（一）选调范围
全市市直机关事业单位占财政全供事业编制的在编在岗人员。
（二）资格条件
1、具有良好的、业务素质，坚持原则、敢于担当、作风正派、 清正廉洁。
2、具有普通高校全日制大学专科及以上学历。
3、具有岗位规定的资格条件。
4、具有一年以上工作经历，年龄在35周岁以下（1981年6月21日以后出生）。
5、历年年度考核均为合格及以上等次。
6、身体健康，胜任工作要求。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调
1、按照干部人事管理权限未经所在单位或主管门同意的。
2、尚在新招用工作人员试用期的。
3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受的人员；
4、其他不符合报考资格条件的。
二、选调程序
（一）发布公告
在《金城灵宝》和灵宝党政公众网（网址：www.lbwbw.com.）上发布信息，发布时间不少于5个工作日。
（二）报名及资格审查
本次公开选调采取现场报名和资格审查，由灵宝市人力资源和社会保障局会同灵宝市财政局共同组织实施。
2、报名地点：灵宝市财政局七楼会议室
3、现场报名须提交填写《2016年灵宝市公开选调财政局所属事业单位工作人员报名登记表》一份，并提供本人正面免冠一寸彩照2张。
4、现场报名须带本人有效、户口簿、毕业证、会计职称证书和工作单位及主管单位同意报考证明。
5、通过资格初审的报考者应于笔试前一天到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
6、资格审查工作贯穿于公开选调的全过程。凡发现报考者与选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、选调资格。
（三）考试
考试包括笔试和面试。本次选调考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考试由灵宝市人社局会同灵宝市财政局共同组织实施。
1、笔试（实行闭卷考试）
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。
（2）笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效入场考试。
（3）笔试科目：《公共基础知识及职业能力测试》满分100分，时间100分钟。
公共基础知识内容包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事等相关知识。
（4）笔试成绩：
笔试成绩在笔试结束后的一周内在灵宝党政公众网（网址：www.lbwbw.com.）公布。
2、面试
面试时间和地点：具体见《面试通知书》。
面试主要测试应试者综合分析、组织协调、应变能力等。面试地点另行通知。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
（四）公示
根据考试总成绩及考察结果，结合工作需要，研究确定拟选调人选。
（五）聘用
对拟调人员进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的拟调人员，由灵宝市财政局根据聘用岗位需求，按照考试的总成绩从高分到低分依次由本人选择公布的岗位。聘用岗位最高为九级职员岗位。
三、纪律监督
本次公开选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开选调岗位及人数、选调条件、工作程序和聘用结果，同时邀请市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反选调纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位人事管理工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强选调工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设立监督电话：灵宝市 0398-8829169。
本次公开选调工作确定灵宝党政公众网（网址：www.lbwbw.com.）作为选调工作专用网站，公开选调的报名、笔试、面试和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。
未尽事宜及公开选调工作中的特殊情况，由灵宝市公开选调财政局所属事业单位工作人员工作小组研究决定。
咨询电话：
灵宝市人社局：8864903
灵宝市财政局：8866756
（大河报三门峡）
财政全供事业编制！灵宝市公开引进高层次急需紧缺人才100名
为深入实施人才强市战略，加大高层次急需紧缺人才引进力度，优化人才队伍结构，经、市研究，决定面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才到市直单位工作，为推动全市经济社会高质量发展提供人才支持和智力保障。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划及相关专业
本次引进人才共100名，具体专业详见《灵宝市公开引进高层次急需紧缺人才专业分类计划聘用一览表》(见附件1)。
二、引进范围和对象
围绕我市重点产业、关键行业和民生领域，重点是围绕黄金采选冶炼、城建规划、文化旅游、果品园艺、城建交通、安全生产、经济管理、环境治理、农林水利等行业领域，引进国家“双一流”建设高校(含一流大学建设高校和一流学科建设高校)、原“985”工程、“211”工程院校全日制本科及以上毕业生 (不含定向生和委培生、在职研究生) ,全日制硕士、博士研究生不受专业限制。
三、引进资格和条件
除应当具备《公务员法》第十三条规定的条件外，还需符合下列条件：
1.拥护，思想素质好，品行端正，遵纪守法；
2.学*成绩优良，组织协调和语言文字表达能力较强；
3.身体健康，事业心强，自愿到基层工作，有奉献精神，服从组织安排；
4.本科学历的，年龄要求在25周岁（含）以下（1993年5月1日以后出生）；硕士研究生学历的，年龄要求在30周岁（含）以下（1988年5月1日以后出生）；博士研究生学历的，年龄要求在35周岁（含）以下（1983年5月1日以后出生）；
5.具备以下条件之一的，同等条件下优先聘用：
（1）党员（含预备党员）；
（2）学生干部；
（3）“三好学生”及奖学金获得者；
（4）取得各类职（执）业资格证和专业技术职务任职资格证的人员。
6.有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）受过党纪政务处分尚未解除处分的;因犯罪受过刑事处罚被开除的人员；
（2）受刑事处罚并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
（3）涉嫌违法违纪正在接受的人员;
