大家好，海东人事考试-海东人才网招聘信息相信很多的网友都不是很明白，包括也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于海东人事考试-海东人才网招聘信息和的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、招聘范围、方式和程序
(一)招聘范围
此次公开招聘面向全国、全省、海东市、乐都区、平安区、民和县、互助县、化隆县、循化县。
面向全省招聘范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的“三支一扶”计划等三类基层项目高校毕业生、在我省服役期满的退役士兵;面向海东招聘范围包括本市户籍、本市生源、本市院校毕业生、在本市服务的“三支一扶”计划等三类基层项目高校毕业生、在本市服役期满的退役士兵;面向本县区招聘范围包括本县区户籍、本县区生源，在本县区服务的“三支一扶”计划、志愿服务西部计划(含青南计划、基层青年专项)、大学生村官等三类基层服务项目生、在本县区服役期满的退役士兵。
定向大学生“村官”等基层服务项目人员岗位，范围包括在我市服务期满2年且考核合格的大学生“村官”、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划(含青南计划、基层青年专项)等各类基层服务项目生或在我省服务期满2年且考核合格的本市户籍的各类基层服务项目生和在服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。
定向退役士兵岗位，仅限本市户籍、本市生源、在本市服役期满的退役士兵报考。
(二)招聘方式、程序
此次公开招聘采取“考试聘用”和“考核聘用”两种方式。除招聘计划表备注栏中标注为“考核聘用”的岗位外，其它岗位均属于“考试聘用”岗位。
“考试聘用”按照发布招聘信息、网上报名和资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
“考核聘用”的招聘程序按照用人单位及其主管部门制定的招聘实施方案执行。报考考核聘用岗位的考生不参加统一组织的笔试和面试，只参加由用人单位(或主管部门)自行组织的招聘考试、考核，考生在网上报名资格审查通过后，务请随时关注报考单位发布的相关信息并按其要求参加考试、考核，也可直接咨询用人单位(或主管部门)。
招聘计划表在青海省人事考试(www.qhpta.com)、海东市人力资源和社会保障局网(rsj.haidong.gov.cn)同时发布。
二、招聘条件
具有中华国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具备岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;具备岗位所需要的其他条件。公开招聘报考所需的专业和人数等资格条件详见招聘计划表。
三、报名方式、时间、开考比例及加分审核
(一)本次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，报名时间为4月25日9时至4月29日18时，审核时间为4月25日9时至5月2日18时，缴费时间为4月25日9时至5月4日18时，打印准考证时间：5月17日—5月20日。报考人员请登录青海省人事考试(www.qhpta.com)，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。报名后未在规定时间内缴费(考核招聘岗位无需缴费)的，视为自动放弃。
(二)网上报名结束后，招聘岗位数与缴费人数(考核聘用岗位按报名审核通过人数计算)达不到1︰3比例的，由用人单位(或主管部门)根据岗位需求情况决定是否取消(或核减)、调整招聘岗位计划，相关情况将在青海省人事考试公布。若取消招聘岗位的，允许考生对报考岗位进行调剂，考生不同意调剂的，退还报名费;若保留招聘计划的，正常进行考试或考核。招聘岗位取消后的调剂时间为2022年5月5日9时至18时。
(三)报考互助、民和、化隆、循化四个民族自治县岗位的少数民族考生不需要进行加分审核登记。参加报名的退役士兵(不包括定向退役士兵招聘的)，网上资格审查通过后，在5月7日9时-5月10日18时将本人、退伍证等相关材料电子版上传至青海省人事考试加分审核页面进行加分条件审核登记。未在规定时间内上传的，视为自动放弃加分资格。符合加分条件的人员，将在青海省人事考试公示。
四、笔试考试时间和内容
(一)笔试时间为2022年5月21日(星期六)进行，具体考试时间和地点以准考证为准。面试时间在青海省人事考试、海东市人力资源和社会保障局网另行通知。笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》(综合管理类、自然科学专技类、社会科学专技类、医疗卫生类)，每科满分各150分，分别占笔试成绩的50%。考试聘用岗位的笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，其中教师岗位的笔试和面试成绩各占50%。笔试时必须统一使用国家通用语言文字答题。
(二)笔试成绩计算公式
笔试成绩=(《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和)×100+政策加分。
笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。
设定笔试最低分数线。考试聘用岗位中，招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1(或不足1︰1)的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按同类岗位(同类是指所测试的《综合应用能力》类别科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位)进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。
