各位老铁们好，相信很多人对江苏省公务员面试;公务员面试太黑了都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于江苏省公务员面试;公务员面试太黑了以及的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
2025年选调工作分两批进行
共选调1192名全日制大学本科及以上学历
2025年应届优秀毕业生
以下是全文↓↓↓
为加大优秀年轻干部发现储备力度，加强高素质专业化干伍源头建设，根据选调生工作有关规定，现就江苏省2025年应届优秀大学毕业生选调工作公告如下。
一、选调对象及数量
2025年选调工作分两批进行，共选调1192名全日制大学本科及以上学历2025年应届优秀毕业生。
第一批，县级以上机关职位选调（名校优生选调）：面向全国部分“双一流”建设高校、政法类高校（附件1），选调618人到县级以上机关工作。
第二批，乡镇（街道）职位选调：面向全国部分“双一流”建设高校、省内普通高校（附件2），选调574人到乡镇（街道）工作。
选调对象不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。每职位选调数量男女保持平衡。
二、选调条件
1．立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，选调志向明确，甘于为国家和服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有较好的人际沟通和语言表达能力；具有中华国籍。
2．党员（含预备党员，时间截至报名截止日）。
3．县级以上机关职位选调（名校优生选调）：在选调职位对应高校就读期间（研究生含选调职位高校范围内本科阶段）担任过班级（党团组织）委员或院系学生会（研究生会）中层副职及以上职务满1学年（任职时间截至考察之日）；获得过国家奖学金、校一等奖学金、校三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员、优秀党（团）干部等校级及以上综合性表彰奖励，对在选调高校1范围就读的，可以放宽至校二等奖学金或院系级及以上综合性表彰奖励；报考法院系统、检察系统、系统和盐城、淮安、宿迁、连云港市县机关职位的，放宽至院系级及以上表彰奖励；报考法院系统大学本科、研究生均须为法律类专业，且录用时须取得国家法律职业资格证书（A类）；报考检察系统和省司法厅法律类专业要求职位的，录用时须取得国家法律职业资格证书（A类）；报考系统需符合基本资格条件，其中报考法律类专业要求职位的，录用时须取得国家法律职业资格证书（A类）；应届大学本科生学*成绩在班级排名前50%。报考专业要求参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件6）。
乡镇（街道）职位选调：在选调职位对应高校就读期间（研究生含选调职位高校范围内本科阶段）担任过班级（党团组织）委员或院系学生会（研究生会）中层副职及以上职务，获得过院系级及以上表彰奖励，其中，类别II高校应届大学本科生，须担任过班级（党团组织）班长（）、院系学生会（党团组织）中层正职、校学生会（党团组织）中层副职及以上职务，获得过校二等及以上奖学金或院三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员、优秀党（团）干部等院系级及以上综合性表彰奖励；任职时间截至考察之日满1学年；应届大学本科生学*成绩在班级排名前50%。
4．大学本科生一般为2000年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1997年7月1日以后出生，博士研究生一般为1994年7月1日以后出生。
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6．在校期间没有违法违纪行为、学术不端和道德品行等问题。
7．法律法规规定的其他条件。
三、选调程序
（一）县级以上机关职位选调（名校优生选调）
1．推荐报名。报考人员填写《选调推荐人选名册》（附件5），向所在院系党组织提出申请，院系党组织和高校党委组织部（学生处、就业指导中心）审核确定推荐人选。推荐人选名册（Excel格式和盖章后的PDF格式）于10月28日前发至邮箱jssxds@126.com。
