大家好，今天给各位分享58同城怎么发布招人信息,58同城发布招人信息要多少钱的一些知识，其中也会对进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一．规划方案
1.明确公司需要的人才，尽量将要求细化，这样更容易招到自己满意的人才
2.安排人员将计划实践，将每一件事具体到人
3.预计招聘人才宣传费用，包括人力费用、招聘书的复印、广告的发布等
二．设计招聘书
1.介绍公司基本情况，其中包括公司在行业中的地位
2.招聘的岗位，有几个列几个，要在后面加上工作内容等介绍
3.对应聘者的要求，其中包括年龄、性别、学历甚至是外形（尽量细化)
4.工资待遇，包括底薪，是否有年终奖等，将福利写清楚
5.工作时间，休假制度也要写清楚
6.面试时间和地点，联系方式
三．发布
1.线上：线上主要以网站方式传播，现在比较大型的招聘网站有赶集网，58同城等，在网站发布招聘信息时，要注意添加上公司的环境的照片，优先放置能体现企业文化的图片，实在没有就放些优秀员工的照片上去，切记只有文字，没有图片。
2.线下：线下需公司派人到人才招聘市场坐镇，亦可派人发广告传单、贴广告等，要注意的一点是线下招聘时务必要留下优秀应聘者的电话，以便后续询问意愿。
震惊，58同城找行政专员要求白天工作，晚上挑逗领导，还要陪睡
震惊！真的是电视剧里的剧情照进的现实，以前只知道领导潜秘书，现在居然连还没有上岗的前台都要潜，直接在招聘软件上招人，并且HR还明说，白天要上班，晚上要给领导发穿丝袜视频，挑逗领导，这真的一个公司HR说的话么？难道这是世界已经癫狂到这个地步了么？
2025年2月17日 潇湘晨报报道，王女士想要找一份行政前台的工作，听朋友说58同城是个不错的招聘软件，有许多公司都是通过58同城来发布招聘信息。于是通过58同城找到一份行政前台的工作。
王女士把自己的简历给发给招聘公司的HR之后，HR觉得王女士的个人情况很不错，就添加了王女士的微信，进一步的介绍公司情况。王女士通过和HR的沟通当中得知，前台的工资是一个月6000元，并且还会给安排单独的员工宿舍，照顾新来的员工。
王女士得知这情况之后，非常开心，毕竟自己刚刚参加工作，在大城市里租房的费用也非常高。如果公司能够提供员工宿舍，那能为自己省下一大笔的费用。
但是HR告诉王女士，想要通过面试还是需要拍一些自己穿丝袜的照片和视频，王女士觉得这也不是什么大问题。对于开出这么条件好的公司。对于前台的要求肯定会很高。为此，王女士还精心打扮的一份，并按照HR提出的要求，拍了几张穿丝袜的照片。
招聘公司的HR在看到照片之后，对于王女士的形象，也是非常的满意。觉得小姑娘长得非常漂亮。
但紧接着HR提出的要求，让王女士感觉非常难以接受，公司的HR要求王女士，不仅要晚上陪着应酬领导，还要经常给领导发一些穿丝袜的视频，如果条件允许的情况下，还需要陪睡。
王女士感觉HR的要求非常过分，本来是一份行政前台的工作，居然还涉及到男男女女的一切事情，而且HR还说的如此随意。
随后王女士想向记者举报了这个情况。记者假扮求职者去应聘，结果和王女士遇到了一样的情况。记者随后通过平台举报了，该公司的情况。
会及时核实情况，如果情况属实，将会对账号进行封禁处理。
我以前去志邦面试设计师跟我说满了让我去做前台，底薪八千一万加提成，说需要会喝酒，晚上应酬客服
十年前初入社会，被58同城找工作上的，骗了裤衩子都穿不起了
这个世界越发朝着疯癫的方向发展，现在人们真的什么敢做，本来的找工作的平台，结果却乌烟瘴气。也是一些领导，真的是吃饱了没事干么，一天天的光想那点事，以前的是偷偷摸摸，现在都这么光明正大的。而且企业还是国有央企，对于特别喜欢穿丝袜的领导，真的要好好查一下。
炸裂！58同城找行政专员要求
在这个信息爆炸的时代，我们总是能听到一些令人瞠目结舌的招聘信息。但是，今天我要跟你分享的这条招聘消息，绝对让人大跌眼镜，让人忍不住想说“这什么操作？”
前几天，在58同城上，一份招聘行政专员的职位引起了热议，这不是因为薪资高、福利好，而是因为它的招聘要求实在是太惊人了。这家公司的招聘信息竟然明确说明：白天上班，晚上陪睡，还必须每天穿丝袜上班！我擦，真的有这样的公司存在吗？
