首页新增“在这里，连接世界”（这个定位很正确，没有点跨国的事谁上linkedIn啊）
在华触角将伸向大学校园。将启动与中国最精英的15所大学的合作，从北大开始，把美国精英大学就业中心的一些成功模式介绍到中国，包为即将踏入职场的准毕业生们拍摄人生第一张职业照等项目。（拭目以待，因为学校就业中心的老师“太TMD坑了”）
前程无忧：《谁看了我的简历》界面非常赞，手机APP有亮点
《谁看了我的简历》改版
手机APP更新：手机地图找工作真心很不错，加入语音输入功能
智联：《求职装备》全免费
《求职装备》全免费，包含：谁看过我的简历、相似职位推荐、人事经理来信、竞争力分析、委托投递、薪酬查询、面试训练营、简历模板、行为类型测评、心理成熟度测评、职位订阅、智联排行榜、智联手机客户端（我们想做的，人家都做过了。问题是：为什么别人做的就不好用、不受欢迎，我们做的就好用、就受欢迎？）
到处是智联卓聘的广告：年薪>10万，好工作找上门（智联卓聘是智联模仿猎聘网做的猎头合作平台）
校招页面：就业有位来（页面很漂亮，推荐一览）
在一系列的“严格筛选与评比”后，终于发布了《2014中国年度最佳雇主TOP100》
发布《就业信心指数》2014三季度分析报告（IT/互联网继续做领头羊）
猎聘网：《同道问答》越来越好了，有成为“职场知乎”的巨大潜力
“同道问答”的样式、内容都越来越好了（内容有价值，样式像职场问答的门户）
猎头活跃度：显示“每天都来”、“经常过来”、“偶尔过来”和“一周没来了”（之前显示最近一周具体哪天登录了）
达内科技与猎聘网启动合作：为所有学员提供猎聘账号，举办专场求职
专场：房地产招聘专场
猎上网：HR端震撼升级（10分满分的话，此次升级可以打10分！）
HR端震撼升级“给你想要的，更给你想不到的”（这才叫好产品！PM必看！）
体验总结：详尽、清晰、清新、遵循业务流的数据展现；
体验总结：管理候选人、管理职位、管理猎头、管理HR，界面都非常舒服、且数据详尽；
体验总结：它没有创造什么，只是让交互更体贴、让流程更舒服；
体验总结：庆幸猎上网没有开放给个人用户，不然是强大的“专业级”对手；
公司定位：从创业以来，猎上网的定位就非常清晰，通过提升猎头的效率提高企业的中高端职位招聘效率。
智联卓聘：坑爹货
2个月没任何更新了
职位搜索很难用
CEO都清醒过来2个月了，但手底下没有能做这件事人也是不行啊。。。不得不再次把智联评为没希望的公司了；
58同城：日均简历投递218万份
新闻说：9月份，日均投递简历达218万份（蓝领招聘的数据就是NB啊）
新闻又说：发布了方便“微信招聘”的“微站通”（打开网站后发现是“移动建站”的“微站通”，和招聘没什么关系）
赶集网：日均简历量是智联和前程无忧之和的2倍还多(你俩都NB)
新闻说：赶集招聘日均简历量是智联和前程无忧之和的2倍还多
新闻上说：发布了方便“微信招聘”的“微站通”（打开网站后发现是“移动建站”的“微站通”，和招聘没什么关系）
大街网：一键导入51job职位(So Easy , 妈妈再也不用担心我复制、粘贴了)
网页端HR新功能：一键导入51job职位，输入公司全称就可以了，全自动导入
吐司新版本：“曝工资”和“虐XX的小游戏”（主动曝自己工资的人太少，数据量少，体验一般；“虐XX”的小游戏也没找到入口，关闭了么？）
勾搭新版本：职位、人才的手机浏览页面改版（没什么特别的。主要是没多少职位、没多少人使用）
内推网：《互联网公司女神大比拼》 (So Sexy)
活动：《互联网公司女神大比拼》
活动：《阿里巴巴招聘专场》
（没有其它更新了）
脉脉：我们是“工作版微信”，月末发布PC端产品
CEO林凡一直在强调的概念“工作版微信”
CEO还说：linkedIn稍“冰冷”，而脉脉选择了从IM切入，在“办事”之前先做“朋友”
CEO又说：在商业化上，会模仿linkedIn 的模式，来针对创业公司进行人才招聘付费、顾问咨询和辅助融资等一系列服务
月末发布PC端产品，会有2个版本：一个是类似于微信网页版的产品，一个是类似QQ的PC版
（小感受： 开始有美女在脉脉发自拍照了。。。下面的图片是自拍照，上面的文字是工作求助期待回复，这个模式如果发展起来挺可怕的！美女多才是社交类产品有未来的基础！360周鸿祎曾推荐一本书《商业秀》：All Business Is SHOW Business
微招聘：连续2周有活动、连续4周有专场
活动：《去舒适城市舒适工作（成都、杭州、青岛、大连、厦门）》
活动：办公环境最好的公司报告书（360、美丽说、豆瓣）
专场：凤凰网专场、太太乐专场、金山系专场、美丽说专场
（产品几乎没改变）
QQ邮箱：新增《简历》功能 （你没看错，就是QQ邮箱）
打开方式：QQ邮箱–设置–体验室–简历–我要开通
简历模板：目前仅有3种模板可选，都是简洁大方型简历，很实用；
简历导入：word简历自动解析（很方便）
简历导出：支持PDF、DOC格式导出
