2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员
（含专项招聘高校毕业生）公告（13号）
根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）和《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社联〔2020〕13号）精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同吉林省卫生健康委员会决定，拟面向社会公开招聘省直事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本公告为吉林省卫生健康委员所属14家事业单位共招聘工作人员104名。其中，专项招聘高校毕业生73名（岗位序号：1号-57号），招聘范围为2020年毕业的普通高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（13号）》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1984年9月3日至2002年9月3日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以9月3日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2020年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
（四）有下列情形之一的人员不得报考。
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在读的非2020年毕业生（2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生），在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考；
4.现役军人；
5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
（一）报名方式。
报名由招聘单位或其主管部门受理，采取传真或电子邮件等报名方式进行。
（二）报名时间。
2020年9月14日9:00至16日16:00。报名电子邮箱和传真电话详见附件1。
(三）报名要求。
1.报名者须填写《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2），并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中2020年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理（采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张三）。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。
3.具体岗位条件由招考单位负责解释（咨询电话见岗位条件一览表）。考生报名时，要仔细阅读《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3），要按要求上传本人签字的《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3）以及报考岗位要求的相关材料电子图片。
（四）资格审查。
由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（试行）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》《普通高等学校自设交叉学科名单（截至2019月5月31日）》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。
资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
（五）开考比例。
本次公告各岗位均不设开考比例。
（六）相关事项。
1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。2020年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。
4.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2020年10月份，即到2020年10月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，全日制在读期间参加的社会实践（实*）经历和参加工作后全脱产学*期间均不能视为工作经历累加计算。
四、招聘考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试。
时间：考试日期另行通知，考试时间为120分钟。
笔试采取闭卷的方式进行，考试科目详见附件1。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试行程轨迹、体温监测记录单》（附件4）进入考场。
对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生笔试初始成绩加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合优惠政策的考生，请于9月17日08:30—16:00，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至吉林省人社厅事业单位人事管理处（地址：长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦A座913室，联系电话：0431—88690586），规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。省人社厅会同省政府征兵办、省退役军人事务厅对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于9月27日在吉林省卫生健康委员会网站公示名单，欢迎广大考生监督。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。考试成绩在吉林省卫生健康委员会网站进行公布。
（二）面试。
1.笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。不足1:3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。
2.面试前，由招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组，对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。其中，2020年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门共同组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式由招聘单位或其主管部门另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（三）考试成绩计算方法。
面试结束后，笔试的岗位考生按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩各占50％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）2020年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2020年的，可视为2020年毕业生）。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）为本次公告（含补充公告）的发布网站。吉林省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.jl.gov.cn）为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点、联系人及联系方式”一栏。
（一）主管部门电话：
0431—88905568（吉林省卫生健康委员会人事处）。
（二）人社部门电话：
0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）。
招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件:1.2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告（13号）
2.2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（13号）
3.2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书
4.2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试行程轨迹、体温监测记录单
吉林省卫生健康委员会
吉林省人力资源和社会保障厅
2020年9月3日
附件
附件1：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（13号）.xls附件2：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（13号）.xls附件3：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书.docx附件4：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试行程轨迹、体温监测记录单.docx2020年吉林省省直事业单位
公开招聘工作人员公告（14号）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）和《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社联〔2020〕13号）精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同吉林省自然资源厅决定，拟面向吉林省自然资源系统内公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
