根据《事业单位人事管理条例》、《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉联协通讯[2023]49号）等相关规定，吉林铁道职业技术学院现面向事业单位招收员工。现将有关事项公告如下。
1、招聘计划
本次招聘，共招聘教师44名。具体职位空缺及条件请见《2023年吉林铁道职业技术学院公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（3号）》（附件1）。
2. 报名资格
（一）基本条件。
1. 是中华人民共和国公民。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3、多做善事。
4、身体健康，适应岗位要求。
5、原则上年龄在18周岁以上，55周岁以下（1967年9月1日至2005年9月1日出生）。若岗位有特殊年龄要求的，根据岗位要求确定。年龄计算点为9月1日（以身份证上的出生日期为准）。 2023年普通高校应届毕业生并符合就业资格的，年龄不限。
(2) 雇佣条款。
满足该职位的教育背景、专业、工作经历等其他要求。详情请参阅附件1。
（三）具备就业所需的其他资格。
1.应届毕业生申请入职或签约培训，须经入职或签约培训部门同意。
2、招聘岗位要求要求具有中级以上专业技术资格，且专业技术资格必须符合招聘部门确定的专业技术工种系列。
（四）有下列情形之一的，不得报名。
1.在公务员录用、事业单位公开招聘中有严重违纪行为，经考试部门决定停止考试的人员。
2、国家机关、事业单位公务员被解聘不满五年的。
3、正在就读或尚未取得学位、学位证书者。
4、现役军人。
5、“三园一园”、“大学村官”等基层服务项目、公务员、事业单位等在现职、部门、岗位未达到最低服务年限的从业人员。
6、其他法律规定不准聘用的员工。
(5)回避。
如果您需要避开公共组织公开招募活动的所有参与者或某些可能影响公正性的各方，请参阅《事业单位人事管理回避规定》。
三、报名及资格审查
（一）报名方式。
报名由吉林省铁路职业技术学院人事局受理，采取现场报名或邮件报名的方式。
（二）报名时间。
1. 当地接待时间：2023年9月4日至2023年9月11日上午9:00至11:00、下午2:00至4:00当地注册地点和联系信息请参阅附录1。
2、邮件报名时段：2023年9月4日至2023年9月11日16:00。注册邮箱地址见附件1。
(3) 注册要求。
1、应聘者应在《2023年吉林铁道职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（附件2）和《2023年吉林铁道职业技术学院各岗位报名人员信息采集表》（附件3）上填写必要信息，并根据职位类别提交所需文件（如不要求则无需提交）。身份证、本科、硕士、博士学位证书、本科生、研究生硕士、博士学位证书、资格证书、近期（6个月内）正面1寸裸照等。如果是留学回国后申请考试，需要提交必要的材料，如果是申请硕士、博士项目，还需要提交留学生服务中心出具的“《国外学历学位认证书》”文部科学省中心。如果攻读学位，须提交硕士、博士学位证书或学信网证书。上述所有材料均须以扫描件形式提交。
2、通过电子邮件报名的，报名材料将根据需要发送至指定邮箱。超过指定注册期限后，将不再接受申请。考生必须将报名表、相关证书和支持材料的扫描件保存在一个文件夹中，为每份材料命名，打包并压缩文件夹，然后将其发送到提供的电子邮件地址。文件夹命名和发送邮件标题的格式为“招聘单位+职位类型+应聘者姓名”。例：张三，吉林铁道职业技术学院XX专业教师。面试前资格审查时，应聘者须提交相关材料原件。
3、申请人必须如实提交相关信息和材料。若信息虚假、不完整或不准确，由应聘者自行承担责任，如有不当行为，经核实，将取消应聘者的入学或就业资格。
4、每位候选人只能申请一个职位，资格审查通过后不得申请其他职位。考生因虚假填报信息而影响资格审查的，由考生自行承担责任。
5、请考生务必公开报名时留下的联系电话，以便我们及时通知考生相关事宜。
（四）资格审查。
学校成立资格审查小组，根据招聘岗位规定的条件进行资格审查。其中，职业条件主要综合参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》 《普通高等学校自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》 《普通高等学校自设交叉学科名单（截至2019月5月31日）》和《科研/招聘网/专家知识库》等目录设定。未列入目录的专业将根据实际情况，由有关方面共同审核确定。
注册完成后，学校将通过电话或电子邮件通知您资格审查结果。报名截止日期后五个工作日内未收到资格审查结果的考生应及时联系所在学校的资格审查代表。请在2个工作日内提交。否则，影响考生报考的，后果由考生自行承担。