发送简历：简历直接作为附件或邮箱正文发送（简历作为邮件正文时，格式没有错乱，很棒）
简历链接：一键生成在线简历网址，网址可以发给其他人直接浏览；（赞）
云招：网站改版，亮点突出
PC、手机、平板多平台使用
三步开通OurATS免费版：填写信息–创建账号–导入职位
突出标题：超过200000个职位通过OurATS在招聘
看看谁在用OurATS
大易：发布新产品《招聘宝》
定位：中小企业/猎头云招聘平台
6大功能：一键多网站发布职位，简历自动解析，候选人跟踪管理，人才库，HR内部的IM，微信招聘官网；
看网站的介绍和图片，比之前的系统简单非常多，易用性未知；
ps：以上对比，总结自@Lydia的知乎回答，仅做参考，不代表小编和本站的观点~
58同城推出"58直面"：足不出户视频面试 开启招聘新时代
来源：经济日报-中国经济网
对求职者来说，面试是获得心仪工作机会的重要考场，对于企业来说更是如此，通过面试找到合适的人才，才能让企业之船顺利扬帆远航。但现实情况中，面试环节却面临筛选人才不匹配、面试成本高、招聘效率低等种种难题。
针对这些问题，58同城推出全新面试产品——58直面，通过视频面试模式全面提升招聘效率、降低招聘成本。
58直面三大优势精准定位 全面提质增效降费
“58直面”精准击破传统招聘方式中面临的简历质量低、面试单价贵、招聘效率低三大痛点。在简历筛选环节，58直面通过大数据采集，保障所有来面试的求职者学历、工作年限、年龄完全符合招聘条件，为招聘方把好质量关，同时避免招聘方人工筛选带来的工作量。当求职者简历符合招聘方职位要求时，可通过58同城APP招聘页面看到视频面试职位。
传统面试成本相对较高，而58直面按照到面付费，保障每一位求职者都是有效用户，费用仅为传统渠道的1/4，大大降低了招聘成本，可谓——保到面，保质量，还省钱。
同时，线上视频面试能够大大节约面试准备时间和沟通成本，打破空间限制，应聘者不再奔波劳碌，招聘方也省去了大量呼叫对方与确认意愿的时间成本和会面准备成本，招聘效率显著提高。
传统招聘方式中，简历投递到面试约见需要等待0.5天到5天的时间，再到实际面试又要花半天左右在路上。而58直面可以实现看到职位到面试仅需5-15分钟时间，让求职者足不出户去面试，坐在家里接offer，开创求职新时代。
六重保障面面俱到 面试全程智能可控
在全面提质增效降费的同时，58直面还推出六大保障。针对面试接通率问题，58直面双管齐下，对求职者发出三重提醒，让求职者不会错过面试；对企业方，只要招聘方在求职者进入面试间5分钟内响应，则未接通的面试可以全额退费。
在面试时间安排上，企业可以自主选择时间段，让招聘者灵活安排流程，无需面临随时待命的尴尬。
有些企业在招聘中会有多轮面试，在面试结束后，招聘方可以标记面试者的面试结果，只要是企业付费面试过的求职者，就可无限次在58直面通过视频、IM或电话联系求职者，再次面试或与求职者确认更多细节。
如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
用户评论
我想看看58同城的最新招聘資訊，感觉最近有很多好機會!
有18位网友表示赞同！
需要一份兼职的工作，看看58招聘上有没有合适。
有18位网友表示赞同！
朋友说58同城上的招聘信息很实惠，真吗？
有20位网友表示赞同！
一直想换个工作，试试58同城找找看吧。
有16位网友表示赞同！
好多年没在网上找工作了，该注册个58同城账号试试了
有16位网友表示赞同！
听说58招聘网站操作很簡單，方便小白浏览信息。
有11位网友表示赞同！
我正在学*的新技能能不能在58招聘上找到用武之地？
有14位网友表示赞同！
想查询一下自己以前在哪里注册过的58同城账号…
有14位网友表示赞同！
准备好好修改我的求职简历，到时候去58招聘看看。
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最近有很多朋友都在58同城找工作，不知道环境怎么样？
有11位网友表示赞同！
我在想要不要做一些兼职，58招聘上有没有相关信息呢？
有5位网友表示赞同！
以前就听说过58同城这个招聘平台，今天来试试看。
有20位网友表示赞同！
刚毕业准备进入社会，可以去58同城找些工作吗？
有15位网友表示赞同！
在本地想寻找一份合适的工作，58同城是个不错的网站。
有7位网友表示赞同！
58同城的招聘信息是不是都比较真实呢？
有17位网友表示赞同！
我要开始规划我的职业发展道路，看看58招聘有什么建议！
有16位网友表示赞同！
想知道58招聘网站的付费服务内容是什么？
有5位网友表示赞同！
我有些技能想向更多人展示，在58同城发布个人求职信息怎么样？
有12位网友表示赞同！
我的朋友在58招聘上找到了工作，说很满意！
有18位网友表示赞同！
我想了解一下在58同城找工作的流程是怎样的。
有7位网友表示赞同！