吉林省自然资源厅所属3家事业单位共招聘工作人员4名。具体岗位及条件详见《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（14号）》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）招聘对象。
吉林省自然资源系统内市（州）级及以下党政机关（含参公单位）和所属事业单位在编在岗工作人员。
（二）招聘岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。
（三）招聘基本条件。
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.具有良好的品行；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1984年9月3日—2002年9月3日期间出生），获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以2020年9月3日为准（以本人身份证出生日期为准）。
5.岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2020年10月份，即到2020年10月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，全日制在读期间参加的社会实践（实*）经历和参加工作后全脱产学*期间均不能视为工作经历累加计算。
（四）有下列情形之一的，不得参加此次招聘。
1.正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形。
本次事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
（一）报名方式。
报名由吉林省自然资源厅受理，可采取传真或电子邮件等报名方式进行。
（二）报名时间和地点。
报名时间：2020年9月15日9:00至17日16:00。报名电子邮箱和传真电话详见附件1。
（三）报名要求。
1.报名者须填写《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2），并发送毕业证、学位证、工作经历证明等岗位需求的材料复印件及近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。
2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理（采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张三）。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.具体岗位条件由招考单位负责解释（咨询电话见岗位条件一览表）。考生报名时，要仔细阅读《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（14号）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3），要按要求上传本人签字的《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（14号）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3）以及报考岗位要求的相关材料电子图片。
（四）资格审查。
由吉林省自然资源厅成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
（五）开考比例。
本次公告各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试
本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试。
笔试采取闭卷的方式进行，内容为公文写作。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格线。考试成绩在吉林省自然资源厅网站（http://zrzy.jl.gov.cn）进行公布。笔试时间和地点由吉林省自然资源厅另行通知。考生参加笔试时需携带第二代身份证、《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（14号）笔试行程轨迹、体温监测记录单》（附件4）进入考场。笔试前，由吉林省自然资源厅对参加笔试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，笔试人员应按照岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消笔试资格。
（二）面试。
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。不足1:3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。面试的具体时间、地点和方式由吉林省自然资源厅另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（三）考试成绩计算方法。
按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，笔试成绩占60％、面试成绩40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在吉林省自然资源厅网站进行公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，以笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同的，采取加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）为本次公告（含补充公告）的发布网站。吉林省自然资源厅网站（http://zrzy.jl.gov.cn）为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
政策咨询电话：
0431—88697833（吉林省自然资源厅人事处）
人社部门电话：
0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件1：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（14号）
附件2：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表
附件3：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（14号）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书
附件4：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（14号）笔试行程轨迹、体温监测记录单
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省自然资源厅
2020年9月3日
附件
附件1：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（14号）.xlsx附件2：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表.xls
附件3：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（14号）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书.docx附件4：2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（14号）笔试行程轨迹、体温监测记录单.docx2020年吉林省省直事业单位
专项招聘高校毕业生公告（15号）
根据《事业单位人事管理条例》《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社联〔2020〕13号）等有关规定，省直事业单位拟面向社会公开招聘高校毕业生。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次11家事业单位共招聘高校毕业生35名。招聘范围为2020年毕业的普通高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《2020年吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表（15号）》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1984年9月3日至2002年9月3日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。符合岗位资格条件的2020年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业等其他条件，详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
（四）有下列情形之一的人员不得报考。
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.在读的非2020年毕业生（2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生）以及2018年和2019年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生；
3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
（一）报名方式。
报名由招聘单位或其主管部门受理，采取传真或电子邮件等报名方式进行。
（二）报名时间。
报名时间：2020年9月14日9:00至16日16:00。报名电子邮箱和传真电话详见附件1。
（三）报名要求。
1.报名者须填写《2020年吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生报名表》（附件2），并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中2020年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理（采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张三）。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查。