其它岗位需要递补的人员，未达到同类岗位笔试成绩合格分数线的不再补递。
(三)报考藏汉双语岗位的考生，面试前专门测试藏语。测试不合格的不能进入面试环节。测试时间在青海省人事考试、海东市人力资源和社会保障局网另行通知。
五、加分条件
(一)报考民和、互助、化隆、循化四个民族自治县岗位的少数民族考生，经验证后，在笔试总成绩中加5分。
(二)报考定向岗位的考生，笔试总成绩的加分政策，按上述加分政策执行。
(三)退役士兵不报考定向岗位的，经验证后，笔试成绩加5分。
以上加分分值累计不超过5分。
(四)已经是机关事业单位在编正式工作人员的，不再享受定向招聘和加分政策。
考核聘用岗位考生一律不加分。
六、现场资格审查
笔试结束后，在青海省人事考试、海东市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩并确定进入现场资格审查人员名单。现场资格审核由市县(区)人力资源社会保障局会同用人单位及主管部门具体负责。
现场资格审查时考生应提供的证件材料。1.考生应当提供有效二代、户籍、准考证、毕业证等相关证件材料。其中2022年应届毕业生无毕业证的可提供所在院校开具的毕业证明材料和学生证，同时必须在2022年7月31日前提供符合条件的，否则取消聘用资格。被暂扣或遗失的，面试前应提供学校学籍管理部门出具的相关证明材料。2.“三支一扶”计划、志愿服务西部计划(含青南计划、基层青年专项)、大学生村官的高校毕业生由考生填写诚信承诺书，服务期满的提供服务证书;服务期未满的由人社部门及考试机构到相关部门进行内部核查。3.以退役士兵条件报名的考生，还须提供退伍证明的原件和复印件。
现场资格审查主要审查考生的、户口证明、毕业证件及其它资格证件，以及少数民族加分审核。如发现报考人员提供的信息不符合报名条件的，或有弄虚作假行为的，立即取消考生面试资格，并视情形给予相应处理。
资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消招聘资格。
七、面试
统一面试的采取结构化面试方式进行，招聘岗位数与实际参加面试人数达不到1︰3比例的，将在面试方案或通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。考试聘用岗位中教师等部分专业性较强不宜进行统一面试的岗位，由用人单位及主管部门按照国家和我省有关政策规定，进行以专业测试或结构化为主的自主面试，并负责通知面试相关事宜。面试考官从考官库中随机抽取，并邀请招聘机关和各单位的纪检人员对面试过程进行全程监督。面试过程全程录音或录像。
面试时间和具体要求在青海省人事考试、海东市人力资源和社会保障局网另行通知。
八、体检、考察(政审)
面试结束后，在青海省人事考试、海东市人力资源和社会保障局网站公布面试成绩和总成绩，并按招聘岗位1：1的比例确定进入体检人员名单。体检安排在二级甲等以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，体检结论以复检结论为准。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。
政审考察工作由市县(区)人社局负责。除对考生基本的条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，突出考察考生在反渗透斗争中的态度、立场、表现，对曾有参与违法违纪行为的，进行重点审查，情节严重的取消其聘用资格。
九、公示、聘用
经体检考察合格的考生，在青海省人事考试、海东市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，并进行核实。
经公示后无异议的人员，由海东市人力资源和社会保障局按规定办理聘用备案手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格，取消聘用资格。
十、其他事项
(一)不得报考的情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的;正在接受立案审查的;受到行政处分并正在处分期内的;在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;被依法列为失信联合惩戒对象的;普通高校在读的全日制非2022年应届毕业生;法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。
(二)新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织部门同意后方可报考;现事业单位在职在编人员履行与聘用单位约定的合同期限，需报考的，报考前应当征得用人单位及主管部门同意。上述人员应当如实填写相关信息，在网上报名期间，需将当年开具的同意报考的书面证明以图片的形式上传，未能上传的审查将不通过，隐瞒机关事业单位在职在编人员身份的将取消招聘资格。现场资格审查时须提供由用人单位及主管部门(或单位及组织人事部门)在报名截止最后一日前开具的同意报考的书面证明，未能提供的或出具书面证明时间在规定日期之后的应取消招聘资格。
(三)基层服务年限。新招聘到县(区)乡镇事业单位工作人员约定不低于5年的基层服务年限，并明确违约责任和相关要求。在服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。一旦发现此类情况，各级事业单位人事综合管理部门在受理工作调动手续时，不予认可其最低服务年限。
(四)专业划分。招聘岗位的专业类别划分参照《青海省公务员招录专业设置分类参考目录》以及教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录(2020版)》、《职业教育专业目录(2021版)》执行。以上专业目录未列入的各类新旧专业符合教育行政主管部门相关规定的，经招聘机关与用人单位主管部门审核同意后予以认可。
国(境)外取得学历的专业，审核时可通过其所学主要课程来认定是否该岗位所需专业的相同或相近专业。