报考人员于2024年10月23日至10月29日登录江苏省人力资源和社会保障厅门户网站（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网——江苏人事考试网，填报个人信息。每个考生只可填报一个职位。报名截止时间：10月29日16∶00；缴费截止时间：10月30日16∶00。
2．资格审核。有关省级机关组织人事部门、设区组织部对报考本单位（系统）本地区人选网上报名信息进行资格审核。
3．笔试。通过资格审核的报考人员统一参加素质测试。素质测试以笔试形式进行，时间11月9日。在北京、天津、上海、南京、武汉、广州、成都、西安8个城市设置考点，考生网上报名时自行选择，素质测试考点一经选定，不再更改。准考证通过报名网站打印，准考证打印时间为11月7日至11月8日。素质测试不指定考试大纲和辅导教材。
4．确定考察人选。根据选调职位和素质测试成绩，按照与选调数量2∶1的比例（保持男女平衡），确定各职位进入考察分数线，达不到比例的相应调减选调数量。市县机关职位每校考察人选一般不超过60人（报考盐城、淮安、宿迁、连云港市不受每校考察人数限制），法院系统、检察系统、系统职位每校考察人选一般均不超过20人。江苏组织部对人选进行资格复审，复审不合格的，不确定为考察人选。报考系统职位的，由省厅组织体能测评，测评不合格的，不确定为考察人选；报考人员通过报名网站查询素质测试成绩和报考职位进入考察分数线。高校党委组织部（学生处、就业指导中心）对本校考察人选进行校内公示，时间5个工作日。
5．组织考察。江苏组织部组建考察组，通过与人选面谈、与师生谈话、查阅档案等方式，全面了解人选的素质、学*成绩、专业素养、选调志向、遵纪守法、道德品行等综合表现，同时了解大学期间担任学生干部的学*工作经历和表彰奖励等情况。
6．确定拟录用人选。经百分折算后，按照6∶4的比例对素质测试和考察成绩进行综合计分，根据职位类别，从高分到低分确定拟录用人选（保持男女平衡），市县机关职位每校录用人选一般不超过30人（报考盐城、淮安、宿迁、连云港市不受每校录用人数限制），法院系统、检察系统、系统职位每校录用人选一般均不超过10人。拟录用人选名单在学校公示，时间5个工作日。
7．组织体检。按照公务员录用体检有关规定（系统岗位执行职位体检标准），组织拟录用人选体检。因体检阶段放弃或体检不合格产生缺额的，根据职位类别，从高分到低分进行一次性递补。递补人选名单在学校公示，时间5个工作日。
8．确定录用。体检合格的，江苏组织部与录用人选签订高校毕业生就业协议。各有关高校及时将录用人选个人档案转递到报考职位的设区组织部（省级机关职位转递到相应单位组织人事部门），并注明选调生档案。录用人选逾期未取得毕业证和学位证，取消录用资格。
（二）乡镇（街道）职位选调
1．推荐报名、资格审核。与县级以上机关职位选调（名校优生选调）一致。具体报名时间另行公告。
2．笔试、面试。统一参加江苏省考试录用公务员笔试、面试。通过资格审核人选参加A类科目笔试。准考证在报名网站打印。
在笔试合格线上，根据选调职位和笔试成绩，按照与选调数量3∶1的比例确定各职位进入面试分数线（保持男女平衡）。江苏组织部对人选进行资格复审。资格复审不合格的，不确定为面试人选。报考人员通过报名网站查询笔试成绩和报考职位进入面试分数线。
3．确定考察人选。经百分折算后，笔试和面试成绩按照1∶1的比例综合计分，根据选调职位，按照与选调数量1.5∶1的比例，确定各职位进入考察分数线（保持男女平衡），达不到比例的相应调减选调数量。报考人员通过报名网站查询报考职位进入考察分数线。高校党委组织部（学生处、就业指导中心）对本校考察人选进行校内公示，时间5个工作日。
4．组织考察。与县级以上机关职位选调（名校优生选调）一致。
5．确定拟录用人选。经百分折算后，按照1∶1∶1的比例对笔试、面试、考察成绩进行综合计分，根据选调职位，从高分到低分确定拟录用人选（保持男女平衡）。拟录用人选名单在学校公示，时间5个工作日。
6．组织体检、确定录用。与县级以上机关职位选调（名校优生选调）一致。
四、相关政策
1．县级以上机关职位选调（名校优生选调）录用人选，试用期满后，安排到基层一线锻炼不少于2年。乡镇（街道）职位选调录用人选，安排到乡镇（街道）工作不少于3年，其间在村工作时间不少于2年。
