《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台府办[2008]82号）及市委组织部，以满足当地政府辅助人员和市资源社会部门的需要。保安《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》（根据台湾人民社会发展法（2015）第107号等相关规定），现就部分地方机关2022年公开招聘员工相关事项通知如下：他宣布如下：
一、招聘类型及条件
（一）招聘单位及岗位
部分地方政府机构2022年拟招聘员工186人，具体招聘单位、岗位、员工人数等见附件1。您可以登录以下网站进行检查：
1.台州市人力资源和社会保障局官方网站（rsj.zjtz.gov.cn，事业单位招聘专区）。
2.台州人才网(www.tzrc.cn)。
台州市人力资源和社会保障局官网（rsj.zjtz.gov.cn、事业单位招聘专区）为本次招聘其他相关信息的指定发布平台。
（二）聘任岗位所需的资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2、遵纪守法，道德良好，具有优良的业务素质，愿意履行事业单位职责。
3、年龄35周岁以下（个人职位另有规定的除外），无户籍限制。
4、身体健康，适应岗位要求。
5、具有与拟聘用岗位要求相适应的学历（学位）、专业、职业资格、职业（实践）资格和技能，符合《2022年台州市属事业单位公开招聘工作人员一览表》（附件1）规定。它符合所需的学术背景。
6、不存在介于该职位与《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）规定回避的情形之间的情况。
（三）招聘条件说明
各聘用岗位所列的专业要求，由用人部门（或主管部门）根据聘用岗位的特点，参照教育部和浙江省招聘相关专业目录（《专业目录》中规定的专业）确定。附录）进行相应设置。 1 通常是目录中的6 位代码。专业名称，除非指定了字段、类别或一级字段）。招聘部门根据专业目录和聘用岗位的实际需要，综合确定专业条件。部分专业名称发生变化，或者专业名称有出入，但研究方向相同、相近的，原则上予以受理，并对申请进行审核根据申请人的审核意见，新旧专业可以视为同一专业。单位优先。接受您申请的专业必须符合该职位所需的学术能力。
2. 申请程序
本次招聘采取网上报名的方式，不进行现场报名。
（一）报名及资格预审
报名时间：2022年4月8日9:00至2022年4月21日17:00。
资格预审时间：2022年4月11日9:00至2022年4月21日17:00。
报名系统网址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。
应聘者须仔细阅读《诚信承诺书》，按照岗位要求和网上报名系统的提示，真实、准确、完整地填写相关信息，并提交经“照片审核处理工具”处理过的本人照片”由官方提供。您必须上传一张近期照片。网站。
每人只能申请一个职位。应聘者选聘并报考岗位后，用人部门将对应聘者进行资格初审，以确定应聘者是否符合应聘岗位的资格条件。如果您只注册而不申请，您的注册将无效。
如果通过资格初审，将无法申请其他职位，但如果未通过，可以在报名期间重新申请并接受资格筛选。
(2) 付款确认
时间：2022年4月22日9:00至2022年4月24日17:00。
如果您已通过资格预审，请登录在线报名系统并进行在线支付以确认您已完成资格预审。根据省财政局、物价局规定，考试费每科50元。未能在截止日期内付款并确认将自动导致您的申请被视为放弃。
该职位空缺笔试合格率为1,333,603人，对薪资从业人数低于笔试合格率的职位，减少计划聘用人数（若计划聘用人数未达到计划聘用人数）计划数量）。若职位空缺数为1个，则取消该职位的招聘计划。招聘计划减少或取消后的实际招聘计划职位数将在台州市人力资源和社会保障局官方网站（rsj.zjtz.gov.cn）上公布。
因确认受薪候选人人数未达到测试乘数而被取消招聘计划的职位已付费的人员，可以在收到通知后24小时内申请其他职位。若因申请人情况导致我们无法与您正常联系，或您在收到通知后的期限内未更改申请详情，则视为申请人放弃更改申请的权利，将不予受理参加考试不收取任何费用。我被退款了。
（三）准考证下载
持续时间：2022年5月27日至5月29日。
已完成付款确认的登录URL
下载并打印http://qssy.zjks.com/tyzpwb/《准考证》。
三、笔试时间及科目
2022年5月29日上午
9:00—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
9:00—11:30 专科