由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（试行）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》《普通高等学校自设交叉学科名单（截至2019月5月31日）》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。
资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
（五）开考比例。
本次公告各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试
考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门共同组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或其主管部门另行通知。
面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即：面试成绩在60-65分之间）的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选，结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值（一般为50人）时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。
考试成绩在各招聘单位网站进行公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。体检在指定的医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，随时在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考核合格以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）2020年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）2021年1月1日以后取得毕业证和学位证的考生不符合此次公告报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2020年的，可视为2020年毕业生）。
（四）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上人员中从高分到低分依次递补。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
（一）主管部门电话：
0431—88905321（吉林省教育厅人事处）；
0431—88616833（吉林省体育局人事处）；
0431—81763377（吉林省药品监督管理局人事处）；
0431—81959855（长春中国光学科学技术馆人事处）。
（二）人社部门电话：
0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）。
招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件1：2020年吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表（15号）；
附件2：2020年吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生报名表。
吉林省教育厅
吉林省体育局
吉林省药品监督管理局
长春中国光学科学技术馆
吉林省人力资源和社会保障厅
2020年9月3日
附件
附件1：2020年吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表（15号）附件2：2020年吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生报名表.xls
2020年通化市东昌区事业单位
专项招聘工作人员公告（3号）
根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)、《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔2020〕13号)精神，通化市东昌区事业单位面向2020年毕业的普通高校毕业生以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生专项招聘工作人员，现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划
本次通化市东昌区事业单位专项招聘共涉及11个岗位，计划招聘工作人员15人。具体招聘岗位及条件详见《2020年通化市东昌区事业单位专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1984年9月2日—2002年9月2日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1979年9月2日以后出生)。年龄计算时间点均以2020年9月2日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2020年普通高校毕业生不受年龄限制。
6.本次专项招聘高校毕业生的范围为2020年毕业的高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、职业资格等其他条件，详见《2020年通化市东昌区事业单位专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
暂未取得职业资格的2020年毕业普通高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生，按《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定落实疫情防控期间“先上岗，再考证”阶段性措施，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，试用期内仍未取得相应职业资格的应当依法解除聘用合同。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
有户籍要求的岗位需提供户籍证明。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.在读的非2020年毕业生(2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。同时，统招在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
5.现役军人。
6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名办法
本次公告新参考人员的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。已经完成1号、2号招聘公告报名(通过职位审核并缴费成功视为报名完成)的考生改报本公告职位的需携带原报考职位的报名信息表和本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证等由本人到通化市东昌区人力资源和社会保障局事业单位人事综合管理一科3013办公室(地址：通化市东昌区江畅路269号)进行现场改报。
(一)网上报名
1.报名时间：2020年9月9日上午9时至2020年9月10日下午3时。
2.具备资格条件的考生登录报名网站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/jl/th2007/)，选择“东昌区专项招聘”报名入口进行注册报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的jpg格式正面免冠证件彩色照片。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。
3.考生需仔细阅读《2020年通化市事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)，并自愿严格遵守各项承诺和要求，按要求上传本人签字的《2020年通化市事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(二)资格审查及查询审查结果
1.审查时间：2020年9月9日上午9时至2020年9月10日下午4时。
2.招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁。审查和仲裁截止时间均为2020年9月10日下午4时，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。
3.审查结果查询截止时间为2020年9月10日下午4时。通过资格审查的考生，务必及时进行网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。
4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。
(三)缴费及确认
1.缴费时间：2020年9月9日上午9时至2020年9月10日下午4时。
2.考生通过资格审查后，请登录报名网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。网上缴费并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
3.收费标准：笔试收费60元/人。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)下载打印《准考证》
1.受疫情影响，《准考证》打印时间另行通知，请考生随时关注东昌区人民政府网站后续发布的笔试通知。
2.考生在笔试通知中要求的打印时间内需登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明。
(六)报名要求
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2020年9月份，即到2020年9月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实*)经历，不能视为工作经历。