(五)学历和专业的认定。一是事业单位公开招聘中的所需专业是指通过考试取得专业学籍，并完成学业毕业的专业。招聘岗位专业以考生取得的中的专业为准。在教育部“学信网”无法验证的第二专业、辅修专业以及学位证书中的专业不视为招聘岗位所需专业。二是现场资格审查时，对所有考生的在教育部“学信网”统一验证。若学历在“学信网”无法验证的，考生在拟聘人员公示前到青海省人才交流中心办理完成网上学历认证，或联系毕业院校予以解决。2022年应届毕业生的学历在拟聘用人员公示前进行网上验证。三是取得国外的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。
(六)户籍、年龄、身份等认定。一是按户籍条件报考的考生，落户时间以2021年12月31日前为准。二是考生报考年龄的计算日期截止到网上报名第一日(年龄要求为35周岁以下的，出生日期应在1986年4月25日以后出生，以此类推)。三是招聘岗位资格条件中各类资格、证书取得时间，以及时间均截止到2022年4月25日。四是定向招聘的基层服务项目人员是指服务期满2年且考核合格的大学生“村官”、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划(含青南计划、基层青年专项)等三类基层项目高校毕业生，服务期均从选派之日起计算，截止到2022年4月25日。
(七)高校毕业生退役士兵，是指在全日制普通高校上学期间或毕业后入伍，服役期满正常退出现役并完成学业取得学历的高校毕业生。
(八)总成绩并列情况处理。统一笔试岗位的考试总成绩并列的，优先招聘退役士兵;再按招聘条件中的优先条件确定;优先条件无法确定的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按综合应用能力成绩高低确定。
(九)递补要求。在现场资格审查、体检、考察、公示环节因考生放弃或者不符合招聘条件出现空缺名额时，按总成绩高低依次递补。其中：现场资格审查环节只递补一次。
(十)报考县级公立医院和基层医疗卫生机构医务岗位的医院临聘人员，年龄放宽到45周岁。医院临聘人员按照我省有关规定认定。
十一、其他要求
(一)考生应当自觉服从考试组织单位和招聘单位的防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作。请考生随时关注青海省人事考试发布的相关信息，提前做好相关防疫准备工作，确保按照要求顺利参加考试。因新冠肺炎影响导致本次招聘工作调整或者延迟的，将及时发布有关通知，请广大考生随时予以关注。
(二)其它招聘政策及要求，详见《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(附件3)、《事业单位人事管理回避规定》(附件4)，其中涉及到需要回避情形的，考生应主动回避。请应聘人员务必仔细查看。
(三)公开招聘期间，有关招聘的通知、公示等重要消息将在青海省人事考试、海东市人力资源和社会保障局随时发布，请各位考生务必随时关注。
(四)考生务必将联系方式填写准确，确保报名时所留联系电话畅通，以便有特殊事项时及时通知。
(五)本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关招聘政策规定执行。
招聘政策咨询电话：
海东市人力资源和社会保障局：0972-8612947
0972-8613750
乐都区人力资源和社会保障局：0972-8621499
平安区人力资源和社会保障局：0972-8612257
民和县人力资源和社会保障局：0972-8535941
互助县人力资源和社会保障局：0972-8381376
化隆县人力资源和社会保障局：0972-7694900
循化县人力资源和社会保障局：0972-8818436
网上报名技术咨询电话：
海东市就业服务局人事考试服务部：0972-8610756
附件：
1、2022年海东市事业单位公开招聘工作人员计划表
2、2022年海东市事业单位公开招聘医务工作人员计划表
3、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(人社部令35号)(点此链接查看)
4、事业单位人事管理回避规定(人社部规〔2019〕号)(点此链接查看)
海东组织部
海东市人力资源和社会保障局
2022年4月23日
海东市事业单位出招聘公告啦，快来报名！
根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，经市同意，省人力资源和社会保障厅核准，2018年下半年海东市事业单位面向社会公开招聘工作人员122名。其中：市直事业单位78名（其中：定向大学生“村官”等基层服务项目人员6名），各县（区）直事业单位44名（其中：定向大学生“村官”等基层服务项目人员6名、定向大学生退役士兵2名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和程序
（一）招聘范围
此次公开招聘岗位分面向全国招聘和面向全市招聘。除定向大学生“村官”等基层服务项目人员岗位和定向大学生退役士兵岗位面向全市招聘外，其他岗位全部面向全国招聘。
面向全国招聘岗位，报考人员不受身份、地域限制，符合报名条件的考生均可报名。
定向大学生“村官”等基层服务项目人员岗位，仅限在我市服务期满2年且考核合格的大学生“村官”、志愿服务西部计划、“三支一扶”计划、农村教师特岗计划等基层服务项目人员报考。
定向大学生退役士兵岗位，仅限本市户籍、本市生源、应由本市安置的大学生退役士兵报考。
（二）招聘程序
公开招聘程序按照发布招聘信息、报名和网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤依次进行。
资格审查将贯穿招聘工作全过程，考生必须提供真实有效的信息和材料，凡不按时限提交资格审查材料和在任何一个环节发现弄虚作假、不符合资格条件者，将随时取消其报名、笔试、面试和聘用资格。
二、招聘条件
1.具有中华国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件；
三、报名方式和时间
