近年来，随着考公考编热，考公培训机构如雨后春笋般冒了出来，大机构、小机构、知名不知名的样样都有，对于机构老师来说，似乎考公考编并不难，做起题来头头是道，为什么很多机构老师不自己去考公呢？
公考老师分三种，1无敌巨强，头部讲师，百万年薪不是梦，一般是先猛捞几年前，岁数快到了再进体制或者直接进管理层。2.新人炮灰，尤其是助教，工资嘛没多少，事儿嘛一堆，可以免费蹭个课，基本上就是压榨一轮换一轮。3不上不下，这种老师基本就是附赠讲师，几个明星讲师带一堆普通讲师打包一个班，他们就是个普通工资，一般这种都是会坚持考公的，比普通考公选手有竞争力，一旦有好的上岸单位一般立刻就会跳槽。
一个道理，股票老师教你炒股票，那么牛逼怎么不自己操作成为富豪
这题我会。公考那天所有老师都会被单位叫去开会，以防止有人去考公。在上班期间不允许考公，厉害的当讲师拿的钱是会比公务员多多了，反正也会在35岁之前辞职去考公上岸。有的讲师只在自己模块厉害就顺便蹭别的老师的模块学好了，也会在35岁之前公考上岸。
考公讲师不是全能选手，可能存在行测文科部分强、理科部分弱，或者申论好行测弱等，总之有擅长的也有不擅长的
以前有个同学，自己考不上公，去教别人考公，我我十分震惊，后来一聊，培训班的老师全是这样的。
当培训老师自由自在，考不上的选手也不会去责怪老师，只会觉得自己没考上考公了，上班了，哪有老师舒服(老师推荐课程 还有回扣拿
我在的机构有个老师考了几次都是体检过不了，再一个给的钱多，反正35之前都能考，可以赚几年钱再进去，钱也有了编制也有了
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