4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。2020年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考;留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间、地点及有关要求详见笔试通知。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、《2020年通化市事业单位招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件3)进入考场。
本公告将与《2020年通化市东昌区事业单位专项招聘工作人员公告(1号)》、《2020年通化市东昌区事业单位面向社会公开招聘工作人员(2号)》同一时间进行笔试。
2.笔试采取闭卷的方式进行，各岗位笔试科目详见附件1。其中卫生专业笔试科目范围为《卫生专业知识》(包括病理学、生理学、解剖学)；其它岗位笔试科目范围为《通用知识》，详见《2020年通化市事业单位招聘工作人员<通用知识>考试大纲》(附件2)。
3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。
4.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请符合加分条件的考生，在2020年9月18日前，将本人身份证、学历、学位证件和入伍及退役相关材料等送至东昌区人力资源和社会保障局事业单位人事综合管理一科3013办公室(地址：通化市东昌区江畅路269号)，对审验合格的考生，在通化市东昌区人民政府网站进行公示，接受社会监督。逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。
6.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(二)资格条件复审
1.请进入面试人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
2.东昌区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、户籍证明、工作经历等相关证明材料的原件及复印件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
3.2020年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。
4.经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试形式详见《2020年通化市东昌区事业单位专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。其中，教育专业面试形式为说课和答辩；卫生专业面试形式为结构化面谈，面试范围为病理学、生理学、解剖学等；护理专业面试形式为结构化面谈，面试范围为护理学基础知识及相关专业知识，面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。
(四)总成绩计算
总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。
(五)确定拟聘人选
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先)；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。
五、体检与考察
体检由东昌区人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查；体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。
六、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
对招聘的人员，实行5年服务期(含试用期)，服务期内不准报考或调转到区外岗位。
八、注意事项
(一)考生存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密；对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经通化市东昌区人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。
九、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站
东昌区人民政府(http://www.dc.gov.cn/)
(二)考务网站
东昌区人民政府(http://www.dc.gov.cn/)
请考生随时关注相关考务通知。
(三)政策咨询电话
东昌区人力资源和社会保障局：0435-3967570
****通化市东昌区委组织部
通化市东昌区人力资源和社会保障局
2020年9月2日
附件
1.2020年通化市东昌区事业单位专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表2.2020年通化市事业单位招聘工作人员通用知识考试大纲
3.2020年通化市事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书4.2020年通化市事业单位招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单2020年通化市二道江区公开招聘
工作人员和专项招聘高校毕业生公告（3号）
根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)、《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔2020〕13号)精神，通化市二道江区事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次通化市二道江区事业单位公开招聘共涉及3个事业单位，3个岗位，共计划招聘工作人员4人(岗位序号：1号-3号)。专项招聘高校毕业生共涉及16个事业单位，19个岗位，共计划招聘工作人员22人(岗位序号：4号-22号)，招聘范围为2020年毕业的普通高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《2020年通化市二道江区事业单位公开招聘工作人员和专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1984年9月2日—2002年9月2日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1979年9月2日以后出生)。年龄计算时间点均以2020年9月2日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2020年普通高校毕业生不受年龄限制。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、职业资格等其他条件，详见附件1。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.在读的非2020年毕业生(2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。同时，统招在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
5.现役军人。
6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名办法
本次公告新参考人员的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。
已经完成1号、2号招聘公告报名(通过职位审核并缴费成功视为报名完成)的考生改报本公告职位的需携带原报考职位的报名信息表和本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证等由本人到通化市二道江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(402室)(通化市二道江区东庆路688号)进行现场改报。
(一)网上报名
1.报名时间：2020年9月9日上午9时至2020年9月10日下午3时。
2.具备资格条件的考生登录报名网站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/jl/th2007/)，根据所报考职位选择对应的(二道江区公开招聘)或(二道江区专项招聘)报名入口进行注册报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的jpg格式正面免冠证件彩色照片。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。
3.考生需仔细阅读《2020年通化市事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)，并自愿严格遵守各项承诺和要求，按要求上传本人签字的《2020年通化市事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(二)资格审查及查询审查结果
1.审查时间：2020年9月9日上午9时至2020年9月10日下午4时。
2.招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁。审查和仲裁截止时间均为2020年9月10日下午4时，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。
3.审查结果查询截止时间为2020年9月10日下午4时。通过资格审查的考生，务必及时进行网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。
4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。
(三)缴费及确认
1.缴费时间：2020年9月9日上午9时至2020年9月10日下午4时。
2.考生通过资格审查后，请登录报名网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。网上缴费并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