各岗位笔试科目详见附件1。《职业能力倾向测验》 《综合应用能力》 连续举行两门科目考试，考试题目合并为一本题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题。笔试一科满分为100分。
考生须携带《准考证》和有效身份证件（与网上报名相同），在《准考证》指定的时间和地点参加考试。《职业能力倾向测验》 科目考试中禁止使用计算器。
笔试管理由台州市人事考试院统一组织实施。
4. 技能测试及面试候选人选拔
笔试结果公布后，根据应聘者各岗位笔试成绩，从最高分到最低分确定面试人选。对需要进行技能测试的职业，将进行技能测试。根据1:5的比例确定考生，然后根据1:3的比例从高分到低分确定“笔试+技能测试”的比例，确定面试人选。如果最低分数相同，将被纳入技能测试和面试的候选人。
实践技能考试和面试报考人数低于规定比例的，按照实际报考人数确定报考人数。
5、资格审查
在技能测试和面试之前需要进行资格筛选。资格审查由用人部门（或主管部门）进行。资格审查时间和地点将在指定平台公布。通过资格审查的人员才能参加技能测试和面试。
资格审查时，应聘者须提交应聘职位所需的有效身份证件、毕业证书、学位证书及其他证件（或证书、证书）原件及复印件。委托培训人员还应当书面证明委托培训单位同意其申请。
2022届普通大学毕业生未取得毕业证书和学位证书的，须提交学校出具的《就业推荐表》或教育和学生事务部出具的《全国普通高校毕业生就业协议书》（州外大学也可）。 （国家教育总局发字第010-30010号）因学校情况或单位签字/盖章等原因无法提交聘用合同的，应书面说明原因。
2022年1月1日至2022年9月30日期间毕业者，视为国内全日制大学2022届应届毕业生，复试时可申请相关资格。请提交境外（境外）院校的毕业学位或在学证明。但必须在2022年10月31日前提交教育部中国留学服务中心出具的海外教育背景和学位证书。否则，就业资格无法得到验证。它将被取消。毕业证书上毕业日期在2022年1月1日之前的国际学生，须提交教育部中国留学服务中心出具的境外学历证书、学位证书原件及复印件。对于专业相近的国际学生，优先提供在国外学习的课程名称，并提供在国外（境外）大学主修课程的证明。
申请人资格审查不合格或者确认申请人不参加资格审查的，由录用部门（或主管部门）根据笔试总成绩予以更换。从最高分到最低分的替换同上。
6. 技能测试和面试
(一)技能测试
增设技能测试岗位的，由用人部门（或主管部门）在面试前制定技能测试工作方案报台州市人力资源和社会保障局，由用人部门（或主管部门）报送应该做的。按照规定的程序和要求组织实施。
技能考试满分为100分，及格分数为60分。未通过技能测试的申请人将没有资格参加面试。
（二）面试
面试和考试由台州市人事考试院统一策划、组织。如果最终候选人放弃面试资格，则该职位将不再被填补。面试满分为100分，及格分数为60分。面试未通过的申请人，不再进行体检。
七、体检及考试科目的确定
根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划1:1的比例，从最高分到最低分确定体检和考试考生（若总分相同，则以总分为准）将以（较高分数）笔试成绩为准，如果笔试总成绩也相同，则需要重考。
考试总成绩=（笔试总成绩笔试科目数）笔试成绩率+面试成绩面试成绩率如果增加有技能测试项目的职业，则考试总成绩=（笔试总成绩笔试考试成绩（科目数）笔试得分率+实践测试得分实践测试得分率+面试得分面试得分率。
考试总分按百分比计算，四舍五入至小数点后两位。
八、体检和测试
体检和实验室工作由用人部门（或主管部门）组织实施。
体检按照公务员录用考试体检标准进行。如有行业标准的，按照行业标准执行。未按规定时间、地点参加健康检查的，视为放弃健康检查。
体检合格者进入考试。考察按照公务员录用考察办法进行。测试结果将仅用作就业决定的依据。
体检、检测前，国家或者地方有新规定的，按新规定执行。
申请人放弃体检或考试的，或者体检未通过且面试确定不适合录用的，用人部门将从符合条件的应聘者中按照考试总成绩从高到低的顺序择优录用。补充。相应的位置。
九、公告及招聘
体检、考核结束后，招聘部门（或督导部门）根据考试成绩、体检结果、考试成绩等提出拟录用人员名单，报台州市人力资源和社会保障局保卫部。 7个工作日内提交秘书处并在官网公布。公关期结束后未报告问题，或者即使报告问题，确认不影响聘用的，用人部门（或主管部门）按规定办理聘用审批手续。规定的规定。程序。如果报告了影响就业的问题并找到了实质性证据，则不会雇用该员工。如果目前难以确认所报告的问题，则将暂停雇用，直到做出保留该员工的决定为止。
