01 岗位设置情况
要弄清中学一级教师与副高职称教师在职时的工资相差多少，需要先全面了解一级教师与副高职称教师的岗位情况，只有将所在的岗位有了全面了解之后，才能得出较为正确的结论。
中学一级教师的等级从高到低分别为中级八档、中级九档、中级十档，并不是中学一级教师都是一个等级。
同样，中学高级教师也有分类，且分档更多，总体来说高级分为正高级教师和副高级教师，正高分为正高一档、正高二档、正高三档、正高四档，副高分为副高五档、副高六档、副高七档，由于高级教师待遇与处级以上干部相当甚至略高，加之受中学所处地域和层级的影响，高级教师并不多见，有也主要是副高级且集中在一些重点中学，很少有正高级，所以今天这里主要讨论中学一级教师和副高级教师的工资差别。
02 岗位工资情况
从图中数据不难看出：中教一级教师八、九、十档三个岗位，岗位工资分别是2440元、2174元、2007元，而副高职称五档、六档、七档三个岗位，岗位工资分别是3405元、3005元、2713元。
因为职称晋升通常是逐级晋升很少有越级晋升，也就是一级一级地晋升，这样如果中学一级教师八档晋升职称的话，通常晋升为副高级七档，岗位工资从2440元调整到2713元，相差273元。
而遗憾的是有的教师晋升通道较顺畅，有的教师晋升通道不太顺利，没有竞争上高级，常常停留在中学一级教师上，而副高级教师因为教龄时间相对较长，年龄偏大，退出岗位的情况多一些相对快一些，虽说中高级的岗位职数有限，但高级相对中级出现职数空缺的机会多些，这样上了副高级职称的车也能得到递补，差距可能会越来越大，也就是一步赶不上步步赶不上的情况。
上面是就中学一级里最高的情况八档，与副高级里最低的情况七档进行比较，如果出现上面的情况副高级在晋升与六档和五档进行比较，差距就不是273元，而是565元和965元。
更极端的情况是中学一级教师里最低的十档，如果与副高级里的最高的情况五档进行比较，那相差就比较大了。也就是中级十档2007元与副高级五档3405元的差距1398元。
03 薪级工资情况
薪级工资的差别没有岗位工资那么大，虽然也与学历有关，但更多地体现在教龄（工龄）上，一般情况下是一年涨一级，并且每个级别之间相差不大，就20年到30年工龄这个阶段，薪级工资的级差是0，就是说大家都是涨一级，比如都是109元，所以薪级工资相对比较公平，差距较小，即使有差距，也是工龄长与工龄短的差距，工龄越长薪级工资也就越高，同功劳比起来，薪级工资也姑且不恰当地理解成苦劳吧。
由于薪级工资并不必然与职称高低挂钩，有的职称略低，但工龄长，相反比那些工龄短，职称高的教师薪级工龄高得多的情况比比皆是。
如果说薪级有差别的话，也主要体现在参加工作的转正定级上，比如本科和专科转正定级薪级工资是2级，但研究生和博士生就要高一点，也就是起点高一点，以后就正常晋级了。
04 其它影响情况
中学是公益二类事业单位，其工资结构分类固定的部分与灵活的两个部分，固定的部分也就是上面分析的岗位工资和薪级工资，这两部分是固定的，与个人的身份、岗位、学历等因素有关，是经过人社部门工资审批机构审批，相关审批表还要进入个人人事档案，调入另的学样同样得到认可。
与这些固定部分不同的是还灵活的部分，也就是奖励工资（绩效工资），这一部分由各学样决定，学样有较大的自主分配权，分配办法常常会经过教职工大会表决，总的来说体现多劳多得，如果职称不高，但是课时较多，也可能会通过课时津贴的形式来平衡，尽量避免高级职称教师的授课少工资高，相反职称低的授课时间长相反工资低。
了
总之，中学一级教师与副高职称教师工资，在岗时还是有一定的差距，但也不是非常大，新的《教师法》公布后，中级职称的评定不再受职数和层级的影响，中八级将是一种常态，副高级也不再遥不可及，届时差距就会越来越小，教师的幸福感、获得感大大增强。
版权声明：本文转载于今日头条，版权归作者所有，如果侵权，请联系本站编辑删除