2．选调生试用期1年，试用期满考核合格的，办理任职定级手续，并进行公务员登记；不合格的，取消录用。
3．报考人员按照江苏省公务员招录考试有关收费标准缴纳考试费。享受国家最低生活保障的报考人员，可根据江苏省公务员招录考试的有关规定申请减免考试费。
五、工作纪律
选调工作贯彻从严要求，坚持公开公平公正，严格标准、规范程序、强化监督，严把入口关。各有关高校党委加强宣传引导，认真做好推荐人选审核把关，配合做好组织考察等工作。参加选调的2025年应届毕业生，应当如实填报个人信息，如实提供任职奖励、学*情况等材料。选调全过程一旦发现弄虚作假，一律取消选调资格，并严肃追究责任。
联系电话：025—83392800，通讯地址：江苏省南京市北京西路70号江苏组织部规划办，邮箱：jssxds@126.com，邮政编码：210013。
附件：
1．县级以上机关职位选调（名校优生选调）高校名单
2．乡镇（街道）职位选调高校名单
3．县级以上机关选调（名校优生选调）职位简介表
4．乡镇（街道）选调职位简介表
5．选调推荐人选名册
6．《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》
江苏组织部
2024年10月8日
扫描二维码
查看相关附件
来源｜江苏组织部网站
江苏省考面试形式有新变化！快看考情分析
2019江苏省考笔试成绩已发布，面试将于5月11日、12日进行。2018省考面试发生了很大的变化！那么，今年有哪些需要小伙伴注意的呢？
1、面试形式
江苏省公务员面试的形式主要有四种：
一是传统的结构化面试形式。也即是考生自己看题、思考及答题模式，江苏省考的题目相对而言比较长，考官不读题，让考生自己看题，考场上会提供题本，草稿纸以及笔，若有追问，附加的追问题是考官提问的，题本上没有，整个面试为4道题目，答题时间共计20分钟，最后3分钟或者5分钟工作人员会有提醒。
根据2018年的考试情况，无锡、扬州、宿迁、淮安、南通、镇江、常州等地依然采用往年看题答题的传统模式。
二是备考室思考和面试室答题形式。2018年江苏省为了提高面试考试的效率，对于公务员面试考察形式进行了创新，加入了备考室的环节，考生在进入面试室答题前，需要先在备考室进行思考，阅读题本，撰写答题提纲，然后带着草稿纸到考官所在的面试室答题，另外，答题室有题本。其中备考室思考时间为8分钟或10分钟，答题室答题为15分钟。在备考室思考剩余2分钟时，有提醒。在答题室答题剩余3分钟和1分钟分别有提醒，以闹铃为主要提醒方式，也有人员口头提醒。该种方式主要在南京和泰州等地使用。
三是结构化小组形式。结构化小组面试方式结合了传统面试与无讨论面试要素优点，根据公务员面试由三个人竞争一个职位的特点，让三位考生同时进场，按照抽签的顺序号依次作答，对考生来讲，三个人一起面试，彼此是竞争关系，对考官来讲，可以观察三个人的思维表达、临场应变、人际关系处理、现场把控等能力，好中选优。考生分为3人一组，先行在备考室备考，思考题目，15分钟准备时间，然后到答题室每个考生按照顺序轮流答题，每个考生限2分钟的答题，2分钟点评，2分钟回应。
该种形式首次在江苏部分地区的某些岗位试行，地区如省直、苏州、南京、连云港、宿迁、徐州等，岗位如苏州市民政局、徐州市丰县水利局、江苏省统计局统计法制岗位等。
四是无小组面试形式。2017年宿迁市选调生试行了无小组面试的考察形式，只是作为试点，2018年并未进一步试行。
表一：2018年江苏省考面试考试形式
2、考场&抽签
一般考场里有11个人，其中7个考官、1个记分员、1个计时员、2个监督员。考官席中间是主考官，考生席在考官席的对面2-3米。采用面试设区市之间面试考官异地交流制度。
表二：普通结构化考场分布图
特殊结构化面试加快了面试进程，在同一考场，当日面试人数远超普通结构化面试。考试流程主要分三步：候考，备考，面试。其中备考室看题、读题及撰写答题草稿共计10分钟；面试室答题15分钟，不留思考时间。流程及考场示意图如下：
表三：特殊结构化考场分布图
结构化小组面试”是一种标准化小组面试，要求一组考生同时回答同一套试题，答题结束后，考生之间再进行相互评价和回应。整个面试过程由考生自主进行，考官根据考生的答题和现场表现对考生的综合素质进行评价。2018年省考面试并没有出现这样的考试形式，但是2019年也不排除出现的可能，各位同学需要做好应对。流程及考场示意图如下：
