之前继中建三的优化风波后，有网友在网上问：中建三局是不是不行了？
有个网友的回答：兄弟，不是贬低你，你要是在三局你可以辞职然后再进三局试试，你要是没在三局，你试试竞聘三局，到时会告诉你，211+一建证，你才刚刚够资格在三局当基层，加上10年工作经验，或许会让你在三局基层当个项目领导。
且不说这个网友的回答到底是友军还是敌军，还是这个话题下的伪军，单位招人门槛高低，和单位好不好，行不行有啥直接关系？
这回答确实有点文不对题。
有网友回复这个回答：您说的有点词不达意。我公司门槛倒是高，把我同学筛掉了，我过了。结果我四千五，同学在另一家一万。气得我锤头顿足。有些垃圾公司，待遇差的一批，门槛反而高，问就是你不干有的是人干。大环境下，施工单位百分之九十都在下滑，无限膨胀期那家伙是个男生牛马就要，10月1辞职，10月15号就有工地打灰。瘦死的骆驼比马大，老牌公司还有点东西，进去之后，必须内卷，舔出关系，要不然没项目裁员裁到自己头上。
还有网友回复这个回答：三局辞职出来的告诉你，按明面要求招的985、211学生只占30％，剩下的全是关系户，专科生一大把。
有跑路的网友回复这个回答：我是21年校招进去三局一的，分到三局深圳，最直观的感受是，虽然局里都吹牛皮只要92，但实际上都有另一个群，里面全是双非，和我们的比例大概是3：5这样，22年情况逆转，双非几乎占了七成，23年我提桶了，听同事的说法是92学生几乎就剩零头，剩下全是普通学校。至于社招的，哪有那么多门槛，整个三局在深圳地区才多少本一建，搞过投标的懂得都懂，翻来覆去就是那几个人的资质，不缺人就卡着慢慢招，缺人就放宽条件多招一批，不过只要本科倒是真的，专科型老师傅现在很难过人资那一关。
还有网友回答：有关系可不可以进三局我不知道，有位退休的三局领导是我们本地的，为人十分正直。亲戚朋友很少有进三局的，倘若想要好单位可进其它公司。血亲的表兄弟拿了活没做好都不给干了，让努力学习英语去非洲可有大发展。有时候等你真正接触一些权力顶风的人时才会发现他们往往很少胆大妄为（领导权力到顶）。
要老图说，其实一个单位到底怎么样，我们真的很难从一个人的回答知晓，毕竟可能同在一个单位也有人觉得这个单位好，也有人觉得不好。别人觉得好的单位你去了，你不一定觉得好，别人觉得不好的单位你去了也不一定觉得不好。
我们没有真实的去体验感受前，这个单位到底怎么样，我们是没有资格评判的，只能说通过尽可能多的数据和样本去分析和归纳这个单位大概怎么样。
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