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一、招聘单位基本情况
简阳市卫生健康局所属3家医疗机构公开招聘高层次卫健人才58名的情况见《2024年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才岗位表》(详见附件1)或拨打简阳市卫生健康局电话咨询。
二、招聘对象及范围
面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的2024年应届毕业生和社会在职工作者、社会未就业人员(详见附件1)。应聘考生如是2024年应届毕业生，须在2024年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、资格证等证书，并凭证书办理确认手续;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查(原件校验)时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、资格证等证书及相关证明材料。在国(境)外高校学*的人员须于资格审查(原件校验)前取得教育部留学服务中心国(境)外的学历、学位认证证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘者本人自负。
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。
三、应聘资格条件
(一)应聘人员应同时具备下列条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合招聘岗位确定的条件(详见附件1)。其中：
年龄：年龄以本人有效居民记载为准。
专业、学历学位及资格证：应聘人员本人的有效所载专业、所获学历学位、资格证等应分别与拟报考岗位的“专业”、“学历学位”和“其它条件”栏条件要求相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
“专业”是指具体专业名称(二级学科),以其载明的专业名称为准(不含辅修专业)。高校所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国(境)外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国(境)外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
党员(含预备党员)，工作经历等计算截止时间为2024年6月11日。
4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。
(二)有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、开除的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间2024年6月11日)。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
8.2024年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
9.简阳市机关事业单位正式在编在职人员。
四、报名及资格审查(原件校验)
(一)报名方式
本次公开招聘采取招聘单位现场报名方式进行。应聘者根据本人实际情况和符合自身条件的岗位进行报名(每人限报一个岗位)，并如实、详细、准确填写《2024年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》(详见附件2)的各项内容。
(二)报名时间和地点
报名时间:2024年6月11日9:00—2024年6月21日17:00
报名地点：简阳市医院、简阳市中医医院、简阳市妇幼保健院。
(三)资格审查(原件校验)
资格审查(原件校验)工作由招聘单位主管部门负责组织实施，主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，任何时候发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将取消其聘用资格，责任由本人自行承担。
报名和资格审查(原件校验)同步进行。报名和资格审查(原件校验)，须本人持以下资料参加：(1)有效《居民》原件和复印件1份;(2)《2024年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》1份;(3)近期1寸免冠正面证件照1张;(4)应聘岗位条件规定的、学位证书、各类资格证书的原件和复印件1份(执国、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的国境外学历、学位证明原件和复印件1份);(5)在中国高等教育学生“学信网”(网址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。高校所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国(境)外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国(境)外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格;(6)岗位要求的其他有关证明材料原件1份。
其中，如系下列人员的，还须按以下要求提供相应资料：
(1)委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料原件1份;
(2)在资格审查(原件校验)时未领到、学位证书的2024年应届毕业生须提供本人学生证及学校相关部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括姓名、号码、院系、毕业时间、学历层次和所学专业。其最终是否符合报考岗位的学历、学位、专业等条件，以报考者2024年7月31日前提供的、学位证书等记载为准。因不符而被取消聘用资格的，责任由报考者自负;
(3)招聘岗位要求具有工作经历的，须提供加盖工作单位鲜章的明(内容包括：姓名、性别、号码、从事具体工作的起止年月、工作表现等)，包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单或者加盖工作单位鲜章的包含此段工作经历时间段的工资清单;
(4)在资格审查(原件校验)时未领到各类资格证的考生须提供由资格证认定机构出具的加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：姓名、号码、资格名称、资格等级等。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者提供的资格证、档案等记载为准。因不符而被取消聘用资格的，责任由报考者自负。
(5)招聘岗位要求为党员(含预备党员)的，须提供加盖党组织关系所在单位鲜章的证明和加盖党组织关系所在单位鲜章志愿书复印件1份。
资格审查(原件校验)不合格或逾期未参加资格审查(原件校验)的人员，不能进入考核比选。资格审查(原件校验)合格人员，由招聘单位主管部门通知考生领取《考核比选通知书》。
五、考核比选
(一)考核比选时间、地点：详见《考核比选通知书》。
(二)考核比选方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。
(三)本次公开招聘面试不设开考比例。实际面试人数大于招聘人数的，视为面试形成竞争。面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于招聘人数)的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于65分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
(四)成绩公布：进入考核比选人员成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”(http://www.jysrc369.cn)上公布。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核比选面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩相同者，再组织一次面试，并按再一次的面试成绩排序。
进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
七、考察
体检合格者由招聘单位主管部门对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
八、公示
考察合格者确定为拟聘人员，在简阳市人才网(http://www.jysrc369.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、资格证、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话等。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
九、聘用及报到
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位主管部门按程序报送简阳市人力资源和社会保障局审核确认。
2024年应届毕业生必须在2024年7月31日前向招聘单位主管部门提供完整的毕业生个人档案以及、学位证书等资料，查验合格并经公示无异议后由简阳市人力资源和社会保障局审核确认，按相关规定办理聘用手续。
审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
本次公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年(含试用期)，服务期未满的不得办理流(调)动。
十、纪律与监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公开招聘工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：简阳市监委驻市人社局纪检监察组
028-27028362
简阳市监委驻市卫健局纪检监察组
028-27028282
考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，请拨打简阳市卫生健康局(028-27028288)、简阳市人力资源和社会保障局(028-27028363)或招聘单位电话咨询。
十一、特别提示
应聘者报名前请务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件相符的岗位进行报考。公招过程中有关调整、补充、资格审查、成绩公布、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”(网址：www.jysrc369.cn)上公布。请考生密切关注并按规定要求携带相关证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作。因报考者不及时、不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
考生只能选择报考本公告中的一个岗位，按《考核比选通知书》中的岗位参加面试，面试成绩只对当次参加考试的岗位有效。报考信息填写要真实、准确、完整，尤其是姓名、号码、联系方式等重要信息，填报所学专业信息要以为准。
《考核比选通知书》是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与简阳市人力资源和社会保障局、简阳市卫生健康局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
1.2024年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才岗位表
2.2024年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表
简阳市人力资源和社会保障局
简阳市卫生健康局
2024年5月31日
2023简阳人力资源管理师报名入口，人力资源管理师报考指南
微信公众号：职英学校人力资源管理师培训报考
说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。
人事管理系统能够自动化的采集各模块数据并形成整体的数据分析，比如关联员工档案、考勤数据、培训数据、绩效数据、薪酬数据等等，来综合核算某个部门、组织、员工的人力资源成本与产出价值，可以用来对组织或部门进行合理的人力资源调整和优化，降低企业生产成本，提高企业生产价值。
一方面，通讨对考勤数据的统计并与人力资源管理系统考勤流程相结合，转化为考勤数据报表，比如请假，加班，出差，调休笔流程的在线申请和审批、支撑企业所固化的考勤管理规则的执行，帮助企业规范考勤管理流程，方便管理者及时堂握员丅去向，并减少人事专员的数据类工作。
考试安排
初中级考试各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考两科目的考生，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。题型均为客观题（单选题和多选题）。
高级考试设《高级经济实务》1个科目，考试时长为3小时，考生可提前1小时交卷、离场。题型为主观题。
由此可见，在全都是客观题的情况下，初中级人力资源管理师的考核难度相对偏低，而根据往期经验，它的通过率在经济师的10大专业考试中是明显偏高的。
报考人力资源管理师所需要的材料：
1、正反面复印件2份
2、复印件2份
3、学位证书、原职业资格证书复印件2份（没有无需提供）
4、2寸彩色蓝底照片4张
5、单位明1份
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用户评论
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有15位网友表示赞同！
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有18位网友表示赞同！
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