表四：结构化小组考场分布图
关于抽签：考生到达侯考室后，工作人员组织考试抽签工作，江苏省考面试采用电子抽签的方式进行，首先会从众多考生中选出两名监督人员，两名抽签人员。然后，用电脑进行电子抽签，先确定岗位面试的顺序，再抽签确定每个岗位内考生考试的顺序。
3、考情规律
根据对近几年统考题目的总结归纳，发现题目考查的能力主要涉及综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性、社会感知能力等。2018年江苏省公务员面试考查形式发生了很大的变化，难度也越来越大，对能力的要求也越来越高。难点在于考核了考生的思维品质、综合分析能力、计划组织应变能力等。同时又加强对考生的表达能力、举止仪表等方面的考查，此外还考查考生对媒体等不特定对象的交流和感染能力、情绪变化等。
考情规律一：能力要求越来越细致、越来越全面
虽然近几年江苏省考面试都会尽量在出题形式上予以创新，但所要测评的能力基本不变。往年的能力要求主要集中在对考生宏观层面的考查上，如综合分析一家独大，成为每年的必考题型，除此之外，服务意识与技巧、主动性等测评要素也不断出现，2018年首次考查到了演讲题目，考查考生的逻辑思维和现场感染力、以情动人能力，更加注重考生能力的全面性和多元化，实际操作能力要求也越来越细致。
以2018年为例，面试考题的设置具备“从生活中悟出哲理”、“在常态中获得问题”、“靠平时积累展示综合素质”这三个特点。另外，试题的生活气息更加浓郁，试题组织结构更加清晰，对考生素质的要求更加准确，考试的内容方式更加灵活。
考情规律二：出题形式也越来越灵活、越来越多元化
江苏省考面试作为选拔人员考试，在出题过程中往往较为稳健，在能力要求上通常很少有特别大的一些变动，然而在一些细节上创新也应引起各位考生的关注。
近几年，考查情景模拟、哲理故事题目等题型的题目越来越多，这类题目从能力要求上是可以有规律可循的，但是能力的呈现形式却是多种多样的，省考面试对考生的能力要求越来越高，考查的题型也在不断变化，考查的范围也越来越广，如果准备不到位会影响考生的面试成绩，以2018年为例，考查到了演讲题“新征程 新作为”，结构化小组面试中考查了漫画题，也考查到了多统筹排序题目，令很多准备不充分的考生在面对此类题目时措手不及。
江苏省考试录用公务员面试的题本至少要承担三个方面的功能，要在选拔国家亟需的人才、甄别青年精英、考查考生的管理专长这三个方面反映出它的功能。结构化面试的题本设置体现了突出的用人导向、多样的能力考查、浓厚的行政气息等特点。
考情规律三：既借鉴国考面试出题形式，又保留江苏特色题型
用户评论
江苏公务员的面试可真难啊，听说考察挺全面的。
有7位网友表示赞同！
感觉现在公务员考试已经很难了，面试就更考验人际交往能力和心理素质了。
有5位网友表示赞同！
我也在备战今年的公务员面试，希望能够顺利通过！
有12位网友表示赞同！
是不是觉得江苏地区的公务员面试比较看个人性格？
有16位网友表示赞同！
准备材料确实很关键，还要注意表达方式，避免答非所问。
有12位网友表示赞同！
每次面试都感觉压力很大，希望大家都能脱颖而出！
有11位网友表示赞同！
听说有些地区的面试题目还挺刁钻的，需要提前预*才行。
有17位网友表示赞同！
做足功课很重要吧？对各个方面的了解越深准备越好？
有7位网友表示赞同！
真的觉得公务员面试越来越难了，也不知道自己够不够格。
有13位网友表示赞同！
压力这么大，还得努力学*和提升自我！
有18位网友表示赞同！
不知道江苏省的公务员面试今年考试难度如何?
有19位网友表示赞同！
其实很多时候面试就是需要展现自己的真实实力和潜力。
有9位网友表示赞同！
大家都在为梦想奋斗，加油吧！
有19位网友表示赞同！
如果想要成为公务员的话，就得做好充分的准备工作。
有16位网友表示赞同！
面试的时候一定要保持冷静自信，展现出良好的沟通技巧。
有5位网友表示赞同！
公务员这个职业确实很受大家的欢迎，但竞争也非常激烈！
有8位网友表示赞同！
听说江苏的面试流程比较复杂，需要提前了解相关的信息。
有6位网友表示赞同！
希望大家都能在未来的公务员考试中取得好成绩！
有11位网友表示赞同！