3.收费标准：笔试收费60元/人，报考免笔试岗位的缴纳报名费25元/人。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)下载打印《准考证》
1.受疫情影响，《准考证》打印时间另行通知，请考生随时关注通化市二道江区人民政府网站后续发布的笔试通知。
2.考生在笔试通知中要求的打印时间内需登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明。免笔试直接参加面试的应聘人员，也须自行打印《准考证》，并凭《准考证》按要求参加面试。
(六)报名要求
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2020年8月份，即到2020年8月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实*)经历，不能视为工作经历。
4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。2020年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间、地点及有关要求详见笔试通知。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、《2020年通化市事业单位招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件3)进入考场。
本公告将与《2020年通化市二道江区事业单位公开招聘工作人员公告(1号)》、《2020年通化市二道江区事业单位专项招聘工作人员公告(2号)》同一时间进行笔试。
2.笔试采取闭卷的方式进行，各岗位笔试科目详见附件1。其中教育专业笔试科目范围为《教育基础理论》(包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法)；卫生专业笔试科目范围为《卫生专业知识》(包括病理学、生理学、解剖学)；护理专业笔试科目范围为《护理学》(护理学基础知识及相关专业知识)；其它岗位笔试科目范围为《通用知识》，详见《2020年通化市事业单位招聘工作人员<通用知识>考试大纲》(附件2)。
3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。
4.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请符合加分条件的考生，在2020年9月18日前，将本人身份证、学历、学位证件和入伍及退役相关材料等送至二道江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(402室)(地址：通化市二道江区东庆路688号)，对审验合格的考生，在通化市二道江区人民政府网站进行公示，接受社会监督。逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。
5.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(二)资格条件复审
1.请进入面试人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
2.通化市二道江区人力资源和社会保障局负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向人社部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
3.2020年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。
4.经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试形式详见附件1，教育面试形式为说课答辩，其中幼儿教师、音乐教师和美术教师面试形式为说课答辩和技能测试。面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。
(四)总成绩计算
总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。
教育局教师岗位笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。
(五)确定拟聘人选
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。
五、体检与考察
体检由二道江区人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
对招聘的人员，实行5年服务期(含试用期)，服务期内不得调转。
八、注意事项
(一)考生存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密；对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经通化市二道江区人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。
九、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站
通化市二道江区人民政府(http://www.edj.gov.cn/)
(二)考务网站
通化市二道江区人民政府(http://www.edj.gov.cn/)
请考生随时关注相关考务通知。
(三)政策咨询电话
0435-3365129通化市二道江区人力资源和社会保障局
通化市二道江区人力资源和社会保障局
2020年9月2日
附件
1.2020年通化市二道江区事业单位公开招聘工作人员和专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表2.2020年通化市事业单位招聘工作人员通用知识考试大纲
3.2020年通化市事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书4.2020年通化市事业单位招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单2020年辉南县事业单位
专项招聘工作人员公告（5号）
根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)、《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔2020〕13号)精神，辉南县事业单位面向2020年毕业的普通高校毕业生以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生专项招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次辉南县事业单位专项招聘共涉及12个事业单位，15个岗位，招聘工作人员18人。具体招聘岗位及条件详见《2020年辉南县事业单位专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1984年9月2日—2002年9月2日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1979年9月2日以后出生)。年龄计算时间点均以2020年9月2日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2020年普通高校毕业生不受年龄限制。
6.本次专项招聘高校毕业生的范围为2020年毕业的高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、职业资格等其他条件，详见附件1。
暂未取得职业资格的2020年毕业普通高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生，按《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定落实疫情防控期间“先上岗，再考证”阶段性措施，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，试用期内仍未取得相应职业资格的应当依法解除聘用合同。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.在读的非2020年毕业生(2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。同时，统招在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
5.现役军人。
6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名办法
本次公告新参考人员的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。
已经完成3号、4号招聘公告报名(通过职位审核并缴费成功视为报名完成)的考生改报本公告职位的需携带原报考职位的报名信息表和本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证等由本人到辉南县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：站前路天河宾馆对面人力资源和社会保障局三楼)进行现场改报。
(一)网上报名
1.报名时间：2020年9月9日上午9时至2020年9月10日下午3时。
2.具备资格条件的考生登录报名网站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/jl/th2007/)，选择“辉南县专项招聘”报名入口进行注册报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的jpg格式正面免冠证件彩色照片。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。
3.考生需仔细阅读《2020年辉南县事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)，并自愿严格遵守各项承诺和要求，按要求上传本人签字的《2020年辉南县事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(二)资格审查及查询审查结果
1.审查时间：2020年9月9日上午9时至2020年9月10日下午4时。