此次公开招聘采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，网上报名时间为2018年8月22日9时至28日18时，网上修改信息时间为2018年8月22日9时至29日18时，网上资格审核时间为2018年8月22日9时至30日18时，网上缴费时间为2018年8月22日9时至31日24时。招聘岗位取消后的调剂时间为2018年9月3日15时至17时。报考人员请登录青海人事考试（www.qhpta.com）,详细阅读网上报名须知及考生诚信承诺书，如实提交有关信息认真按照操作步骤完成报名工作。每人只限报1个岗位。
四、考试内容、开考比例和时间
（一）考试内容
此次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试内容为“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”（综合应用能力分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类、中小学教育类）两门，满分各150分，各占笔试成绩的50%，笔试时统一使用国家通用语言文字答题。面试采取结构化面试方式进行，笔试和面试各占总成绩的70%和30%。海东市特殊教育学校岗位，面试采取说课的方式进行，笔试和面试各占总成绩的60%和40%。
笔试成绩计算公式：笔试成绩＝〔（《综合应用能力》或《综合基础知识》 + 《职业能力倾向测验》）÷3〕+ 政策加分
报考懂藏汉双语和懂阿拉伯语岗位的考生，笔试时要用国家通用语言文字答题。面试前专门测试藏语和阿拉伯语，测试不合格的不能进入面试环节。测试时间在青海人事考试、海东市人力资源和社会保障局网另行通知。
（二）开考比例
所有招聘岗位笔试开考比例为1：3。报名结束后，招聘岗位数与报名审核通过缴费人数达不到1：3比例的，按实际报名缴费人数确定该岗位招聘人数，取消或核减招聘岗位计划的，考生可改报其他岗位，不愿改报其他岗位的考生退还报名费。
进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。招聘岗位数与参加面试人数达不到1：3比例的，面试成绩在60分以上的考生方可进入体检环节。笔试单科缺考的不能进入面试环节。
（三）笔试时间拟定于2018年9月15日举行，具体考试时间和地点以准考证为准。面试时间在青海人事考试、海东市人力资源和社会保障局网另行通知。
五、加分条件和审核登记
（一）加分条件
1.报考少数民族自治县岗位和少数民族事务类岗位的少数民族考生，经验证后，在笔试总成绩中加5分。
2.报考专业技术岗位的大学生退役士兵，经验证后，在笔试总成绩中加5分。
以上加分分值累计不超过5分。
3.按照省上统一加分政策，从今年开始，大学生“村官”、志愿服务西部计划、“三支一扶”计划、农村教师特岗计划等基层服务项目人员实行定向招聘，不再享受加分政策。
4.大学生退役士兵、各类服务基层项目高校毕业生已经是机关事业单位在编正式工作人员的，不再享受加分条件。
（二）加分审核登记
符合加分条件的考生（少数民族考生加分的除外）在网上资格审查并缴费通过后，须携带符合加分条件的相关证明的原件及复印件于2018年9月6日至7日到海东市人力资源和社会保障局（海东市平安区平安大道237号）进行加分条件审核登记。逾期未到现场审核登记的视为自动放弃加分资格。经审核后，对符合加分条件的人员名单在青海人事考试、海东市人力资源和社会保障局网进行公示。
六、现场资格审查
笔试结束后，在青海人事考试、海东市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩并确定进入现场资格审查人员名单。进入现场资格审查人员需按时提交、户口簿（户籍证明）、准考证、毕业证以及报考岗位所需资格证书的原件和复印件进行现场资格审查。被暂扣或遗失的，面试前应提供学校学籍管理部门出具的相关证明材料。取得国外的应提交国家教育部出具的学历认证报告原件。“特岗教师”计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（含青南计划）、大学生“村官”等基层服务项目人员应分别由省教育厅、省人社厅、团等主管部门出具的相关认定材料。
现场资格审查主要审查考生的、户口证明、毕业证件以及其它资格证件，以及少数民族加分审核。要对所有考生的在教育部“学信网”统一验证。若学历在“学信网”无法验证的，报考人员可在拟聘用人员公示前到省人才交流中心办理完成网上学历认证，或联系毕业院校予以解决。如发现报考人员提供的信息不符合报名条件的，或有弄虚作假行为的，立即取消考生的面试资格，并视情形给予相应处理。
七、体检考察
面试结束后，在青海人事考试、海东市人力资源和社会保障局网站公布面试成绩和总成绩，并按招聘岗位1：1的比例确定进入体检人员名单。体检安排在二级甲等以上综合性医院进行，体检检测项目、标准及操作参照公务员录用的体检规定进行。初次体检确认不合格的，经本人申请，组织到其他符合条件的医院复查一次。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格。应聘人员在体检过程中，有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一经发现，取消聘用资格。有串通体检工作人员或者请他人顶替以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效并不予聘用。考察工作除对考生基本的条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考察考生在反渗透斗争中的态度、立场、表现，对曾有参与烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。
八、公示聘用
经体检考察合格的考生，在青海人事考试、海东市人力资源和社会保障局网进行公示，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘人员基本情况（包括姓名、年龄、学历、专业、毕业院校及时间以及本岗位需要的其他条件）等信息。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，并进行核实。
