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小编整理了近两年的江苏省考各地的面试形式。
【省直、南通、淮安、盐城、徐州、无锡、常州、宿迁、泰州、连云港】一直沿用的是“10+15”模式；【苏州】地区这两年一直是20分钟包干制。
而【扬州、镇江】两地则是从20年的20分钟包干制变化为21年的“10+15”模式；【南京】则是反其道而行之，20年面试采用的是“10+15”模式，21年变为20分钟包干制。
从考试流程来看，“10+15”模式相较于20分钟包干制最大的不同就在于把看题准备的时间挪到了进考场之前，在进考场之前梳理好作答提纲进入考场直接进行作答。
“20分钟包干制”是考场时间20 分钟，思考一道题答一道题，一般剩余 5 分钟提醒。
“10+15”模式，场外 10 分钟思考，场内 15 分钟作答，剩余 5 分钟提醒。
10+15模式：提前列好提纲很重要
1.把握好场外10分钟的思考时间：利用好场外的10分钟，均匀分配每道题的准备时间，列好提纲，运用逻辑词及关键词组织好语言。
2.答题亮点好加分：想要突出自己的优势，那么你的回答中就需要有别人没有想到的回答内容；同时，利用答题技巧为自己的回答内容进行润色。
20分钟包干：注意答题时间
1.边看提边列提纲：在读题的同时列好提纲，根据自己平时的练*来分配好准备和答题的时间，控制好自己的答题语速。
2.注意答题时间，时刻保持冷静：答题的同时也要注意答题时间，控制好答题的语素，避免出现过于紧张而导致的语速过快或者说话磕磕巴巴的情况。
江苏省考面试有多难？分差最高将近30分
一张图看2022江苏省考资格复审公告汇总，各地市的资格复审工作正在陆续开展中，大家该准备的材料记得准备好，不要有所遗漏，不知道准备什么材料的可以看看各地市的资格复审公告。
从目前发布的资格复审名单来看，只有个别地市附上了进面分数，分别是【扬州、泰州、镇江】三地，今天小编就来和大家看看扬州地区的进面分数情况（非岗位）。
最高分153.4分
扬州地区笔试最高分是【仪征市-市发展和改革委员会】的一级科员，该岗位共计招录一人，可以说这个笔试成绩在面试还是很有优势的，和第二第三名拉开了15分的差距，只要面试稳住，考上的可能性高了不要太多。
130分阶段人数较多
小编粗略地统计了一下各个阶段的考生人数，笔试成绩在130+这一区间的人数是最多的，其次是120+和140+，可以看出江苏省考的笔试成绩是越来越高了，扬州地区共有3人笔试成绩达到了150分以上，那些热门地区高分考生就更多了。
分差最大达29.6分
进面最低分和最高分分差最大的岗位是【高邮市-界首镇机关】的一级科员，该岗位同样仅招一人，三人笔试成绩分别为【134.7分、113分、105.1分】，第一名守擂只要面试不出大问题成功的可能性还是很大的。
12个人成功捡漏
小编在整理名单时发现有12个岗位仅有1人进面，这是因为很多考生行测并未达到及格线白白送对手上岸的机会，只要这些考生面试成绩达到及格，政审体检没有问题，已经是稳稳的准公务员了。
到基层去，做乘风破浪的公务员
这个六月，注定没有那么平凡，赶在这个毕业季节，多个省份纷纷发布了2020年度的省考公告，而江苏也完成了2020省考的面试工作。
由于的影响，今年的省考相比往年有所推迟，但是在招录人数上各个省份都有所增加，并在一定程度上向应届生倾斜。最多的省份扩招将近400%，并且大多省份都放松了在户籍方面的要求。
除了扩招、向应届生倾斜、放宽户籍以外，今年省考还有一个特点，那就是扩大了对基层公务员的招录规模。
在今年山东省考的岗位表中可以看到，区/县组织部的招录人数从去年的1286人增加到5193人，招录人数大幅上涨，占了山东省考招录人数的一半以上。
从目前发布的各个省份的招录公告来看，基层岗位的职位需求也是比较可观的。“到基层去”已成为公务员省考招录的一个鲜明趋势。
这次基层公务员干部的付出与努力也是更加强调了基层公务员在服务中发挥的重要作用，在前段时间已经结束的江苏省考面试中，题目的侧重点也更加偏向于对考生关于职能及服务能力相关内容的考查。
从省考的招录公告我们不难看出今年的公务员考试的几个特点：扩招、向应届生倾斜、放松户籍要求、重视基层干部招录。那么咱们的2021国考在这种大环境下，虽然公告还未发布，但是还是很值得期待的。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
用户评论
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