负责解释。咨询电话：15170887626（彭主任）。
关于合同制消防员的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