经公示后无异议的人员，由海东市人力资源社会保障局按规定程序批复，再由用人单位签订聘用合同，办理聘用或调动手续，确立人事关系。聘用合同期限一般不低于3年。聘用人员纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资、福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
九、有关政策和要求
（一）不得报考的情形。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的；正在接受立案审查的；受到行政处分并正在处分期内的；在事业单位公开招聘和公务员考录中被列入诚信档案库且在有效记录期内的；根据国家和我省有关规定，在相关领域违法失信被列为失信人的；法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。
（二）机关事业单位在职人员报考。新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人社部门同意后方可报考；现事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，报考前应当征得用人单位及主管部门同意后方可报名参加招聘。上述人员在现场资格审查时须提供由用人单位及主管部门（或单位及组织、人力资源社会保障部门）在2018年9月3日前开具的同意报考的书面证明，未能提供的或出具书面证明时间在规定日期之后的以及隐瞒在职在编人员身份的将取消招聘资格。
（三）2018年应届毕业生报考。符合报名条件，但仍在全日制普通高校脱产学*且在2018年12月31日前不能毕业的考生，不得报考。
（四）专业划分。招聘岗位的专业划分参照《青海省公务员招录专业设置分类参考目录》，以及教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》执行。以上专业目录未列入的各类新专业符合教育行政主管部门相关规定的，经招聘机关与用人单位主管部门审核同意后予以认可。招聘岗位的具体专业均为教育部相关目录的一级学科或二级学科。
（五）学历和专业的认定。招聘岗位中的所需专业是指通过考试取得专业学籍，并完成学业毕业的专业，具体以考生取得的中的专业为准。在教育部“学信网”无法验证的第二专业、辅修专业，以及学位证书的专业不作为报考岗位的所需专业。
（六）户籍、年龄等的时间认定。一是按户籍条件报考的，在我省、我市落户的截止时间为2017年12月31日；二是考生报考年龄的计算日期截止到公开招聘考试报名第一日（如年龄要求为35周岁以下的，出生日期应为1982年8月22日以后出生，年龄要求为30周岁以下的，出生日期应为1987年8月22日以后出生）；三是参加在青“大学生村官”等基层服务项目人员的服务期均从工作或选派之日起计算，均截止到2018年9月3日。
（七）总成绩并列情况处理。如考试总成绩并列的，先按招聘计划表中的优先条件确定；无法确定的，按笔试成绩高低确定；笔试成绩相同的，再按综合应用能力成绩高低确定。（八）递补要求。在现场资格审查、体检、考察、公示环节因考生放弃或者不符合招聘条件出现空缺名额时，按总成绩高低依次递补。其中：现场资格审查只递补一次。
十、其他事项
（一）公开招聘期间，请考生随时登录青海人事考试、海东市人力资源和社会保障局网查看，详细了解招聘全过程的有关通知要求。
（二）本公告的未尽事宜，按照国家和我省现行相关招聘政策规定执行。
（三）招聘信息如有调整变化，按在青海人事考试、海东市人力资源和社会保障局网最后发布的为准。
招聘政策咨询电话：
海东市人力资源和社会保障局：0972-8666268 8612947
网上报名技术咨询电话：
海东市人事考试测评中心：0972－8689286
海东市人力资源和社会保障局
2018年8月17日
（点击阅读原文查看报名表）
监制/黄宁 总编辑/马青海
责编/李洁 编辑/顾植霞
内容来源：海东市人力资源和社会保障局
青海发布2023年全省事业单位人员招聘工作方案
青政办函〔2023〕28号
各市、自治州，省各委、办、厅、局:
《2023年全省事业单位人员招聘工作方案》已经省同意，现印发给你们，请认真组织实施。
青海省办公厅
2023年3月6日
2023年全省事业单位人员招聘工作方案
为切实做好2023年全省事业单位人员招聘工作，按照国家和省有关要求，根据《事业单位人事管理条例》等有关政策规定，制定本方案。
一、总体要求
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻精神，认真贯彻落实和人才工作会议精神，围绕全省重大战略部署和经济社会发展人才需求，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，统筹促进高校毕业生就业和高层次急需紧缺人才引进，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，不断提高招聘工作科学化、制度化、规范化水平，努力把各方面优秀人才集聚到现代化新青海建设事业中来。
二、工作原则
坚持高素质专业化方向。聚焦经济社会发展需求和我省重大发展战略，健全完善更加积极、开放、有效的招聘引才政策，着力提高选才精准性和灵活度，从源头提高事业单位人员整体素质。
坚持立足省情促进就业。突出稳就业保就业有关要求，加大事业单位面向高校毕业生招聘力度，改进完善艰苦边远县乡事业单位招聘方式，鼓励引导各类优秀人才到基层干事创业。
坚持统一规范分类施策。在公开招聘统一政策基础上，根据不同行业特点有序推进分类招聘，对高层次专技人才、高技能人才、基层急需紧缺人才，结合实际采取科学灵活方式招聘，切实做到人岗相适、人事相宜。
坚持正确选人用人导向。建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，破除“唯名校、唯学历”的选人用人倾向，合理确定公开招聘资格条件，不得将毕业院校、国(境)外学*经历、学*方式作为限制性条件。
