硅谷数据分析巨头 Palantir 推出名为「Meritocracy Fellowship」的菁英奖学金计划，目标是提供高中毕业生或未就读大学者，一条替代传统学位、通往全职工作的渠道。
Palantir的CEO表示：“现有的美国大学在培养优秀人才方面，已不再可靠，也并非必需。”
终于有人对大学教育动手了。
其实上过大学的都知道，在学校里学不到什么东西，毕业从事的工作也很多都和专业无关，真正能够从事本专业的学生，一定都是课余时间花了功夫学了真本事的。
就拿我们专业来说，我们是计算机科学技术，同一届有150个人，最后毕业从事写代码的大概有十个人，大部分人并不能找到对口的工作，这还是在疫情之前。
因为上大学后，没有人给你制定标准了，不像在高中，有班主任管着你，你知道考多少分没上大学，多少分能上清华北大，你有奋斗的目标。
上大学了就只有一个底线——“60分万岁”，但是不挂科的大学是不完整的。最离谱的是我们150人同时挂了一科，全年级补考，现在想起来，我连学科名字都不记得了，只知道是物理相关的，这一个小点也映射出大部分内容对我们未来的工作和生活都起不了作用。
还有一个问题就是，大学里面学的东西和实际工作严重脱节，我还记得我毕业项目是用node+mongodb做的，论文答辩，老师对这两个技术也是知之甚少。这也就直接导致，我们这些人在学校里根本学不到能够对应实际工作岗位的技能，也不知道需要达到什么水平才能适应工作。
回到Palantir招聘高中生这件事，他们和很多科技公司的“重理轻文”不同，他们更重视文科训练和积累，给这些新入职的高中生安排的第一课就是——读哲学名著、考察历史古战场、组织辩论赛！
谁说“文科已死”？Palantir说，“我们不缺会写代码的工程师，缺的是理解‘为什么要写这些代码’的工程师。”
因为当AI化身为最强的执行者，人类唯一无法被剥夺的权力，是决定做什么，以及为什么做。
AI时代，人的“非标能力”——想象力、共情力、审美力、创造力，将变得更有价值，远比书本知识的重要。
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