今天给各位分享研究生们注意啦！驻马店市立学校公开招聘教师简章发布的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
一、指导思想
坚持以****新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和二中、三中全会精神坚持德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考察相结合的方式录用事业单位工作人员。
2、招聘计划
2018年，驻马店市直接招聘教师211人，其中：驻马店农业学校7人、驻马店高级中学6人、驻马店市第二高级中学17人、驻马店市第三高级中学9人、驻马店市第三高级中学21人。驻马店市第二初级中学。驻马店市第十一初中学生5 名，驻马店市第十二初中学生5 名，驻马店市第十八初中学生12 名，驻马店市第二十初中学生12 名，驻马店市体育中学学生10人，驻马店市实验小学学生37人，驻马店第二实验小学学生27人，驻马店市第十小学学生28人，驻马店市第一实验小学学生15人。 32 小学。详情见《2018年驻马店市直学校公开招聘教师岗位表》（附录1）。
三、招聘条件
（一）符合下列条件的人员可以申请：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、具备招聘岗位所需的学历、学位要求，也具备岗位所需的专业或技能要求。专业分类详情见《2018年驻马店市直学校公开招聘教师岗位专业分类》（附件2）；
5、教师资质符合要求，专业与岗位相符（驻马店农业学校汽车工程、计算机网络暂不要求）；
6、符合岗位年龄要求（1987年9月1日以后出生者30周岁以下，其他年龄依此类推）；
7、身体条件符合岗位要求；
8、招聘岗位所需的其他条件。
各岗位详细要求见《2018年驻马店市直学校公开招聘教师岗位表》（附录1）。
（二）有下列情形之一的，不得申请：
1、刑罚期限未满或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人；
2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；
3.5年内在公务员录用、公开招聘考试中被发现有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为的；
4、驻马店市教育体育局直属单位在职人员；
5、国家和省其他规定不得向事业单位申请的人员。
4、发布招聘信息
使用驻马店人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）、驻马店教育体育局网站（http://www.zmdedu.net）本次招聘有专门的网站用于发布信息。请您随时关注。
五、报名及资格审查
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。
（一）网上报名
1.填写并提交注册信息并上传照片。申请人可登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net），进入“网上报名”系统，提交个人报名信息按要求上传本人电子照片一张（要求：单色背景、正面、免冠近期证件照；电子版；JPG格式；文件大小100KB以下；照片尺寸约为宽114像素，高156像素； 必须体现人物特点，否则无法通过审核）。注册信息提交并接受后，将自动生成注册序列号。报名流水号是考生查询报名资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证、查询成绩的重要依据。请妥善保管。
2、资格审查。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位将在申请人提交申请后及时对申请人的申请材料及照片进行网上初审，并提出初审意见。注册申请被受理的，可在提交申请后2小时登录原注册网站查询是否通过申请资格审核。申请资格审核通过者，不得申请其他职位；申请材料不齐全或者电子照片不符合要求的，申请人应及时补充或更换，并按要求重新提交审核。
3.在线支付。通过考试资格审核的人员，可于2018年7月18日10:00至7月21日18:00通过原报名网站“网上报名”系统缴纳考试费用，并按照提示操作（报考者须准备一张银行卡，开通网上银行功能并存入足够的金额用于支付）。按照省财政、物价部门核定的收费标准，报考者缴纳考试费每科每人30元。本次招聘考试一科费用为30元。未按时缴纳的，视为自动放弃。
缴费完成后，考生须在A4纸上打印《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式两份，以供面试时确认其资格。
4. 网上打印准考证。笔试时间为2018年7月29日，已网上缴费成功的考生可于2018年7月27日8:00至2018年7月29日8:00登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸）。笔试具体安排请参见准考证。
考生须在规定时间内报名、缴费并打印报名表和准考证。错过时间并关闭系统相关功能的后果由考生自行承担。
（2）每位报考人员只能选择一个岗位报名，报名时和参加考试时使用的身份证件必须一致。
申请人不得申请《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列职位。
（三）本次招聘资格审查贯穿招聘全过程。申请人提交的信息及提供的相关材料必须真实、有效。如发现应聘者不符合应聘条件或有弄虚作假行为，将随时取消其考试或聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。
（四）应聘人数（按缴纳费用确定）与拟招聘人数比例未达到3：1的岗位，须相应减少拟招聘人数，直至该职位的招聘被取消。中专、高中公开招收硕士及以上毕业生不受上述限制。
6. 考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试由市人力资源社会保障局、市教育体育局组织实施，采用统一命题、统一组织、统一评分的形式进行。委托专门考试机构承担出题、阅卷批改工作。
根据招聘岗位特点，按照统一标准和“做什么就考什么”的原则，笔试科目为教育学基础知识，包括教育学、心理学、教材和教学方法等，教师职业道德等。笔试成绩为100分。
参加考试时，考生须携带准考证和有效身份证件进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》号（豫政[2016]53号）精神，符合报考资格的退役军人大学生笔试成绩加5分。拟享受加分政策的申请人须于2018年7月26日上班时间内向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交学历证明、退伍证明等材料。逾期申请的，不予受理。不再接受，将被视为自动放弃。加分候选人的情况将在笔试前在本次招聘指定网站上予以公示。