公关期结束后，无正当理由未在期限内向招聘经理报到的，将被取消聘用资格。对于2022年应届大学毕业生，如果您在2022年9月30日之前无法获得所应聘岗位所需的学历（学位）证书，我们将凭您的毕业（学位）证书申请就业。它将被取消。上述情况经招聘部门提出，经主管部门批准，并报台州市人力资源和社会保障局备案后，相关职位面试合格的应聘人员按规定填写即可。显示从最高到最低的总测试分数。如果您在招聘过程后放弃资格，则不会再进行补充。
凡是事业单位公开招聘的职工，均实行事业单位聘用制度，新进人员应当按照规定与用人部门和事业单位签订劳动合同并约定试用期。试用期满后考核不合格的，取消聘用资格。
高校、医院聘用人员采用注册名额和事业单位设立人员制度，纳入事业单位设立人员实名管理，实行事业单位聘用制度。
十、其他事项
（一）年龄和工作经历计算截止至2022年4月6日（35岁以下是指1986年4月6日及以后出生的）。取得该职位所需的专业技术（实用）资格、职业资格及其他相关证书（证书）的截止日期为2022年4月6日（招聘计划中另有规定的除外）。出生日期以您的身份证为准。工作经历以劳动（雇佣）合同（或工作经历证明）和相应的社保缴费凭证为依据，包括全日制在校期间参加的社会实践、实习、兼职工作等。 -我正在学习，不能算作工作经验。
（二）2022年以外普通高校在校应届毕业生、2022年以外普通高校在校全日制研究生，不得凭原学历或学位证书申请。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、因违法违规行为受到集中处分的人员、被发现有舞弊或者其他严重招聘违法行为的人员各级（就业）公务员、事业单位聘用人员以及法律禁止聘用为事业单位人员的纪律。不得申请考试。
有第《普通高校毕业生就业协议书》号（国家公务员局通知，2021年9月17日）规定不能录用的人员，不得应聘。
（三）中小学教师资格审查前应当向所在学校书面报告。若未按规定报告，将被要求在规定期限内与学校协商解除劳动关系，然后办理就业登记手续。视为废弃。
(4) 申请人必须使用新生居民登记号码进行登记。笔试、资格审查、面试、体检须出具的身份证明文件包括有效二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、社会保险等。国民身份证、公安机关核发的身份证、加盖公安机关印章的照片、户口簿复印件。
（五）资格预审和复审时申请人提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效。为获得资格而提供虚假信息或材料或者故意隐瞒事实的，经身份核实后，将取消您的资格。考试违纪行为的认定和处理按照《公务员录用考察办法(试行)》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
（六）资格审查由用人部门负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现应聘者不符合应聘资格或资格的，用人部门可以取消其应聘资格或聘用资格。
（七）根据浙江省人力和社会保障局下发的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》号（浙人力社保管〔2014〕140号）规定，人员招聘考试包括以下行为：从考场带走试卷、答题纸、答卷、协助抄袭、使用虚假文件参加考试、使用违禁通讯或电子设备。如果冒充他人参加考试，如存储功能、有组织作弊或串通作弊、托人代考等行为，将在《信用浙江》上予以公示。
（八）本次招聘考试不指定复习参考书。台州市人力资源和社会保障局未组织或委托任何机构对本次招聘考试提供指导或培训。
（九）应聘者对本招聘公告或指定网站发布的相关信息有异议的，须自发布之日起5日内向台州市人事和社会保障局（事业单位人事管理局）举报。我可以。 （电话：0576-88511069）以便及时调查处理。
十一、咨询与监督
有关各职位招聘信息、报名程序、招聘进度等具体问题，请直接与招聘部门（或主管部门）联系。咨询电话见附件1。
有关网上报名系统的技术问题，请联系台州人事考试院信息部，电话：0576-88511408。
台州市委组织部台州市纪检/市委纪检/监察组联系电话（监督电话）：0576-88519392、0576-88519393。
在本公告中，招聘负责人（或负责部门）将岗位类别、学历、专业等应聘条件及招聘情况进行说明。台州市人社局负责招聘工作的指导、管理和监督。
如果您正在申请，请仔细阅读申请指南。
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台州市人力资源和社会保障局
2022 年4 月6 日
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