坚持公平公正公开透明。严格执行国家和我省公开招聘各项政策规定，精简优化工作流程，规范和加强事中事后监管，持续加大信息公开力度，确保招聘公平公正。
三、招聘计划
2023年全省预计招聘事业单位工作人员3000名。其中：省直事业单位年度招聘工作人员预计900名左右，市州、县(市、区、行委)、乡(镇)事业单位年度招聘工作人员预计2100名左右，实际招聘人数以机构编制部门审核结果为准。
四、招聘政策
严格落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》(青人社厅发〔2015〕80号)、《关于进一步加强和规范全省事业单位公开招聘工作的实施意见》(青人社厅发〔2018〕2号)、《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》(青办发〔2019〕29号)等政策规定，并结合实际，对以下政策予以重申和明确。
(一)年龄要求。年龄条件原则上设置为35周岁以下，对报考副高级以上职称、硕士以上学历以及紧缺专业和特殊岗位的，可以适当放宽。对报考县、乡事业单位管理岗位和专业技术岗位的，年龄上限可以放宽到40周岁;对报考中小学教师岗位的临聘教师、报考县级公立医院和基层医疗卫生机构医务岗位的医院临聘人员，年龄上限可以放宽到45周岁。临聘教师、医院临聘人员按照我省有关规定认定。
(二)专业要求。专业设置须与招聘岗位相匹配，原则上应从宽设定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适应岗位要求的专业，也可按专业大类设置。没有专业要求的，设置为专业不限。定向招聘岗位中的一般性管理岗位应当设置为专业不限。
(三)学历要求。除中小学校和基层医疗卫生机构以外，对报考乡(镇)事业单位的，学历可以放宽到高中、中专(含中职、技工学校)，但不突破行业职业准入学历要求;对报考工勤岗位的，学历可以设置为高中以上文化程度;对报考其他岗位的，学历要求原则上设置为大学专科(含高职院校)以上文化程度。有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历条件。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
(四)户籍比例。专业性强、生源不足的岗位应当面向全省或全国招聘。各自治州招聘中小学教师、医疗卫生机构医务人员可安排一定比例的岗位，面向本州户籍生源招聘。除中小学校和医疗卫生机构外，各县(市、区、行委)、乡(镇)事业单位根据需要，可以面向所属市州或本县(市、区、行委)户籍生源招聘。面向全省、本市州、本县(市、区、行委)户籍生源招聘的，包括在本地区服务的“三支一扶”计划、志愿服务西部计划(含青南计划、基层青年专项)、大学生村官等三类基层服务项目生以及应由本地安置的退役士兵(含在本地服役期满的退役士兵)。
(五)双语岗位。招聘岗位中涉及民族事务类的，可以安排一定比例的岗位，招聘熟悉汉藏(蒙)双语人员。藏(蒙)语言能力测试由省、市州人力资源社会保障部门或用人单位及其主管部门组织实施。
(六)笔试面试。参加统一考试的岗位，总成绩由笔试和面试成绩两部分组成，一般岗位笔试成绩占60%、面试成绩占40%，笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科满分各150分，分别占笔试成绩的50%;教师岗位笔试成绩和面试成绩各占50%。各地区、各部门可根据招聘岗位的需要，加试履行岗位职责所必须的专业知识，加试专业知识由主管部门或用人单位负责命题和组织考试，专业知识成绩占笔试成绩的20%。主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%。
由省教育厅负责的全省中小学教师招聘笔试科目包括《教师综合素质》《学科专业素养》《职业能力倾向测验》，分别占笔试成绩的30%、40%、30%。
(七)定向招聘。省和市州所属事业单位面向社会公开招聘时，可安排一定比例的岗位，定向招聘有5年以上县乡基层事业单位工作经历的人员，并适当放宽学历、专业、年龄等条件。各市州、县(市、区、行委)、乡(镇)事业单位须安排10%以上的岗位，定向招聘服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、志愿服务西部计划(含青南计划，基层青年专项)、大学生村官等三类基层服务项目生，其中，教育、卫生系统可结合实际适当拿出一定比例岗位定向招聘三类人员。事业单位可安排岗位定向招聘退役士兵(含高校毕业生退役士兵)，在服役5年(含)以上的高校毕业生士兵退役后可以报考定向基层服务项目人员的岗位，事业单位招聘中同等条件下，优先招聘退役士兵。事业单位要结合实际开发适合残疾人工作的岗位，按照规定招聘残疾人。继续做好从优秀村(社区)党组织中招聘乡镇(街道)事业单位人员工作。
(八)统一招聘。事业单位招聘计划原则上应明确具体的招聘单位。各市州招聘中小学教师、县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员时，可根据工作需要，以县为单位实行整体统一招聘，由行业主管部门在机构编制部门核准的辖区空编单位内统一分配。
(九)笔试加分。在事业单位招聘笔试考试中，对报考我省民族自治地区(包括六州和自治县)事业单位岗位的少数民族考生，在笔试成绩中给予加分。其中，报考六州州级事业单位岗位的加3分;报考西宁市、海东市所属民族自治县，以及六州所属各县事业单位岗位的加5分。父母有一方现在六州工作满3年(或现户籍在六州满3年)的汉族考生，报考六州事业单位岗位的，在笔试成绩中给予加分。其中，报考六州州级事业单位的，满3年不足10年的加1分，满10年不足20年的加2分，满20年及以上的加3分;报考六州所属各县事业单位岗位的，满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分。退役士兵报考定向招聘岗位的，笔试成绩加分按上述加分政策执行;不报考定向招聘岗位的，笔试成绩加5分。临聘教师报考县(市、区、行委)及以下中小学校教师岗位的，笔试成绩加5分。以上各项加分累计不超过5分。
