那天在小区门口，和老王聊了几句，本来挺高兴的一人，聊着聊着就一声长叹，开始跟我倒苦水。
原来，他一个远房亲戚老李，今年57，之前一直在一家公司做保安，结果上个月公司以“人员优化”为由把他辞退了。
老李想着，保安这工作，技术含量不高，自己身体也还硬朗，再找一份类似的工作应该不难，结果事与愿违，跑了十几天，不是嫌他年纪大，就是嫌他不会用智能手机，到现在也没找到工作，整天在家唉声叹气，说自己年纪轻轻就“退休”了，心里憋屈。
老王跟我抱怨说，现在这社会，对老年人太不友好了，找个工作怎么就这么难呢？
我说是啊，现在这招聘信息，年龄限制越来越低，很多岗位都把50岁以上的人拒之门外了。
就拿保安这活儿来说吧，过去好像还真没啥年龄限制。
我小时候住的大院，看大门的李大爷，估计得有七十多了，整天乐呵呵的，谁家孩子不听话了，他比家长说话都好使。
可现在不一样了，你去招聘网站上看看，保安招聘信息里，年龄要求55岁以下的比比皆是。
有些地方甚至更过分，要求45岁以下，说是要“形象好，反应快”。
合着岁数一大，反应就慢了，形象就不行了？
保安又不是选美，要那么高的颜值干嘛？
说白了，还不是嫌我们这些“老家伙”不中用了吗？
觉得我们腿脚不利索，脑子不灵活，跟不上时代了。
可你想想，现在医疗条件这么好，五六十岁的人，身体倍儿棒的大有人在。
广场舞跳得比年轻人还溜，爬山健步如飞，一口气上五楼不带喘气的，怎么就不能干保安了？
再说了，保安这工作，说到底不就是图个责任心强，为人踏实吗？
那些年轻人，跳槽跳得比兔子都快，真要遇到点事，指不定跑得比谁都快，哪有我们这些老同志让人放心啊？
老王深有同感地点了点头，说他那个亲戚老李，之前在公司兢兢业业干了七八年，从来没出过差错，业主们对他评价都挺高的，结果说裁就裁了，公司宁愿花更高的价钱招个年轻人，也不愿意留下他这个老员工，真是让人心寒。
其实，像老李这种情况的，现在还真不少。
前段时间，网上不还报道过一个新闻吗？
一个五十八岁的程序员，被公司裁员了，结果因为年龄太大，一直找不到工作，最后无奈只能摆摊卖煎饼果子。
你说说，这叫什么事儿啊？
辛辛苦苦大半辈子，为公司奉献了青春，到头来连个工作都找不到，这日子还怎么过？
说到底，还是社会对我们这些老年人的包容度太低了。
总觉得我们跟不上时代，只会给社会添麻烦。
可实际上，我们这些“老家伙”经验丰富，做事稳重，只要有机会，照样能发光发热。
就拿我来说吧，虽然退休了，但身体还硬朗着呢，平时帮子女带带孩子，做做家务，偶尔还能写点东西，日子过得也挺充实。
社区里组织一些志愿活动，我也积极参加，一点都不比年轻人差。
所以说啊，社会还得给我们这些老年人多一些机会，多一些包容。
别动不动就设置年龄门槛，把我们拒之门外。
企业招聘的时候，也别光盯着年轻的面孔，那些有经验、有责任心的老年人，其实也是很好的选择。
让我们这些“老家伙”也能老有所为，为社会贡献一点余热。
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