58同城招聘招人—58同城招聘招人免费吗

大家好，今天小编来为大家解答58同城招聘招人—58同城招聘招人免费吗这个问题，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

不久，HR通过微信联系了她，表示公司正在招聘前台，要求“长得好看，身材苗条，五官清秀”。“必须每天穿丝袜上班，打扮得漂亮点。”李女士有些不解，但心想反正只是穿丝袜而已，也没什么大不了的。

然而，要求远不止于此。HR继续说道，公司的住宿是独立宿舍，因为白天上班，晚上要陪领导睡觉。这名HR在交流过程中，不仅一点都不觉得有任何问题，反而非常理所当然，仿佛这是常规操作。李女士感觉自己被侵犯、被侮辱到了极点。

李女士感到非常愤怒，决定向外界曝光。记者根据这一线索，也向这家公司发送了简历。结果得到了相同的回复：“白天上班，晚上陪领导睡觉”，还特意提醒“要穿丝袜，领导喜欢。”甚至还被告知“以后要拍视频给领导看”！

事情曝光后，58同城的客服接到了记者的投诉和相关的聊天截图。58同城的回应是立刻介入调查，如果情况属实，将会对这个职位进行下架处理，同时封禁相关账号。平台的快速反应，似乎还想为自己“正名”。

但问题是，这样的事情怎么能发生在招聘平台上呢？58同城有没有对信息发布进行严格把控？这一荒唐事件一时间传遍网络，许多网友感到极度震惊和愤慨。大家纷纷议论，这家公司居然在招聘中公开提出这么恶心的要求，简直不把女性员工当回事！

这个HR不仅言辞猖狂，完全不知羞耻，居然把“陪睡”这样的要求拿出来公开讨论，真是让人瞠目结舌！这让人想到，难道这些潜规则在职场中根本就不是个别现象？如果没有曝光，谁知道这样的事情会不会越来越普遍？难道有些公司就这么肆无忌惮地凌驾于法律和道德之上？

58同城作为一个平台，究竟要如何对待这一事件？能否用严格的审核机制，避免这种招聘信息的发布？我们不得而知。但一件事已经明确，那就是这种恶行必须受到最严厉的惩罚，打破这种不正之风。

58同城招聘白天上班，晚上陪睡，HR直言要求穿丝袜，什么变态规定

招聘已经不再是那个有点虚伪的场面，大家开始直接摆明了自己的需求。这次的新闻让我彻底傻眼，甚至觉得自己好像还活在某种“无知”的泡泡里。

那天，我看到58同城上有一家公司招聘行政专员的广告，谁知道这背后隐藏着什么样的“潜规则”？没想到，招聘信息一发出来，竟然成了一个怪异的公开剧，场景直接切换到一个黑暗的职场

这位名叫李女士的姑娘，本来是想通过58同城找个工作，做一个普通的行政专员，结果没想到这家公司直接和她展开了令人震惊的对话。一开始，对方只是说她需要穿得漂亮些，打扮得体，要求穿丝袜，还没想太多的李女士，顺着公司的要求配合了。

但事情逐渐变得越来越离谱。HR开口直接说出更荒唐的要求：白天上班，晚上还得陪领导睡觉。你没听错，就是这么直接和赤裸。

简直不能再真实了，像是某些“灰色”行业才会有的台词，没想到这场招聘会上的角色竟然是正规公司！李女士明显感受到心里那股冷意从脚底升起，不只是言辞不尊重，简直是肆无忌惮。

我知道，这件事像一颗爆炸开来，真是让人大跌眼镜。李女士愤怒之下将这一切公之于众，曝光了这家公司HR在招聘过程中不仅提到了“穿丝袜”的要求，还明确暗示“晚上陪领导睡觉”的事情。

没错，领导要求在招聘信息里公开提出这些让人反感的要求，还说得理直气壮。HR的那种“成年人都懂”式的推销和淡定态度，简直让人无法理解这家公司到底哪里出了问题。李女士一气之下直接通过媒体公开了这个事情，引起了社会的广泛关注和讨论。

事态发展到这里，58同城平台的回应让人有些无语。尽管他们表示会对这个职位进行调查，但说实话，这种表面的“调查”根本不可能弥补事情背后的恶劣影响。平台上已经泄露出的这些丑陋事实，让我不禁怀疑，是不是很多其他平台上，也充斥着这种心照不宣的“潜规则”呢？

随之而来的是网友们的热烈讨论。评论区简直就是一片沸腾，大家普遍对这家企业和招聘流程的“恶劣”感到震惊。有人愤慨地指出，这种事居然发生在中粮集团这种大企业之下，心中的信任完全崩塌了。

还有人用调侃的口气表示，自己去面试也时常遇到不合理的要求，甚至怀疑自己是不是没达到面试官的审美标准，才会被拒之门外。更有网友质疑，之前不都还是稍微含蓄些，怎么现在直接上来就这么赤裸裸地要求了？

也许有些人会觉得这只是某些人极端的行为，但我却越来越觉得，这不只是某个HR的私下行径，它反映的或许是职场中隐藏的潜规则。职场本来应该是一个努力拼搏的平台，结果却成了某些人的“个人舞台”，有权力的人完全不把规则放在眼里。

事情曝光后，社交平台的反响越来越激烈，整个社会在这场爆炸性事件中愤怒的情绪愈发高涨。很多人直呼“这些公司怎么敢如此光明正大地丢弃道德底线？”

也有人更加深刻地思考，这种职场的丑闻在社会上普遍存在，只不过有些人选择了隐忍，而李女士的挺身而出，让他们看到现实的残酷。大家谈论起这一切时，愤怒是显而易见的，但也有不满的声音对这类“明目张胆”现象提出疑问，为什么一些HR敢肆无忌惮？

最让人觉得恶心的，还是这些不明所以的HR们，他们表现出的不屑与轻蔑，仿佛一切都在理所当然的框架内。明明是一个可以改变的行业，然而却总有那些滥用职权、肆意侵害他人的行为者，这种事情不仅让我心生愤懑，更让我对这类企业的未来感到失望。

从这一事件中，我清楚地感受到一件事——职场的公平和尊重，已经被一些企业悄悄侵犯，而那些无法勇敢站出来的人，他们的沉默让这种恶劣的行为得以“正常化”。