（4）灵宝市机关事业单位在编在岗的人员;
（5）国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员；
（6）法律、法规规定的其他情形。
四、引进方式
根据《事业单位人事管理条例》（令第652号）和《关于大力引进高层次创新创业人才（团队）的若干意见（试行）》（三发〔2017〕21号）相关规定，采取组织面试或直接考察的方式进行招聘。具体引进方式如下：
1.组织面试。经审查，对符合用人单位要求的国家“双一流”建设高校、原“985”工程、“211”工程院校毕业的全日制本科及硕士研究生，通过组织面试的方式进行招聘。
2.直接考察。经审查，对符合用人单位要求的全日制博士毕业生，采取直接考察的方式进行招聘。
五、引进程序和办法
本次引进，按照个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告。在全国相关招聘站、各大院校就业网站、灵宝党政公众网和中国金城传媒等媒体发布人才引进招聘公告。
（二）报名和资格审查。报名采取现场报名和网上报名两种形式，报名时间：2019年5月15日8:00—5月31日18:00截止，逾期不再受理。
现场报名：报名人员需到灵宝市金城大道19号，灵宝组织部二楼216室进行报名，并按要求提交相关书面材料。
网上报名：灵宝党政公众网作为对外发布信息的指定平台，报名人员可在灵宝党政公众网（http://www.lbwbw.com）下载《灵宝市公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》，填写后与其它报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至lbrcyj＠126.com邮箱，邮件主题请注明：毕业院校+毕业专业+姓名+学历+应届(或往届)。（扫描件均为jpg 图片格式，大小在 200kb–300kb之间，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名）。
1.报名材料
(1)灵宝市公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表(见附件2)。
(2) 应届毕业生须提供毕业院校出具的学历及专业证明;往届毕业生须提供最高学历阶段的学历、学位证书以及电子注册备案表。
(3)二代有效和二寸蓝渐变彩色免冠五张照片（含电子版）。
(4)学校出具的学生干部聘书和院(系)级以上荣誉称号等材料(需盖章)。
(5)取得各类职（执）业资格证和专业技术职务任职资格证。
应聘者需向报名邮箱lbrcyj＠126.com打包发送上述报名材料的扫描件。
2.资格审查
资格审查工作贯穿引进人才全过程，经查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实的，随时取消其应聘资格。坚持优中选优原则，报名人数达不到规定面试开考比例的核减或取消招聘名额。面试资格审查时查验相关证件，与报名材料中信息不符合的，取消面试资格，进入面试的考生名单将在灵宝党政公众网站公布。入围面试考生与引进岗位人数原则上不低于3:1。
（三）面试。面试考生需提供有效原件和《面试通知书》。根据面试成绩和直接考察结果，从高分到低分按不低于引进人数1:1的比例确定体检、考察对象(面试或直接考察的具体时间见灵宝党政公众网站公告)。
（四）体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，引进人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。考察工作由组织部、市人社局组织实施，参考公务员考录考察工作的办法进行。考察阶段应聘人员需提供学历认证报告原件。体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，按引进岗位成绩从高分到低分依次递补。
（五）签订服务期承诺协议。按照《事业单位人事管理条例》相关规定，用人单位与拟引进人才签订不少于5年服务期承诺协议，5年内不得调离或辞职。
（六）公示和聘用。经体检、考察均合格的人员，按照专业适配原则，经常委会研究决定，在灵宝党政公众网站公示7个工作日。公示期满，对人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理入职聘用手续。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
（七）试用考核。报到后，由组织部、市人社局和市编办统一安排工作单位，试用期为1年，试用期满后按照干部管理权限及时进行期满考核，考核不合格的经进一步审核后取消聘用。
六、相关政策
1.工作待遇。引进人员使用财政全供事业编制，全日制博士、硕士、本科生，享受六级、七级、八级职员工资待遇，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。在我市工作期间，本人取得公务员身份前，工资待遇统一按上述标准发放;取得公务员身份的，按公务员工资标准执行。全日制博士由引进人才本人提出申请，经组织部受理审核，组织人事部门给予协调调动工作，配偶可按原工作单位性质，随迁到我市工作；配偶暂未就业的，档案和人事关系可委托我市人才交流中心代管，由用人单位每月发放2000元生活补贴，直至其就业成功，最长补贴期限不超过3年。
2.住房保障。引进的全日制博士、硕士、本科生，聘用和签订服务期承诺协议后，给予总额为20万元、10万元、5万元安家费，分3年拨付。引进人员在我市购买家庭首套手续齐全的房屋,在办理契税、房屋权属登记时产生的费用由市财政全额补贴。
3.其他政策。引进人员享受人才“一卡通”政策，从子女上学、交通出行、医疗保障、落户安置、教育培训等方面给予全方位服务。
报名邮箱：lbrcyj＠126.com
咨询电话：0398—8829591(灵宝人才办)
本公告未尽事宜，由灵宝人才工作小组研究决定，灵宝人才工作小组办公室负责解释。参加本次招聘人员务必及时关注灵宝党政公众网站发布的公告，不再另行对个人资格审查、面试时间和直接考察等相关内容进行专门通知。
附件1：灵宝市公开引进高层次急需紧缺人才专业分类计划聘用一览表.doc
http://pic.zyrc.com.cn/upload/news/ueditor/file/2019-05/10000014080256.doc
附件2：灵宝市公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表.doc
http://pic.zyrc.com.cn/upload/news/ueditor/file/2019-05/10000014080257.doc
用户评论
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