近几年，越来越多的在职人员尤其是公职人员选择报考非全日制研究生，这种现象一点也不奇怪。【推荐阅读：西安在职考研培训排名-西安在职考研培训哪家好？】
他们渴望通过非全日制研究生这一“跳板”来提升学历，以此来提高自己的竞争力。个人觉得，在职考研虽说不是在职人提升的唯一出路，但也是最具性价比的方式。
01非全日制研究生
非全日制研究生是由过去的在职研究生改革而来，是教育部为了遏制高校卖文凭导致研究生学历泛滥问题，进行改革后的产物。
现在非全日制研究生跟全日制研究生一起统考，所以含金量比以前有大幅度提升，考试难度也同比增长。
因为非全日制研究生可以获取双证（学位证+学历证），可以用于遴选、公选等体制内竞争，是目前比较适合公职人员的在职读研形式。
02非全日制研究生优势
在职人员报非全日的比较多，那么考取非全日制研究生有什么优势呢？听君君给大家说一说~
求职就业
以前是“活到老，学到老”，现在是“学到老才能活到老”，由此可见时代发展之迅速，随之而来的就业压力也在增大。大家必须要想办法提升自己的核心竞争力，才能获得好的工作。
学员获得在职研究生的证书，就是学员学习能力以及知识文化水平的证明，在求职就业时自然更胜一筹。
升职加薪
一般来说，企业对于员工晋升都会有一套比较严格的考核制度，特别是在大企业和事业单位，员工的学历学位是最基本的考核因素。学员利用业余时间也能取得与全日制研究生同等含金量的证书，在升职加薪时能有更多机会。
职称评选
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。很多职业岗位都会涉及到职称评选，例如教师、工程师、医生等。
学历和工作年限都是影响职称评选的重要因素，例如在工程师职称评定时，研究生毕业可直评初级工程师，再过2年即可评选中级，但是大专毕业人员必须要满一年见习期，再从事2年相关岗位才能评初级工程师。因此，提升学历学位对评职称是很有帮助的。
考公务员
公务员是公认的“铁饭碗”，每年报考人数也很多。想要在考试时脱颖而出，获得较好的岗位，学历学位也十分重要。很多学历较低的人员，自身竞争力不够，只能被动报考一些较偏远的岗位，而学历较高的人员显然更有主动权。
出国留学
读在职研究生获得的学历、学位证，与全日制研究生的证书是具有同等法律效力的，是可以满足学员出国留学的。但是，学员还应确认自己是否满足出国留学的其他要求，例如托福雅思成绩、实验项目、论文等。
读博
很多人并不满足一个硕士学历学位，因为个人或职业要求，还需要读一个博士继续深造。硕士研究生毕业或已获硕士学位的人员，都是可以读博的。同样的，在报考博士时，学员还应确认自己是否满足招生单位的论文、学术水平等要求。
在此提醒大家：在考研的路上，充斥着各种各样的问题，同学们切记，外界只是参考，而不是决定。适合自己的就是最好的！
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