合肥幼儿教育中心（合肥幼儿教育集团）是合肥市幼儿教育学院主办的公办幼儿园，正在实施“政校合作”，打造公办幼儿园新模式。合肥幼儿普教中心提供幼儿保育服务、教育业务拓展等教育服务，目前运营42所幼儿园，覆盖合肥市6区3县。
因职业发展需要，现招聘教师招聘岗位10名，幼儿园教师50名。具体招聘项目如下。
一、招聘政策
（一）坚持公开招聘，注重社会性。
（二）严格考核、择优聘用。
二、岗位类别及招聘要求
详情见附件：《合肥幼儿师范教育中心2024年公开招聘幼儿园教师岗位及条件一览表》
有下列情形之一的，不得申请。
（一）不符合岗位类别要求的人员
（二）全日制普通高校毕业的非应届毕业生。
（三）现役军人。
（四）被政府人力资源和社会保障部门判定为违反考试纪律，目前正处于停职处分的人员。
（五）因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、受党政纪律处分尚未届满、正在接受纪律审查或者受到刑事处罚的人员受到过纪律处分或受到不确定的司法调查的人。
（六）其他依法不准参加考试或者录用的人员。
三、招聘程序
招聘程序包括网上报名及资格预审、面试评价、资格审查及招聘选拔、体检及考核、公告、招聘等。
（一）网上报名及资格预审
1、报名时间：2024年7月8日9:00至2024年7月15日17:00。截止日期后的申请将不予处理。
2、报名方式：网上报名。考生可以登录人力资源考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）进行报名。考生报名时填写的信息必须真实、准确。行为不端或者通过资格审查但不符合录用条件的，经核实，取消其考试和录用资格。
3、报名要求：（1）申请人须按要求填写《资格审查表》中的信息，完整、准确地填写本人的学历经历、工作经历等，并提供近期彩色数码照片、身份证、身份证等您需要上传文件。学位证书扫描件、在线打印学位证书、学位证书、幼儿园教师资格证书、汉语水平证书（2A级及以上）等文件。在点击提交之前，申请人应仔细检查输入的每项信息的准确性。 （二）报考人员须使用有效二代身份证进行报名，报名时和参加面试考核时所使用的身份证件必须相符。
4、个人报名后，考生须于2024年7月16日17:00登录人事考试网上报名系统，查询是否通过资格预审。
5、通过资格初审的考生须于7月17日前通过人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）17:00按规定缴纳面试费。则视为自动放弃。
（二）面试与评价
1.打印面试及评估通知书
完成网上缴费后，考生可于7月19日9:00至7月19日23:59到人力资源考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）下载并打印《考核通知书》。面试、考核具体时间、地点详见通知。
2. 评估详情
（一）幼儿园教师后评价内容由教育活动设计及无学生上课、专业知识答辩和专业技能评价三部分组成，分别占总分的40%和30%，占比30%。职业能力评价，学生从歌唱、舞蹈、阅读三项中选一项（题目现场随机抽取）。
（2）教师招聘后评价包括专业知识答辩和岗位技能评价两部分，各占总分的50%。
（3）本次评价将确定您所应聘职位的评分，从上到下，到初选时最终评价分数定为60分。下个阶段。
（四）考核结果将于一周内在合肥幼儿师范教育中心官方网站（https://www.hfyjjt.com/）和人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）上公布。评估。
（三）资格审查和岗位选拔
1、根据拟聘人员数和评审结果（保留小数点后两位），按照高分到低分1:1人的比例确定资格评委。资格审查人员名单及相关事项将在合肥市幼儿教师教育中心官方网站（https://www.hfyjjt.com/）上公布。如果出现平局，候选人将按得分最高的顺序排列。可能的最高分数取决于候选人的教育活动计划和非学生班级的表现。这绝对是一个低分。本次招聘中，各岗位评价分数低于60分，或评价项目不足的，不予考虑。
2、资格审查时，应聘者须提交以下文件和材料：
（一）资格审查表（登录报名网站，打印身份证号码《资格审查表》并亲笔签名）。
(2) 登记时使用的同一有效居留卡原件及复印件。
（3）学历证明、幼儿园教师资格证、汉语水平证书（2A级及以上）、荣誉证书以及所应聘岗位所需的其他相关材料复印件一份（请核对原件，提交复印件） ）。
（4）从中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》一份。