(十)履行合同。在合同期内，事业单位正式工作人员报考其他招聘岗位的，须经所在单位及其主管部门同意。
(十一)基层服务年限。新招聘到艰苦边远地区和基层一线的事业单位工作人员可约定不超过5年的基层服务年限，并明确违约责任和相关要求。在服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。一旦发现此类情况，各级事业单位人事综合管理部门在受理工作调动手续时，不予认可其最低服务年限。
(十二)支持有条件的事业单位自主招聘。高等院校、科研院所、党校、青海社等有条件组织自主招聘的事业单位，按照有关规定和权限，招聘方案报经事业单位人事综合管理部门备案后，可按规定面向社会自主招聘。全省中小学教师、全省医疗卫生人员招聘，分别由省教育厅、省卫生健康委负责统筹安排，纳入自主招聘范围单独组织。
(十三)对高层次、急需紧缺人才实行考核聘用。属于副高级以上职称、硕士以上学历岗位，紧缺专业岗位或特殊岗位，经市州以上事业单位人事综合管理部门备案后，可以按规定采取考核聘用的方式招聘。招聘结果应在“青海省人事考试”和本单位网站等媒体公示。在制定事业单位“考核聘用”岗位以及自主招聘岗位的具体招聘方案时，可根据实际需求对具体政策作适当调整。
五、招聘程序
(一)编报计划。省直各用人单位和各市州有关部门要根据国家和我省促进高校毕业生就业有关要求，加大面向高校毕业生招聘力度，按照空编进人、按需设岗原则，及时制定招聘计划，并将《编制审核通知单》报机构编制部门审核。未经机构编制部门审核的岗位，不得纳入招聘计划。
(二)发布公告。招聘计划审核完毕后，在“青海省人事考试”等媒体统一发布招聘计划公告。其中，省直和市州统一组织的例行招聘计划，分别由省人力资源社会保障厅同组织部、市州人力资源社会保障局同市州委组织部发布。全省中小学教师、医疗卫生人员招聘公告分别由省教育厅、省卫生健康委单独发布。
(三)报名及资格审查。统一组织的例行招聘原则上采取网上报名的方式，并由省直用人单位及其主管部门和各市州有关部门在网上进行资格审查。资格审查单位应进一步完善相关审查制度，按照“谁审查、谁负责”的原则，建立双人审查、集体研究、签字等制度，及时妥善处理资格审查过程中发生的问题。
(四)笔试和面试。笔试、面试工作按有关规定和经备案的招聘方案执行。省人力资源社会保障厅牵头组织的考试命题由省人事考试中心负责，市州自行组织的考试命题，由各市州自行负责，并按相关规定认真组织实施。省教育厅自主组织的中小学教师招聘，笔试命题由省教育厅负责，省卫生健康委自主组织的医疗卫生人员招聘，笔试命题由省卫生健康委负责。省人事考试中心可向各地提供结构化面试命题服务。
(五)体检和政审。体检、政审工作由省直用人单位及其主管部门、各市州有关部门负责，体检工作及标准按国家和我省相关规定执行。政审工作除审查考生基本的条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况外，应突出考察考生在反渗透斗争中的态度、立场、表现。
(六)公示和聘用。体检及考察合格的拟聘用人员，由省直用人单位及主管部门、各市州有关部门在原公告发布渠道进行公示，接受社会监督。经公示无异议后，由省或市州事业单位人事综合管理部门办理聘用备案手续。
(七)组织岗前培训。按照《事业单位工作人员培训规定》的要求，各级人力资源社会保障部门和行业主管部门及用人单位应对新聘人员加强岗前培训，进一步提高新聘人员的综合素质和业务素质，增强岗位适应能力。
六、组织实施
(一)省直事业单位年度例行招聘。省直事业单位年度例行招聘计划，由省直各用人单位及主管部门于3月15日前将《编制审核通知单》报编办，经审核后，于3月20日前报省级事业单位人事综合管理部门审核。省直事业单位年度例行招聘工作由省人力资源社会保障厅会同组织部、用人单位及其主管部门共同组织实施。统一笔试考务工作由省人事考试中心负责，笔试时间拟定于5月7日。面试工作根据岗位特点，由省人力资源社会保障厅会同行业主管部门或由用人单位负责。
(二)市州事业单位年度例行招聘。市州事业单位年度例行招聘计划，按照全省事业单位公开招聘工作实行统一管理、分类指导、分级负责的原则，由各市州有关部门负责制定招聘方案，报省人力资源社会保障厅备案后自行组织。原则上参加人力资源社会保障部人事考试中心于5月7日统一组织的笔试，参加地区要严格按照编制审核权限和时间上报《编制审核通知单》。各市州也可根据实际自行组织笔试工作和开展笔试命题。
(三)全省中小学教师招聘。全省中小学教师(含特岗教师)招聘，预留已培养的国家、省级公费师范生及校园引才所需编制后，剩余空编用于招聘中小学教师。由省教育厅制定2023年全省中小学教师公开招聘工作方案，统一招聘政策、组织程序、工作要求等，报省人力资源社会保障厅备案后自行组织，笔试由省教育厅负责统一组织，各市州教育局实施，统一笔试时间由省教育厅确定。面试由各市州教育局、省直相关单位组织实施。
(四)全省医疗卫生人员招聘。全省医疗卫生人员招聘，预留订单定向医学生和校园引才所需编制后，剩余空编用于招聘医疗卫生人员。由省卫生健康委制定2023年全省医疗卫生人员公开招聘工作方案，统一招聘政策、组织程序、工作要求等，报省人力资源社会保障厅备案后自行组织，笔试由省卫生健康委负责统一组织，各市州卫生健康委实施，统一笔试时间由省卫生健康委确定。面试由各市州卫生健康委、省直相关单位组织实施。其他行业部门(单位)所属的医疗卫生类事业单位，经与省卫生健康委协商一致，可一并组织实施。
七、工作要求
(一)加强组织。各地、各有关部门要按照本方案明确的时间节点和要求，分别对每项招聘计划制定具体方案，并按程序进行备案。各地区、各部门分管负责为本地区、本部门相关招聘工作的第一责任人，要切实履行职责，周密安排、精心组织，严肃纪律、强化培训，定期开展督促检查，重大情况及时向属地党委、请示报告。
