没有哪个老板喜欢被“勒索”做决定。如果你过去没有加过薪，而且你的能力也没有变化，你能因为我想辞职就给我加薪吗？这几乎是不可能的。毕竟老板还要考虑整个公司的内部氛围，这种威望是不可接受的。
然而，我认识的一些人退休后可能会加薪。这样的事情可能会发生，但仅仅因为你提出了辞职并不意味着你的老板发现了你的“优点”。这是因为老板们需要维持公司内部的短期平衡。这并不意味着您是不可替代的，而是该职位需要您，即使是在很短的时间内。然而，这次加薪之后，你的老板和其他员工会对你有不同的看法。同时，如果你的留任或请假不再影响公司未来的平衡，“退休不加薪”的效果也会丧失。
01个人素质方面
职场上的一切都要理性分析，通过沟通解决。这是普通人冲动行事的勇气。在冷兵器时代的战场上可能有效，但在清宫剧中却不会超过两集。 “如果我不加薪或辞职”不仅威胁到我自己的职业发展，实际上对其他人没有任何影响。
本文作者：三毛人力资源网专栏作家—— 刘洋
既然大家都看过了，那就给你们发个福利吧~
三毛HR效率软件：人力资源2部给你福利！
福利一：免费企业人力资源信息诊断
福利二：《名企内部薪酬制度方案流出版》（40家企业）
如何获得：
单击下面的“了解更多”，安排第二人力资源部的免费产品演示。 诊断完成后，请咨询您的服务顾问。
版权声明：本文由今日头条转载，如有侵犯您的版权，请联系本站编辑删除。