2.招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁。审查和仲裁截止时间均为2020年9月10日下午4时，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。
3.审查结果查询截止时间为2020年9月10日下午4时。通过资格审查的考生，务必及时进行网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。
4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。
(三)缴费及确认
1.缴费时间：2020年9月9日上午9时至2020年9月10日下午4时。
2.考生通过资格审查后，请登录报名网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。网上缴费并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
3.收费标准：笔试收费60元/人。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)下载打印《准考证》
1.受疫情影响，《准考证》打印时间另行通知，请考生随时关注辉南县人民政府网站后续发布的笔试通知。
2.考生在笔试通知中要求的打印时间内需登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明。
(六)报名要求
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2020年9月份，即到2020年9月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实*)经历，不能视为工作经历。
4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。2020年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考;留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间、地点及有关要求详见笔试通知。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、《2020年辉南县事业单位招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件2)进入考场。
本公告将与《2020年辉南县事业单位专项招聘工作人员公告(3号)》、《2020年辉南县事业单位公开招聘工作人员公告(4号)》同一时间进行笔试。
2.笔试采取闭卷的方式进行，各岗位笔试科目详见附件1。卫生专业笔试科目范围为《卫生专业知识》(包括病理学、生理学、解剖学)；护理专业笔试科目范围为《护理学》(护理学基础知识及相关专业知识)。
3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。如同一岗位面试人选超过50人，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。
4.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请符合加分条件的考生，在2020年9月18日前，将本人身份证、学历、学位证件和入伍及退役相关材料等送至辉南县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：站前路天河宾馆对面人力资源和社会保障局三楼)，辉南县人力资源和社会保障局会同县征兵办、县退役军人事务局对享受加分政策考生进行审验，对审验合格的考生，在辉南县人民政府网站进行公示，接受社会监督。逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。
6.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(二)资格条件复审
1.请进入面试人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
2.县人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
3.2020年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。
4.经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试形式详见附件1。其中，教育专业面试形式为说课和答辩;卫生专业面试形式为结构化面谈，面试范围为病理学、生理学、解剖学等;护理专业面试形式为结构化面谈，面试范围为护理学基础知识及相关专业知识，面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。
(四)总成绩计算
总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。
(五)确定拟聘人选
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。
五、体检与考察
体检由辉南县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。
六、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
八、人才政策
对招聘的人员，实行5年服务期(含试用期)，同时享受以下优惠政策，具体事宜以签订的聘用合同为准。
(一)博士研究生、“985、211”工程院校和“双一流”大学(或学科)院校全日制硕士研究生，签订5年以上合同的。
1.给予每月1000元租房补贴，享受5年，每工作满一年发放一次。
2.给予每年2万元购房补贴，享受5年，每工作满1年发放一次。
3.工作满10年，一次性给予20万元购房补贴。
(二)普通高等学校全日制硕士研究生、“985、211”工程院校和“双一流”大学(或学科)院校全日制本科生，签订5年以上合同的。
1.给予每月700元租房补贴，享受5年，每工作满一年发放一次。
2.给予每年1万元购房补贴，享受5年，每工作满1年发放一次。
3.工作满10年，一次性给予15万元购房补贴。
九、注意事项
(一)考生存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密；对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经辉南县人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。
十、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站
辉南县人民政府(http://www.huinanxian.gov.cn/)
(二)考务网站
辉南县人民政府(http://www.huinanxian.gov.cn/)
请考生随时关注相关考务通知。
(三)政策咨询电话
0435—8221629(辉南县人力资源和社会保障局)
****辉南县委组织部
辉南县人力资源和社会保障局
2020年9月2日
附件
1.2020年辉南县事业单位专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（5号）2.2020年辉南县事业单位招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单3.2020年辉南县事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书2020年辉南县事业单位
公开招聘工作人员公告（6号）
根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)、《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔2020〕13号)精神，辉南县事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划
本次辉南县事业单位公开招聘共涉及15个事业单位，19个岗位，招聘工作人员21人。具体招聘岗位及条件详见：《2020年辉南县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上、3周岁以下(1984年9月2日—2002年9月2日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1979年9月2日以后出生)。年龄计算时间点均以2020年9月2日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2020年普通高校毕业生不受年龄限制。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、职业资格等其他条件，详见附件1。
暂未取得职业资格的2020年毕业普通高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生，按《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定落实疫情防控期间“先上岗，再考证”阶段性措施，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，试用期内仍未取得相应职业资格的应当依法解除聘用合同。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.在读的非2020年毕业生(2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。同时，统招在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
5.现役军人。
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名办法
本次公告新参考人员的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。
已经完成3号、4号招聘公告报名(通过职位审核并缴费成功视为报名完成)的考生改报本公告职位的需携带原报考职位的报名信息表和本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证等由本人到辉南县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：站前路天河宾馆对面人力资源和社会保障局三楼)进行现场改报。