(5)测试开口率。
本公告中未列出各工种的考试比例。
4、招聘考试
（一）测试以面对面面试的形式进行，但用人部门也可以以网络面试、现场面试等形式策划和进行。招聘经理将在申请截止后通知您面试的具体时间、地点和方式。
（二）面试满分100分，满分为60分，及格。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教学岗位就业管理总分定为65分。根据招聘计划1:1中的比例，如果教师申请人的面试成绩超过及格分数但未达到一般就业管理分数（即面试分数在60分至65分之间），招聘部门将决定根据候选人的实际情况是否将您列为候选人。在计算考生分数时，保留两位小数，如果两位小数并列，则可以保留三位小数或四位小数来计算分数。
（三）面试前，招聘部门将对参加面试的应聘者进行资格审查。资格筛选时，面试人员需根据岗位资格要求，提交身份证明文件、准考证、毕业证、学位证等岗位所需文件等原件。经筛选，不符合报名资格的申请人将无法接受面试。测试结果将在招聘网站上公布。
5. 体检和测试
面试结束后，按照报考人数（1,333,601人）的比例，从考试成绩在及格线以上的人员中，按照成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。应聘者考试成绩相同的，按照国家和本省有关规定，优先录用符合优先录用条件的应聘者（如入伍的个体户退役大学生士兵）我州已服役、服役完毕、退出现役的，在服役期间（如毕业及以上），给予三级奖励，不符合优惠就业条件的，通过面试、考试确定人选。马苏。体检。体检在指定医院进行，体检标准根据学校实际就业需要确定，参照修订版《公务员录用体检通用标准（试行）》。
体检合格的考生，由学校对政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵纪守法等方面进行考核。体检或考试不合格的考生，将被取消考试资格，按照考试成绩超过及格线的顺序依次递补。考生在体检或者检查过程中有弄虚作假、隐瞒重要病史或者违法违纪行为，导致体检或者检查结果虚假的，可以终止其聘用资格。被撤销。
6. 出版
符合条件的人选将被确定为录用人选，并在吉林铁道职业技术学院网站上公告。公告期限为7个工作日。
七、招聘
（一）公示期间举报问题严重，经查实不符合聘用条件的，取消其任职资格；对考试成绩及格线以上应聘同一岗位的人员，取消其任职资格。马苏将被取消其申请资格。举报问题严重但暂时难以核实的，公示期满无异议的，暂停聘用。经举报并确认不影响就业的，将延期就业并签订劳动合同。
（二）2023届应聘者在招聘过程中须提交所申请职位所需的学位证书。如果无法提交申请，申请将被取消。
（三）应聘人员在招聘手续前自愿退出的，取消其资格，需要更换的，将根据招聘单位的实际情况和应聘人员的情况确定是否予以更换。更换申请人。对于合格线以上的同类岗位，从上往下按顺序加分。任职人员报考、录用时未依法解除与原单位的人身（劳动）关系的，自动视为放弃任职资格。马苏。推荐候选人。
（四）受聘人员应当按照有关政策规定约定试用期，试用期按照劳动合同期限计算。试用期结束考核通过的，将正式录用；考核未通过的，聘用资格将被取消。
八、注意事项
未在规定时间内参加证件筛选、考试、体检、考试、报名等的应聘人员，在整个招聘过程中自动进行资格审查。一经发现应聘者不符合聘用资格要求或者为获得聘用资格有弄虚作假行为的，将取消应聘者的聘用资格，问题严重的，将追究其责任。公开招聘过程中应聘者、招聘部门、招聘人员违纪行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。
九、信息公开和政策咨询
吉林省铁道职业技术学院（http://www.jtpt.cn/）为本公告（含补充公告）的发布网站。招聘须知及各类公告将在本网站发布，欢迎随时与我们联系。
报名、政策咨询、监督举报热线等信息见附件1“报名地点及联系方式”。
（一）负责部门电话：
吉林省教育局人事处0431—88905321
（二）人事社会保障部门联系电话：
0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障局事业单位人事管理办公室）。
招生计划一经决定并公布，未经我校批准，不得变更。本通知如有未尽事宜，请查看补充通知。
十、其他事项
本公告由吉林省铁道职业技术学院人力资源部负责解释。
联系电话：0432-66137368
附件1：2023年吉林铁道职业技术学院公开招聘工作人员岗位及任职资格一览表（第三部分）。
附件2：2023年吉林铁道职业技术学院公开招聘人员登记表。
附件3：2023年吉林铁道职业技术学院各岗位应聘人员信息采集表。
吉林铁道职业技术学院
人力资源办公室
2023 年9 月1 日
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