（二）面试
1.确定访谈对象
中专、高中职位，根据应聘人数确定面试人选。报考人数与招聘人数在5:1人以内的职位，直接进行面试；报考人数与招考人数超过5:1人的岗位，原则上经过笔试后，按照招考人数与招考人数与1:5人的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行评分。确定参加面试、笔试缺席、作弊、零分等情况的，不得进入面试。
初中、小学岗位，根据笔试成绩按照招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选。笔试缺席、作弊或得分为零分者，不得进入面试。
2.面试方式
一般专业教师岗位面试，根据应聘岗位专业，从现行教材中随机抽取一节迷你课。面试满分为100分。
体乐、音乐、美容等特殊专业教师岗位面试以微课和应聘岗位专业能力展示的形式进行。迷你课程和专业能力展示满分为100分。
3.面试资格确认
面试前确认面试资格。参加面试者须携带有效身份证件、笔试准考证、毕业证书及学位证书、教师资格证、失业人员就业登记证或就业协议原件及复印件。留学归来人员，还须提供教育部颁发的国外学历学位证书原件和复印件，各2份，《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》在线打印，2份，以及经用人单位批准的申请材料，其中员工上班期间，到驻马店实验小学北校区（亮马大道与文宇二路交汇处向北向东100米）进行面试资格确认。
面试资格确认时间在驻马店人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）和驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）公布。
面试资格合格者，发出面试通知；未通过面试资格者，取消面试资格。逾期未确认面试资格者，视为自动放弃。
面试资格确认期间，如因面试资格确认未通过、自动放弃等因素导致该职位空缺的，将根据考生成绩从高分到低分的顺序一次性补缺。笔试成绩。
实际参加面试人数未达到规定面试比例的，应当组织对现有人员进行面试。
（三）考试总成绩
普通专业教师职务。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%（不含笔试的总成绩=面试成绩）。
体育、音乐、美容等特殊专业的教师职位。考试总成绩=笔试成绩40%+讲座成绩30%+专业能力展示成绩30%（不含笔试的考试总成绩=讲座成绩60%+专业能力展示成绩40%）。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均四舍五入至小数点后两位。
本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
7. 体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分的顺序，等额确定参加体检的人选。如果最后职位的考试总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的考生人数。因自愿放弃、体检不合格等因素造成空缺的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检主要检查考生的身体健康状况是否能够适应招聘岗位的要求。体检项目及标准以教师资格认证体检要求为依据，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》号（国人局发[2005]1号）、010- 30000号（国人局发[2007]25号）及历次修订内容，并按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省民政厅要求执行服务局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（豫人力资源和社会保障厅[2013]88号）。
八、检验
体检合格者，同等数量确定为考察对象。考察期间如因自愿放弃而出现空缺的，按总成绩由高分到低分等额进行一次性补充体检和考察。因检验不合格等原因造成的岗位空缺，不予填补。
具体检查工作按照《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）的通知》（质股发[2006]2号）制定并组织实施。
九、公示及聘用程序
根据考察结果，确定拟聘人员名单并予以公示。公示期满无异议后，按规定程序办理聘用手续。
新录用人员收到聘用通知后，必须在规定时间内办理相关手续并向用人单位报到。无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。新聘人员实行合同管理，用人单位与新聘人员签订劳动合同。
十、纪律要求
事业单位公开招聘人员是实施《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》、加强事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。政策性强、涉及领域广、社会影响大。要认真贯彻落实事业单位公开招聘相关政策规定，加强协调、密切配合、各负其责，执行严格的条件、标准、程序，确保公开招聘工作顺利进行。要按照本方案规定认真组织实施，及时报告工作中遇到的问题，不得随意扩大申报范围，不得改变考试录用程序、条件和未经授权的标准。要切实提高工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格、考试成绩、就业结果公开。还必须采用适当的形式，对报名和资格审查、体检、考察等进行公示，积极接受社会各界的关注。监督。
要严格执行回避制度。《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》 与应聘者有亲属关系或者有其他影响招聘公平性的招聘单位负责人和招聘工作人员的，应当免去公务；单位负责人有第二十七条所列亲属关系的，应当回避。
本手册由市人力资源社会保障局、市教育体育局负责解释。
附件（请从市人力资源和社会保障局网站下载）
1.2018年驻马店市立学校公开招聘教师岗位名单
2.2018年驻马店市直学校公开招聘教师专业分类
咨询热线
驻马店教育体育局：0396-2915978
驻马店市人力资源和社会保障局：0396-2812540
用户评论
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好想去驻马店市立学校工作，希望可以顺利通过招聘！
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