(一)网上报名
1.报名时间：2020年9月9日上午9时至2020年9月10日下午3时。
2.具备资格条件的考生登录报名网站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/jl/th2007/)，选择“辉南县公开招聘”报名入口进行注册报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的jpg格式正面免冠证件彩色照片。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。
3.考生需仔细阅读《2020年辉南县事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)，并自愿严格遵守各项承诺和要求，按要求上传本人签字的《2020年辉南县事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(二)资格审查及查询审查结果
1.审查时间：2020年9月9日上午9时至2020年9月10日下午4时。
2.招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁。审查和仲裁截止时间均为2020年9月10日下午4时，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。
3.审查结果查询截止时间为2020年9月10日下午4时。通过资格审查的考生，务必及时进行网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。
4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。
(三)缴费及确认
1.缴费时间：2020年9月9日上午9时至2020年9月10日下午4时。
2.考生通过资格审查后，请登录报名网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。网上缴费并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
3.收费标准：笔试收费60元/人。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)下载打印《准考证》
1.受疫情影响，《准考证》打印时间另行通知，请考生随时关注辉南县人民政府网站后续发布的笔试通知。
2.考生在笔试通知中要求的打印时间内需登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明。
(六)报名要求
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2020年9月份，即到2020年9月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实*)经历，不能视为工作经历。
4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。2020年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考;留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间、地点及有关要求详见笔试通知。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、《2020年辉南县事业单位招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)进入考场。
本公告将与《2020年辉南县事业单位专项招聘工作人员公告(3号)》、《2020年辉南县事业单位公开招聘工作人员公告(4号)》同一时间进行笔试。
2.笔试采取闭卷的方式进行，各岗位笔试科目详见附件1。其中教育专业笔试科目范围为《教育基础理论》(包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法);卫生专业笔试科目范围为《卫生专业知识》(包括病理学、生理学、解剖学);护理专业笔试科目范围为《护理学》(护理学基础知识及相关专业知识);其它岗位笔试科目范围为《通用知识》，详见《2020年辉南县事业单位招聘工作人员<通用知识>考试大纲》(附件2)。
3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。如同一岗位面试人选超过50人，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。
4.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请符合加分条件的考生，在2020年9月18日前，将本人身份证、学历、学位证件和入伍及退役相关材料等送至辉南县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：站前路天河宾馆对面人力资源和社会保障局三楼)，辉南县人力资源和社会保障局会同县征兵办、县退役军人事务局对享受加分政策考生进行审验，对审验合格的考生，在辉南县人民政府网站进行公示，接受社会监督。逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。
5.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(二)资格条件复审
1.请进入面试人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
2.县人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
3.2020年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。
4.经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试形式详见附件1。其中，教育专业面试形式为说课和答辩;卫生专业面试形式为结构化面谈，面试范围为病理学、生理学、解剖学等;护理专业面试形式为结构化面谈，面试范围为护理学基础知识及相关专业知识，面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。
(四)总成绩计算
总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。
(五)确定拟聘人选
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先)；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。
五、体检与考察
体检由辉南县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查；体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
八、人才政策
对招聘的人员，实行5年服务期(含试用期)，同时享受以下优惠政策，具体事宜以签订的聘用合同为准。
(一)博士研究生、“985、211”工程院校和“双一流”大学(或学科)院校全日制硕士研究生，签订5年以上合同的。
1.给予每月1000元租房补贴，享受5年，每工作满一年发放一次。
2.给予每年2万元购房补贴，享受5年，每工作满1年发放一次。
3.工作满10年，一次性给予20万元购房补贴。
(二)普通高等学校全日制硕士研究生、“985、211”工程院校和“双一流”大学(或学科)院校全日制本科生，签订5年以上合同的。
1.给予每月700元租房补贴，享受5年，每工作满一年发放一次。
2.给予每年1万元购房补贴，享受5年，每工作满1年发放一次。
3.工作满10年，一次性给予15万元购房补贴。
九、注意事项
(一)考生存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密；对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经辉南县人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。
十、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站
辉南县人民政府(http://www.huinanxian.gov.cn/)
(二)考务网站
辉南县人民政府(http://www.huinanxian.gov.cn/)
请考生随时关注相关考务通知。
(三)政策咨询电话
0435—8221629(辉南县人力资源和社会保障局)
****辉南县委组织部
辉南县人力资源和社会保障局
2020年9月2日
附件
1.2020年辉南县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（6号）2.2020年辉南县事业单位招聘工作人员通用知识考试大纲
3.2020年辉南县事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书4.2020年辉南县事业单位招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单2020年集安市事业单位
专项招聘工作人员（2号）
根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)、《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔2020〕13号)精神，集安市事业单位面向2020年毕业的普通高校毕业生以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生专项招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次集安市事业单位专项招聘共涉及集安市6家事业单位，13个岗位，计划招聘工作人员13人。具体招聘岗位及条件详见《2020年集安市事业单位专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(2号)》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1984年9月2日—2002年9月2日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1979年9月2日以后出生)。年龄计算时间点均以2020年9月2日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2020年普通高校毕业生不受年龄限制。
