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杭州市建设职业学校等39家事业单位，因工作需要，公开选调在职教师、招聘专任教师190名。根据《关于贯彻落实国家人事部的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、选调招聘单位和岗位
本次45家招聘单位均为财政补助事业单位，选调、招聘录用的人员列入财政补助事业编制管理(即公办教师)。各选调、招聘单位、岗位、人数、条件等详细情况详见《杭州市江干区教育局所属事业单位2018年11月公开选调在职教师、招聘专任教师计划表》（附件1，以下简称《选调招聘计划表》）。
二、选调招聘范围和对象
（一）应届毕业生(2019年毕业及2018年毕业未初次就业人员)
1.应届毕业研究生并具有硕士及以上学位人员；
2.普通高校省级优秀毕业生、省三好学生、省优秀团（学生会）干部、省级及以上教学技能大赛的获奖人员、免费师范生；
3.全国重点大学校级及以上优秀毕业生（或专业排名前10%的本科毕业生）。
（二）在职在编教师
1.杭州市在职在编教师
必须符合下列情形之一：
（一）具有一级教师及以上职称，并获得过县级及以上综合性荣誉；
（二）具有研究生学历和硕士及以上学位；
（三）夫妻分居；
（四）随军调动；
（五）杭州市区（指上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、经济技术开发区、大江东产业集聚区、萧山区、余杭区）范围内中小学、幼儿园在职在编教师。
2.浙江省内具有地市级综合荣誉的优秀在职在编教师；
3.具有高级教师职称的在职在编教师（杭州市外的须具有县区级以上荣誉）。
各个岗位的具体选调、招聘范围和对象见《选调招聘计划表》。
三、选调招聘条件
除符合上述选调、招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
1．遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。
2．具有本科及以上学历，具有适用的教师资格证（对应届研究生暂不作要求，但招聘单位有此要求的除外）。
3．应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上（对应届研究生暂不作要求，但招聘单位有此要求的除外）。
4.身体健康，年龄要求1984年1月1日后出生，具有高级职称的可放宽到1974年1月1日后出生。
5、港澳台、国外留学归来人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
6、具有选调、招聘岗位要求的年龄、学历、专业、专业技术职称和资历等条件。
四、报名
报名时间：2018年12月6、7日共计2天（8：30-11：00；13：30-16：30）。本次选调、招聘采取现场报名方式。报名者请携带报名所需材料（见附件2）直接到招聘单位报名。
在职教师报名需出具单位同意报考证明。
每位应聘者限报一个岗位，否则报名无效。组织考试人数不受最低开考比例限制。
五、考试
招聘单位可在接受报名者时进行面谈，可根据面谈及报名材料审核情况综合评分，确定报名者是否进入下一轮考试。
考试主要是面试，是否笔试由选调、招聘单位根据报名人数自行决定。面试以试讲、说课、上课和回答问题等方式进行。
考试具体方案由选调、招聘单位制定并在各自网站上公布或书面告知应聘者。
考试结束后，在考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。
六、体检和考核
体检由区教育局负责组织，考核工作由选调、招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、师德师风、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作一般在2019年1月底前完成。
七、公示及聘用
选调、招聘单位根据体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在江干教育信息网等网站公示七个工作日。公示期内无异议的，于2019年8月，按规定办理调动、聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或被证实不符合报考条件的，或2019届毕业生不能在2019年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。
应届毕业研究生被聘用后一年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
本公告由杭州市江干区教育局负责解释。
政策咨询电话：（0571）86974949。
监督投诉电话：(0571)86974910。
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