小编给大家带来了理科生就业方向有哪些？相关文章，一起来看一下吧。
理科生就业方向有哪些如下：
理科出来一般做的工作有：银行、证券、保险、信托或其他金融领域白领工作等。
1、数学类专业就业方向：可从事科研部门、高等院校、生产部门、管理部门工作。
2、物理学类专业就业方向：可从事自然科学、工程技术的科研部门、学校、工矿企业中从事基础或应用研究及教学工作。
3、化学类专业就业方向：可从事研究单位、学校以及生产部门从事科学研究、教学的技术开发工作。
4、力学类专业就业方向：可从事力学方面的科研、教学工作及其他力学方面的实际工作。
5、机械设计*及其自动化专业学生就业方向：可从事*业。而*业作为国家的基础工业，是经济社会发展的根基。*业在我国的体量大，分布广，所以学习这个专业，也就意味着就业市场非常广阔。
6、计算机专业就业方向：有的计算机专业毕业之后，*电脑或者修电脑去了，也有的在世界五百强企业做软件工程师。就目前社会需求情况来看，四类计算机人才比较吃香：软件编程、网络工程、信息安全、电脑动画这四类人才。
事业单位不限专业的是哪一类
事业单位不限专业的是综合岗位、教育岗、医疗岗位等。
综合岗位：
综合岗位通常是针对管理类、法律类、经济类、财务类、计算机类、外语类等专业进行招聘的岗位，这些岗位对专业的要求相对较低，适合于不同专业背景的考生报考。在招聘时，综合岗位通常会要求考生具备较高的综合素质和管理能力，能够胜任多样化的工作任务。
教育岗位：
教育岗位是事业单位中比较常见的岗位之一，通常分为幼儿教育、中小学教育和高等教育等。对于幼儿教育和中小学教育岗位，通常会要求考生具备相应的教师资格证书和学历要求，而对于高等教育岗位，则通常会要求考生具备博士学位或高级职称。
医疗岗位：
医疗岗位是事业单位中比较特殊的岗位之一，通常会要求考生具备相应的医学知识和技能。不过，在某些地区的医疗岗位招聘中，也会不限制专业背景，例如一些地方会招聘一些不限专业的医疗人员。
事业单位的优点：
1、相对稳定：
事业单位的工作通常相对稳定，不需要像企业一样面临市场竞争和经营风险。事业单位的岗位竞争相对较小，一旦进入单位，员工的工作稳定性较高。
2、福利待遇较好：
事业单位的福利待遇通常较好，包括五险一金、带薪休假、补贴等。一些事业单位还有自己的工会和福利制度，能够保障员工的权益和生活质量。
3、社会地位较高：
事业单位在社会上的地位较高，员工在社交和生活中也相对受到尊重。一些事业单位还有自己的职称评定和晋升机制，能够为员工提供良好的职业发展平台。
4、工作环境良好：
事业单位的工作环境通常较好，员工的工作压力相对较小，有更多的时间和精力去追求自己的兴趣爱好和个人发展。
5、适合追求稳定的人：
对于一些追求稳定和生活质量的人来说，事业单位是一个不错的选择。在这里，员工不需要面临失业的风险，可以享受相对稳定的工作和生活。
理工科考公务员能报什么职位？？
国家公务员考试职位表来看，财务、会计、审计、法学、中文文秘等专业占据了相当大的职位数，而理工科专业仅有要求计算机（大类）的岗位较多。其他诸如车辆工程、机械电气、地矿环境等这些在高校招生中所谓的热门专业，反倒在公务员考试中职位较少。
公务员的工作职责往往以行政管理为主，因此对于专业要求倾向文科也属正常。但是理工科专业考生想要报考公务员也不是说不可能的。
理科生，数学大类在报考公务员的时候可以多留意分析统计类职位，生物化学大类可以关注一下检疫检验部门的职位。工科生也可以根据所学专业找到与此有关联的招录单位检索招录职位。当然，实力出众的话，仍然可以考虑不限制专业的职位。
无论你是文科专业背景还是理工科专业背景，希望能在报考公务员时有一个平和的心态。报名公务员考试的职位选择可以多方考察，选择最适合自己的职位。同时，公务员考试也不是唯一就业出路，事业单位招考、企业招聘等其他就业渠道都可以去尝试。
扩展资料：
常任公务员—须经国家考试及格：
—具有博士学位或高考二级考试及格者→得应高考一级考试→及格者取得荐任九职等任用资格
—具有硕士学位或高考三级考试及格者→得应高考二级考试→及格者取得荐任七职等任用资格
—具有大专毕业学历或普通考试及格者→得应高考三级考试→及格者取得荐任第六职等任用资格
—具有高中职以上学校毕业或初等考试及格者→得应普通考试→及格者取得委任第三职等任用资格
—国民年满十八岁者→得应初等考试→及格者取得委任第一职等任用资格
公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下四大方面：
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