6.本次专项招聘高校毕业生的范围为2020年毕业的高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、职业资格等其他条件，详见附件1。
暂未取得职业资格的2020年毕业普通高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生，按《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定落实疫情防控期间“先上岗，再考证”阶段性措施，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，试用期内仍未取得相应职业资格的应当依法解除聘用合同。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.在读的非2020年毕业生(2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。同时，统招在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
5.现役军人。
6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名办法
本次公告新参考人员的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。
已经完成2020年集安市事业单位专项招聘工作人员公告(1号)、2020年集安市事业单位公开招聘工作人员公告(1号)招聘公告报名(通过职位审核并缴费成功视为报名完成)的考生改报本公告职位的，需携带原报考职位的报名信息表和本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证等证件到集安市政务中心307室进行现场改报。
(一)网上报名
1.报名时间：2020年9月9日上午9时至2020年9月10日下午3时。
2.具备资格条件的考生登录报名网站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/jl/th2007/)，选择“集安市专项招聘”报名入口进行注册报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的jpg格式正面免冠证件彩色照片。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。
3.考生需仔细阅读《2020年集安市事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)，并自愿严格遵守各项承诺和要求，按要求上传本人签字的《2020年集安市事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(二)资格审查及查询审查结果
1.审查时间：2020年9月9日上午9时至2020年9月10日下午4时。
2.招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁。审查和仲裁截止时间均为2020年9月10日下午4时，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。
3.审查结果查询截止时间为2020年9月10日下午4时。通过资格审查的考生，务必及时进行网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。
4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。
(三)缴费及确认
1.缴费时间：2020年9月9日上午9时至2020年9月10日下午4时。
2.考生通过资格审查后，请登录报名网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。网上缴费并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
3.收费标准：笔试收费60元/人，报考免笔试岗位的缴纳报名费25元/人。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)下载打印《准考证》
1.受疫情影响，《准考证》打印时间另行通知，请考生随时关注集安市人民政府网站(http://www.jilinja.gov.cn/)后续发布的笔试通知。
2.考生在笔试通知中要求的打印时间内需登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明。免笔试直接参加面试的应聘人员，也须自行打印《准考证》，并凭《准考证》按要求参加面试。
(六)报名要求
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2020年9月份，即到2020年9月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实*)经历，不能视为工作经历。
4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。2020年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间、地点及有关要求详见笔试通知。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、《2020年集安市事业单位招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)进入考场。
本公告将与《2020年集安市事业单位专项招聘工作人员公告(1号)》、《2020年集安市事业单位公开招聘工作人员公告(1号)》同一时间进行笔试。
2.笔试采取闭卷的方式进行，各岗位笔试科目详见附件1。其中卫生专业笔试科目范围为《卫生专业知识》(包括病理学、生理学、解剖学)；其它岗位笔试科目范围为《通用知识》，详见《2020年集安市事业单位招聘工作人员<通用知识>考试大纲》(附件2)。
3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。如同一岗位面试人选超过50人(包括免笔试岗位)，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。
4.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请符合加分条件的考生，在2020年9月18日前，将本人身份证、学历、学位证件和入伍及退役相关材料等送至集安市人力资源社会保障局和退役军人事务局联合审验(地址：集安市政务中心307室)，对审验合格的考生，在集安市人民政府网站进行公示，接受社会监督。逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。
5.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(二)资格条件复审
1.请进入面试人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
2.集安市人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件及复印件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
3.2020年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。
4.经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试形式详见附件1。其中，卫生专业面试形式为结构化面谈，面试范围为病理学、生理学、解剖学等。面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。
(四)总成绩计算
总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。
(五)确定拟聘人选
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先)；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。
五、体检与考察
体检由集安市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查；体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的(或放弃体检及考察的)，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
对招聘的人员，实行5年服务期(含试用期)，服务期内不得调转。
八、注意事项
(一)考生存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密；对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经集安市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。
九、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站
集安市人民政府(http://www.jilinja.gov.cn/)
(二)考务网站
集安市人民政府(http://www.jilinja.gov.cn/)
请考生随时关注相关考务通知。
集安市人力资源和社会保障局
2020年9月2日
附件
1.2020年集安市事业单位专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（2号）2.2020年集安市事业单位招聘工作人员通用知识考试大纲
3.2020年集安市事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书4.2020年集安市事业单位招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单原标题：吉林省多地事业单位公开招聘！
来源：吉林省人力资源和社会保障厅、通化市人力资源和社会保障局
编辑：张楠
主编：马楠监制：姜乃波
关于本次吉林省事业单位考试网和吉林省多地事业单位公开招聘的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
