加大高技能人才培养力度
完善技能导向的使用制度
建立完善高技能人才激励机制
为全面加强新时代大连高技能人才队伍建设，高质量服务大连全面振兴发展新突破。近日，大连市印发《加强新时代大连高技能人才队伍建设实施方案》。
《方案》明确总体目标
●到2025年，全市技能人才占就业人员的比例达到40%以上；高技能人才总量占技能人才的比例达到1/3；高技能领军人才总量达到260人，较好满足我市产业结构优化升级需要。
●到2035年，全市高技能人才规模持续壮大，结构不断优化，素质大幅提升，与大连基本实现社会主义现代化要求相适应。
《方案》推出20条工作举措，对加强我市新时代高技能人才队伍建设作出全面部署，形成高技能人才培养、评价、使用、激励的完整闭环。
在培养方面
坚持高端引领，实施急需紧缺高技能人才培养工程，突出抓好高技能人才培养体系、培养工程和培育平台建设，全面推行中国特色新型学徒制培训，开展现代职业教育质量提升计划，加快促进高技能人才培养与经济社会发展深度融合。
在使用方面
坚持以用为本，进一步健全岗位使用机制，鼓励技能人才通过兼职、服务、技术攻关、项目合作等方式更好发挥作用。完善技能要素参与分配制度，工资分配机制向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高技能人才倾斜。优化稳才留才引才机制，健全技能人才服务体系，最大限度发挥高技能人才作用。
在评价方面
坚持公平公正，推行新“八级工”职业技能等级（岗位）序列，推动高技能人才与专业技术人才职业发展相贯通。完善高技能人才评价体系，推进企业自主评价和职业技能等级认定，构建新型职业技能竞赛格局，促进全市技能人才队伍提质增量。
在激励方面
坚持激励引导，提高高技能人才政治待遇和社会地位，推荐符合条件的优秀高技能人才参与国家级和省级奖项评选，优先推荐或授予荣誉称号。大力宣传技能人才贡献作用，营造重视、关心、尊重技能人才的社会氛围。
在保障方面
坚持落地起效，建立组织部门牵头抓总、人力资源社会保障部门组织实施、有关部门各司其职、行业企业和社会各方广泛参与的高技能人才工作机制。统筹利用就业补助资金等资金和行业产业发展经费，按规定支持高技能人才工作。
下一步，大连市以《方案》出台为契机，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系，搭建人尽其才的高技能人才成长平台，打造与大连全面振兴发展同频共振的高技能人才队伍。
点击大连市人民政府大政办发大连市人民政府办公室关于印发加强新时代大连高技能人才队伍建设实施方案的通知查看
《加强新时代大连高技能人才队伍建设实施方案》
本条微信由“大连发布”（微信号：dl-fabu）编辑制作
文字：毛雪梅
资料：市人社局
编辑：姜赟
校对：鞠传强孟颖
主编：单淼
监制：穆军宋伟
关于大连开发区人才的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
