根据公务员法规定，新招录的一级主任科员以下职位的公务员需要通过公开考试选拔。在试用期内，他们需要接受培训和考核。试用期为一年，之后需要经过三个步骤确定任职定级。这些步骤根据不同学历的毕业生会有所不同。
对于大部分大学毕业生而言，他们通常选择报考国家公务员，但整个过程至少需要半年时间。在这段期间，很多毕业生会边打工边准备考试。待被录取后即进入试用期。只有顺利通过试用期，才能正式成为公务员。
一旦进入试用期后，各级机关会根据拟任职人员的具体情况做出任职定级意见，并提交给组织人事部门审批。因此，在应聘时的学历等级至关重要。总的来说，新录用公务员的任职定级是依据拟任职级别和编制限额等规定进行确定。
不同学历层次的人在报考公务员录用后，会按照以上流程逐步转正并确定任职定级。这一过程需要经历各类考核和审批，确保最终确定合适的工资级别和职级。
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