李大宝谈教育：讲解教育信息的分布和教育新变化！ （欢迎原创、转载、分享）
教育背景不再只是学生的证书或经验；它也是衡量未来工作质量和薪酬福利水平的重要标准。
目前，由于受教育程度的下降和严重的经济改革，大多数公司都将本科毕业生作为聘用大学毕业生的起点。为此，许多专科生致力于通过本科学习来提高自己的学术能力。
专升本上岸后，第一学历是本科还是专科？教育部给出官方回应
高考是国家认可的选拔考试，普通大学新生和毕业生均可参加。
在当前的社会环境下，专科生无论是学业上还是就业上都不具备优势。专科生是提高竞争力的最佳选择。
我认为如果我顺利完成学士学位，我将有与本科生相同的机会找到工作。
然而，尽管专科毕业后升为学士学位，但成绩不佳的情况也不少，难免第一学位还是专科出身。这个现实非常令人沮丧。
有网友在教育部公众平台上提问，“我毕业后的第一个学位是专科还是学士学位？”
我想很多已经攻读学士学位的大学生也有这个问题。
针对网友提问，教育部发布官方答复：国家政策中不包含第一学历概念。
从这个角度来看，国家和教育部从来没有强制规定初等教育，而只是企业招聘时筛选人才的一种手段。
教育部的回应发布后，网友们在评论区发表了自己的看法。
“国家没有，企业也没有。从企业的角度来看，学生的学历分为三级、六级、九级。”
“高考的难度和高考一样可以吗？有些时候，我们不能责怪企业歧视。”
“我同意放弃学历优先的观念。”
“这个问题一直困扰着我，我找工作失败过N次了。”
对于专科毕业并获得学士学位的学生来说，他们最初的学历对企业的歧视确实有点残酷，仿佛他们从专科升到学士学位的努力和机会都被浪费了。
但实际上，从现实的角度来看，这种教育歧视的存在并非没有道理。
在专科学校获得学士学位和通过大学入学考试获得学士学位的价值是有区别的。
高考，千军万马，竞争激烈，也是最公平的机会。学生通过高考并考入本科学校，证明自己具有一定水平的学习能力并付出了一定的努力，高中三年的学习得到了认可和肯定。
不过，由于它是各州主办的标准化考试，因此无论是题目难度还是录取难度，获得学士学位都比参加大学入学考试容易得多。
虽然都是“原装”，但含金量却有明显区别。
企业招聘的原则是“优胜劣汰”，以学历选拔是成本最低的方法。
企业在招聘时，学历应该是第一选择标准，企业自然会注重学历的质量。
公司的用人理念是“适者生存”，离职或留下的决定往往在面试后几分钟内做出，在这种情况下，真正评估一个人的工作能力和性格就很重要。是不可能的。他们在短时间内有多强？用学历来筛选人才是最便宜的方式。
而且在某些方面，大多数本科生的能力肯定是高于专科生的。企业对专科生的学业歧视看似残酷，实则有现实依据。
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