（5）1寸白底照片2张。
3.香港、澳门大学学历须经国家教育行政部门认证，国外学历须经教育部相关部门认证。介绍和工作要求。
4、机关事业单位正式员工还须提交单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限提出申请。
有下列情形之一的，视为资格审查不合格，不能参加下一阶段的比赛。
（一）不符合申请条件的。
（二）未按要求提供证明材料的。
（三）未在规定期限内接受资格审查的。
若未通过资格考试或因个人原因退学，则按成绩从高分开始同等填补。如果考试成绩平局，则适用上述平局规则。
5、资格审查从报名开始，贯穿招聘全过程，一经发现可随时办理。
6、岗位选拔：通过资格筛选的候选人，按照评价分由高到低顺序选拔，并现场确定区域及园区位置。
7、申请人无法亲自提出申请的，可以委托他人提出申请，但候选人必须向提出请求的人提交书面授权委托书（委托详情包括：（必须包括资格审查和职业选择）），受托人须携带本人及受托人个人信息以及有效身份证件原件和复印件。
（四）体检及检查
1. 体检
初选候选人必要时将到指定医院进行体检，体检费用由申请人自行承担。体检标准参照省教育局《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》（教保办[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖师[2011]1号）、省委组织部、教育部。人力资源社会保障厅、省卫生厅：010 -30000号（万仁社秘[2013]208号）等规定执行。
2.检查
（一）检查作业应当按照职责，对被检查人的品德、能力、勤勉、业绩等进行综合考察。
（二）根据聘任岗位和聘用条件，核实进入考察人员提供的相关信息；这可能包括但不限于审查个人的人事档案、从其前单位获取个人信息以及检查是否有任何犯罪记录。参赛者应对所提交信息和材料的可靠性负责。审核过程中，如发现有违规行为，将取消其参赛资格。
（三）根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（满办发[2017]24号）等文件精神，如果侦查对象为侦查结束后仍处于执行中的违法行为人，侦查环节将被取消资格。
（四）体检/考试不合格者，空缺席位依次递补。
（五）体检及考试通知将在合肥幼儿师范教育中心官方网站（https://www.hfyjjt.com/）上公布，请考生注意时间。
（五）出版
体检、考核合格者确定为招聘候选人，招聘候选人名单将在合肥幼儿教育中心官方网站（https://www.hfyjjt.com/）上公布。 3个工作日内处理完毕，接受社会监督。应聘人员在招聘期间或招聘结束后自愿辞职，或者发现影响招聘问题的举报或证据的，将取消其录用资格并确定空缺职位。他们会一一填满。
4、用工方式及薪酬制度
（一）招聘方式
通报期结束后，如无异议，或举报问题不影响招聘的，将按照能力优先进行招聘选拔。并依法订立劳动合同。后期可根据教育中心的实际需要统一分配招募的人员。
第一份劳动合同的签订期限为三年，其中试用期为六个月，也计入劳动合同期限。
本次录用的人员与原用人单位存在合同关系的，必须解除与原用人单位的劳动合同（或与事业单位的劳动合同），否则，一切后果由个人承担。
该职位将设立人才储备库，所有得分在60分及以上的候选人将被纳入人才储备库。储备库有效期为拟定人事公布期结束后一年。出现自愿放弃资格、体检不合格、试用期未完成、劳动合同终止等情况的，空缺职位将按照考试总成绩从高分到低分从人才库中平均填补。
（二）薪酬福利
标准工资为3,336,0010-30,000，还包括住房公积金和社会保险。
5. 其他注意事项
（一）应聘者对所提交材料的真实性负责，必须严格遵守招聘规定，不得有不当行为。违规者将被取消资格，用人单位保留追究法律责任的权利。
（二）本次招聘不指定考试指导书籍，也不委托任何组织和个人进行指导或培训。申请人应小心，不要上当受骗。
（三）面试评估费：80元/人。
（4）招聘咨询电话：0551—62980775/62980776
主任电话：0551—62535832。
注册残疾人技术咨询热线：0551-62980756
上述咨询、监督电话可在正常办公时间内拨打。
附件：《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》.xlsx
合肥幼儿师范教育中心
2024 年7 月6 日
文章来源：合肥市幼儿园教师教育中心2024年幼儿园教师招聘公告
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