(二)密切协调配合。招聘开始前，各地要自行核清、如实编报招聘计划。编办要组织力量，及时对各地区、各部门报送的招聘计划进行审核。省人力资源社会保障厅要会同有关部门依据编办审核的用编数额，核准具体批次的招聘计划，主动加强沟通衔接，做好综合协调、招聘公告审核、统一组织等工作。省教育厅负责全省中小学教师公开招聘的统筹安排和组织实施工作。省卫生健康委负责全省医疗卫生人员公开招聘的统筹安排和组织实施工作。省直相关部门、高等院校及其他科研院所要积极承担命题、阅卷和面试专家的选派工作。各级财政部门要根据有关政策规定和招聘工作实际需要，保障考试工作和招聘人员岗前培训经费。各级部门要维持好考点秩序，做好试卷押运、考场道路畅通和安全防范工作，及时处置突发情况。各级卫生健康部门要指导做好考点医疗救护等工作。各级无线电管理部门要积极配合，确保各考区、各考点监测设备和人员到位，有效防范考试作弊。各市州要落实责任，安排考点学校，选派监考人员、面试考官等工作人员。省教育厅、省属高等(职)院校、西宁市及市属教育部门要承担起省级统一组织招聘的考场、监考人员安排工作;各级教育部门及学校要承担起各地区统一组织招聘的考场、监考人员安排工作。各用人单位及主管部门要科学设定招聘资格条件，报名资格审查工作要指定专人，前移审查关口，审查进展情况要及时告知考生。
(三)强化监管服务。省人力资源社会保障厅重点加强对各地事业单位招聘工作的综合指导和业务监管，对参加全国统一笔试的市州在招聘计划发布、网上报名、信息公示等环节提供技术支持和服务保障，并与人力资源社会保障部人事考试中心加强联系，做好笔试命题、制卷、阅卷等服务对接工作。省、市州人力资源社会保障等相关部门按照“放管结合”的要求，重点加大对自主组织招聘单位的指导和监督管理，严格实行招聘方案备案制度，加大对自主笔试命题和面试等工作的指导力度，确保自主招聘单位能“接得住、管得好”。省教育厅、省卫生健康委及时牵头制定中小学教师(含特岗教师)、医疗卫生人员招聘计划，审核规范本行业资格准入条件，并根据实际需求，选派相关人员及专家加强对面试环节的现场指导和服务，确保相关招聘工作顺利完成。
(四)坚持考务公开。要加大公开力度，除涉密环节外，对招聘的信息、过程、结果均予以公开，明确笔试、面试、体检、办理聘用手续等主要工作节点，并向考生公布。要扩大公开范围，在确保考试安全的前提下，笔试阅卷、面试现场等关键环节可主动邀请、委员、新闻媒体、考生家长进行监督。要拓宽公开途径，合理利用网络、报刊、广播、电视等各种媒介做到应知尽知。要加强对公开工作的监督，把公开透明作为一项重要制度，列为监督检查的重要内容。
(五)严格安全管控。各地、各部门要把确保考务安全作为重要工作，各市州要成立招聘工作机构，进一步完善制度，规范工作程序，从严落实责任，强化监督检查。要加大违纪违规问题查处力度，实行纪检监察、保密等部门全程参与检查。人力资源社会保障等部门要完善责任体系，细化工作流程，突出对重点部位、关键环节、重点人员的管控，严格落实保密、回避等制度措施。要制定完善人事考试应急预案，进一步明确处置原则、程序和方法，妥善应对处理突发情况，确保全省招聘计划安全有序实施。
用户评论
不知道海东的人事考试什么时候会进行啊，我还想趁早准备一下呢！
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海东人才网真是个好网站，有很多实用的招聘信息可以查看。
有10位网友表示赞同！
希望这次的海东人事考试能够出适合我的职位!
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最近在考虑去海东发展，如果有人知道近期人事考试的信息，麻烦告诉我一下哦！
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我准备报名海东的人力资源考试了，希望能顺利通过。
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感觉海东的发展越来越好，人才需求也越来越大嘛！
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想知道这次海东考试主要面向哪些领域？
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有听说过海东人才网上的招聘信息靠谱吗？有没有人去那里上班了？
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报名海东人事考试需要准备些什么东西呢？可以问问有没有经验的人分享一下?
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现在很多人都在关注海东的经济发展，是不是因为这次的人事考试关系很大啊？
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期待着这份招聘信息的详细介绍，希望能了解更多的岗位要求。
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希望海东人才网可以定期更新招聘信息，方便我们及时了解最新的机会！
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我一直在关注海东的最新消息，这次人事考试听起来很有吸引力!
有20位网友表示赞同！
如果能通过海东的人事考试，工作肯定很稳定舒适吧？
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我想去海东寻找一份理想的工作，不知道海东人才网上有没有适合我的职位？
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我很想知道海东的人才政策怎么样？这次人事考试是怎样的形式？
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感觉报名海东人事考试应该是一个很好的机会，可以提升自己的竞争力！
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我已经开始关注海东人才网上的招聘信息了，期待着找到一份心仪的工作!
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希望这次的海东人事考试能够吸引到更多优秀的人才!
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