我们先来看看这份招聘信息的具体内容。招聘单位明确表示，行政专员不仅要负责日常的文职工作，还要承担一些令人意想不到的责任。比如说，晚上需要陪伴老板，听起来似乎是个“保姆”式的角色，而最不可思议的是，居然要求员工每天都要穿丝袜上班！这是什么新玩法？难道现在的企业文化都流行这样“开放”吗？
说真的，这种招聘要求真的是让人匪夷所思。我们都知道，职场中潜规则的事情屡见不鲜，但像这种明目张胆的要求，还是第一次见。不禁让人想问：这些企业难道就这么缺乏基本的职业道德吗？
在这样的招聘要求背后，不仅反映出了一部分企业文化的扭曲，更是对求职者人格的极大侮辱。试想一下，有多少女性在看见这样的招聘信息时，会感到愤怒与无奈？作为一个求职者，她们期待的是一个能够展示才华、获得成长的舞台，而不是被迫进入一个充满潜规则的环境。
不少网友对此表示强烈不满，有人评论道：“这是在鼓励性别歧视吗？”还有人说：“这简直是对女性的侮辱，为什么要将工作和个人生活搞混呢？”可见，这样的招聘信息不仅在求职者中引发了广泛的讨论，也让很多人开始重新审视职场中的性别问题。
当然，这并不是个别现象。在某些行业或公司，类似的情况依然屡见不鲜。某些公司为了追求业绩，甚至会无所不用其极，连带着员工的个人尊严也一并抛诸脑后。可怜的求职者们，只能在这样的环境中挣扎求生。
面对这种现象，我们应该怎么办？首先，求职者要提高自我保护意识，千万不要盲目追求工作机会，而忽视了自身的价值和尊严。其次，社会各界也应加强对这种不当招聘行为的监督和曝光，让更多的人看到这些丑陋的真相。同时，企业自身也应当自省，认真对待企业文化建设，拒绝潜规则，营造一个健康、平等的职场环境。
在这个互联网时代，信息传播的速度快得惊人，类似的招聘信息一旦被曝光，必然会引起轩然大波。因此，那些抱着侥幸心理的公司还是收敛一点好，毕竟社会的风气正在悄然变化，人们越来越无法容忍这种不道德的行为。
总之，职场应该是一个有序、公平的地方，而不是一个被潜规则笼罩的黑暗角落。希望每一个求职者都能在自己的职业道路上，找到真正适合自己的机会，而不是被迫接受那些令人发指的安排。让我们一起抵制这种不正之风，倡导正能量，为创造一个美好的职场共同努力吧！
最后，我想说：亲爱的朋友们，求职的时候一定要擦亮眼睛哦，不要让自己陷入这种荒唐的境地。保持对自己的尊重，将来一定会迎来更好的机遇！
用户评论
想在58同城招聘，也不知道怎么操作...
有9位网友表示赞同！
求问一下，现在的58同城发布招聘是多少钱？
有19位网友表示赞同！
看到有人说58同城发布招聘很方便，是真的吗?
有15位网友表示赞同！
打算在58同城招 jemanden,听说费用还是挺贵的哈
有7位网友表示赞同！
我公司想用58同城招聘人才，具体流程怎么样？
有12位网友表示赞同！
有没有人知道58同城发布招聘信息还有哪些要求？
有5位网友表示赞同！
朋友说58同城发布招聘效果不错，是我应该试试的平台吗？
有7位网友表示赞同！
我之前在其他平台发布过招聘信息，58同城的费用怎么样？
有7位网友表示赞同！
想了解一下用58同城发布招聘信息有哪些优惠政策？
有19位网友表示赞同！
今天正好看到有个58同城广告，可以招聘吗？
有17位网友表示赞同！
想知道58同城发布的招聘信息有效期是多长时间？
有16位网友表示赞同！
我在58同城上发布招聘信息，会不会被机器人拦截？
有9位网友表示赞同！
58同城发布招聘信息和其他的平台有什么区别？
有13位网友表示赞同！
有没有人用过58同城的招聘功能？好用吗？
有11位网友表示赞同！
想问一下，58同城发布招聘需要什么资料？
有19位网友表示赞同！
我公司在杭州发布招聘信息，可以使用58同城吗？
有7位网友表示赞同！
想通过58同城招聘员工，应该怎么做推广活动？
有16位网友表示赞同！
我觉得58同城的用户群体很适合我的招聘需求，想尝试一下...
有15位网友表示赞同！
58同城的客服可以帮我解答发布招聘信息的具体流程吗？
有10位网友表示赞同！